【提纲】一、主要工作情况。（一）坚持思想铸魂，筑牢信念之基，擘画融合新篇章。一是明确方法路径，树牢融合理念。二是坚持学用结合，增强融合自觉。三是打造品牌矩阵，引领融合实践。（二）聚焦组织强基，丰富内容载体，构建融合新业态。一是优化基层组织设置，强化支部功能。二是选优配强党务干部，提升业务能力。三是群团组织共建共促，拓宽融合渠道。（三）立足教育固本，强化能力建设，增强融合新动能。一是开展党员干部教育培训，提升素质能力。二是重视年轻干部历练培养，搭建成长平台。三是加强党员队伍监督管理，营造勤廉氛围。（四）突出机制促动，深化改革创新，彰显融合新成效。一是健全融合机制，压实融合责任。二是优化服务举措，提升发展成色。三是党建引领保障，厚植绿色底色。二、下一步工作打算。（一）持之以恒加强政治建设。（二）持之以恒强化基层组织建设。
充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展六五环保歌曲传唱、“绿水青山团旗红、巾帼红、夕阳红”系列活动，举办“活力生态趣动金秋”职工趣味运动会，积极参加全省生态环境系统男子篮球赛并卫冕冠军。同时，制定关心关爱党员干部“两清单”（需求清单、困难清单），开展婚丧嫁娶、生病住院慰问及节日走访等，举办健康讲座、邀请名医坐诊，让干部切实感受到组织的关怀与温暖。
（三）立足教育固本，强化能力建设，增强融合新动能。一是开展党员干部教育培训，提升素质能力。围绕提高党员干部政治理论素养和解决实际问题的能力，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等专题辅导讲座10场，分层次分类别组织干部培训班（会）29次，推动广大干部职工以学促干、以知促行。
二是重视年轻干部历练培养，搭建成长平台。立足青年干部特点，定期组织“青年学习沙龙”、“一本好书”等活动，鼓励青年干部分享学习心得、交流认识看法、激扬青春文字。举办全市生态环境系统“我是红色讲解员”比赛，参加市直机关主题
演讲比赛并荣获一等奖；举办青年干部写作大赛，择优参加全市党办系统青年干部公文写作大赛并荣获第一名；开展新入职干部封闭式军训，着力打造一支“站起来能说、坐下来能写、走出去能推动发展”的干部队伍。
三是加强党员队伍监督管理，营造勤廉氛围。推进机关纪委实体化运行，选优配强机关纪委委员，做深做实日常监督，强化与驻局纪检监察组联动，实现机关纪委对科级以下干部独立办案，对项目招标、政府采购等全过程监督。勇于自我革命，深入开展“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动，每月开展明察暗访、督导检查。认真开展党纪学习教育，开展政治谈话、组织政治家访、举办家风课堂等，涵养廉洁文化，建设勤廉机关。
（四）突出机制促动，深化改革创新，彰显融合新成效。一是健全融合机制，压实融合责任。坚持党组书记牵头抓总，班子成员履行“一岗双责”，大力支持驻局纪检监察组履行监督职责，推动“两个责任”同题共答、同向发力。制定并落实《关于纵深推进全面从严治党，加强党风廉政建设的二十条硬举措》，年初召开工作部署会、年中召开形势分析会、年底召开
述职评议会，全面压实各方责任。
二是优化服务举措，提升发展成色。开展“五优五提”深化落实“三服务”机制活动，全市生态环境系统累计开展“三服务”活动332次、解决问题397个，全力服务经济高质量发展。构建涵盖信访局、网xb、12345政务服务热线、融媒体中心等领域的生态“大信访”机制，实现信息互通共享，靶向发力化解重复信访事项，持续提升群众满意度、幸福感。开展“书记领航、党员领题”、承诺践诺等活动，市本级各级党组织书记领题攻坚破解问题8个，党员干部承诺践诺事项370余个。
三是党建引领保障，厚植绿色底色。有效发挥党组织政治引领、督促落实、监督保障作用，高标准承办“六五”环境日省级主场活动、美丽市现场推进会、赣粤港澳环保产业论坛“三场活动”，市作为全省唯一设区市获评生态环境部2023年度生态环境领域激励表扬城市，被评为2024年中国负离子氧吧城市精选TOP50的卓越10强。持续改善生态环境质量，截至11月，中心城区PM2.5平均浓度20微克/立方米，为近三年同期最好水平，空气质量优良率排名全省第一，国考断面水质优良比例达100％，寻乌水入选全国第三批“美丽河湖”优秀案例公示名单。
二、下一步工作打算
（一）持之以恒加强政治建设。抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落 ……
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