【提纲】一、主要工作情况。（一）坚持“一个核心”。（二）做好“两个支撑”。（三）推进“三不体系”建设。一是发挥“不敢腐”警示教育作用。二是强化“不能腐”规范约束作用。三是巩固“不想腐”教育管理作用。（四）实现“四个进入”。一是“进班子”。二是“进支部”。三是“进一线”。四是“进家庭”。二、下一步工作计划。（一）建立廉洁文化建设监督责任体系。（二）搭建“制度+数字化”体系建设。（三）强化廉洁文化建设各项任务落实。
清风行动”，开展“靠企吃企”问题整治，针对_裁量权较大、资金密集、资源富集、客户业务往来频繁的生产经营环节，建立“廉洁风险库”，深度挖掘薄弱环节和廉洁风险点，防范廉洁风险漏洞。
三是巩固“不想腐”教育管理作用。每年开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，通过组织参观警示教育基地、开辟廉洁文化新媒体、建立廉洁文化长廊、征集廉洁书画作品展等活动，让清风正气浸润心田。
（四）实现“四个进入”。一是“进班子”。制定《加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》等制度，紧盯“关键少数”，认真落实“一岗双责”，对所属企业“一把手”、年轻干部等“关键少数”开展任职谈话、约谈提醒，做到日常提醒规范化、常态化。
二是“进支部”。不断加强党性教育，通过书记讲廉政
党课、宣传国家法律法规，提高各级党组织和企业领导人员依规依纪依法履职治企能力。
三是“进一线”。建立廉洁风险动态管理、分级_机制，通过精准开展专项检查、重点领域关键岗位签订《廉洁承诺书》、现场设置“举报箱”和“廉政监督牌”，打通基层廉政监督“最后一公里”。
四是“进家庭”。创新建立“两联系一保障”家庭助廉平台，通过廉洁家访、廉洁书信形式动员家属当好“贤内助”和家庭廉洁的“守门员”，切实让良好家风成为砥砺品行的“磨刀石”，筑牢反腐倡廉家庭防线。
二、下一步
工作计划（一）建立廉洁文化建设监督责任体系。充分发挥国有企业纪委监督执纪问责、促进完善发展作用，重视源头预防，定期开展廉政形势教育，坚持把廉洁从业教育纳入各类学习和教育培训中。有效融合业务主管部门、纪检、审计、法律等职能，通过巡视巡察、党建考核、监督检查等方式，密切关注行业内的重点领域、重要岗位、关键环节的廉洁风险，发挥“大监督”作用，防范风险。
（二）搭建“制度+数字化”体系建设。强化国有企业党风廉政“制度+数字化”建设，对照各类监督检查发现的突出问题，认真查找和堵塞制度漏洞，坚持问题解决和制度建设同步跟进。加快信息化建设，构建“事先预防、事后监控、风险应对、风险统计”的巡视巡察、审计检查、法律合规、招投标采购等监控管理平台，将监管内嵌到生产经营。
（三）强化廉洁文化建设各项任务落实。深入学习贯彻_总书记关于廉洁文化建设的重要论述，坚持学思用贯通、知信行统一。注重党建和经营融合，发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，夯实廉洁文化建设 ……
相关文章