市信访局局长2024年抓基层党建工作总结报告

市信访局局长2024年抓基层党建工作总结报告
2024年，市信访局在市委的坚强领导下，紧紧围绕信访工作使命，将基层党建工作贯穿于信访业务全过程，致力于打造政治坚定、作风优良、业务精湛的信访干部队伍，为维护群众合法权益、促进社会和谐稳定筑牢根基。现将本年度抓基层党建工作情况总结及下一年度工作谋划汇报如下。
一、2024年抓基层党建工作情况
（一）理论夯基，思想明灯引前路。一是深研全会精神要义。组织党的二十届三中全会精神专题学习活动XX次，其中集中深度研讨XX场，领导班子成员领学并详细解读重点内容XX次。全体党员干部人均撰写学习心得XX篇以上，开展线上线下全会精神知识问答XX次，参与率达XX%，优秀率为XX%，有力推动全会精神入脑入心。二是拓展学习多元路径。线上借助政务新媒体平台推送政治理论学习资料XX余份，含视频讲解XX个、专家解读文章XX篇，组织线上专题讨论XX次。线下开展主题学习月活动XX次，举办政治理论与信访业务融合讲座XX场，邀请党校教授、行业专家授课，发放学习笔记XX余本，鼓励党员干部勤做笔记、常悟原理。三是主题教育走深走实。围绕主题教育要求，确定信访工作难点热点调研课题XX项，领导干部带队深入基层信访部门、社区信访接待点等开展调研走访XX次，收集意见建议XX条，解决如信访案件办理流程优化、

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质量。建立信访大数据分析党员责任区，党员骨干负责数据收集、整理、分析，为信访工作决策提供数据支撑与预警信息XX条，助力信访工作精准化、科学化。
（四）正风肃纪，廉洁自律筑防线。一是党纪法规铭记于心。组织党纪法规学习活动XX次，系统学习党内法规文件XX份，发放学习手册XX余册。开展党纪知识竞赛XX次，参与党员干部XX人次，平均成绩达XX分以上，举办党纪法规案例分析讲座XX场，通过真实案例剖析强化党员干部纪律意识与法治观念。二是廉政风险严密防控。排查廉政风险点XX个，其中高风险点XX个，中风险点XX个，主要集中在信访案件处理权、信访资金管理等环节。针对风险点制定防控措施XX条，如建立信访案件处理多人交叉审核制度、信访资金使用公开透明机制等，有效降低廉政风险。三是作风整治成效彰显。开展本领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动，查处违规办理信访案件、收受信访人礼品等问题XX起，处理党员干部XX人。建立作风建设长效监督机制，开展日常检查XX次，专项检查XX次，运用监督执纪“四种形态”处理XX人次，营造风清气正信访工作环境。
（五）减负增效，轻装前行活力添。一是文会精简高效务实。严格控制发文数量，同比减少文件XX%，精简会议XX%。规范文件与会议审批流程，文件篇幅平均缩短XX%，会议时长平均缩减XX%。建立文件会议效果评估机制，定期对文件执行情况、会议决议落实情况进行跟踪评估，提高文会质量与效率。二是流程优化减负松绑。对信访事项受理、转送、交办、督办等流程进行全面优化，减少不必要环节XX个，简化办理手续XX项。建立信访业务网上办理平台，实现XX%以上信访业务网上受理、办理、反馈，办理时限平均缩短XX%，减轻基层信访工作人员负担，提升工作效率。三是激励关怀激发动能。完善基层信访干部激励机制，评选表彰优秀基层信访工作者XX名，提拔重用表现突出干部XX名。建立信访干部心理疏导与职业成长支持机制，开展心理讲座XX场，心理咨询服务XX人次，组织业务培训与交流活动XX次，助力信访干部缓解压力、提升能力、实现职业发展。
二、存在问题
（一）思想建设方面。一是学习深度转化不足。部分党员干部对党的理论学习浮于表面，对党的二十届三中全会精神理解不够透彻，未能充分将理论学习成果转化为解决信访实际问题的有效策略，在应对复杂信访矛盾时缺乏创新思维与理论指引。二是学习主动性待加强。一些党员干部依赖集中学习安排，自主学习意识淡薄，缺乏系统性学习计划与目标。线上学习资源利用不充分，学习时间碎片化，难以构建完整的政治理论与业务知识体系，影响信访工作水平提升。三是思想教育针对性欠缺。对不同岗位、不同层级党员干部思想教育缺乏精准设计，教育内容与方式未能紧密结合信访工作岗位特点与个体需求差异，导致部分党员参与积极性不高，思想教育实效性不佳。
（二）组织建设方面。一是党组织活动吸引力弱。部分党支部活动形式传统单一，以集中学习文件、传达会议精神为主，缺乏创新性与趣味性，与信访业务工作结合不够紧密，党员参与度不高，党组织凝聚力与向心力有待增强。二是党员教育管理实效性低。党员教育培训内容与信访工作实际脱节，缺乏实践案例与模拟演练。党员日常表现监督考核机制不完善，存在管理宽松软现象，部分党员先锋模范作用发挥不明显，甚至出现违反信访工作纪律行为。三是党建信息化水平滞后。党建工作信息化建设投入不足，党员信息管理系统功能不完善，信息更新不及时。党组织活动信息化传播手段有限，线上交流互动平台缺乏，难以适应新时代党建工作要求，制约党建工作效率与影响力提升。
（三）作风建设方面。一是作风问题反弹隐患存。对形式主义、官僚主义等作风问题整治虽有成效，但长效机制尚不完善，存在反弹风险。如部分信访工作检查考核过于注重形式，基层信访干部负担仍较重，影响工作积极性与实效性。二是联系服务群众不够密。部分党员干部深入基层一线不够，对群众信访诉求了解不及时、不全面。在信访接待与处理中，未能充分站在群众角度思考问题，服务意识与能力有待提高，群众对信访工作满意度有提升空间。三是廉政文化建设待加强。廉政文化宣传教育形式单一，内容缺乏感染力与吸引力。廉政文化阵地建设不足，在信访接待场所、办公区域缺乏廉政文化氛围营造，党员干部廉洁自律意识培养缺乏有效载体，廉政教育成效不佳。
三、2025年工作谋划
（一）思想淬炼，政治素养再升华。一是构建系统学习格局。制定年度理论学习计划，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神等，每月组织集中学习不少于XX次，每季度开展专题研讨不少于XX次。邀请信访领域专家与党建学者举办深度解读讲座不少于XX场，领导班子成员带头开展理论宣 ……

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