人社局关于2024年政务公开工作总结

人社局关于2024年政务公开工作总结
2024年，市人力资源社会保障局高度重视政务公开工作，贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕市委、市政府重大决策部署，按照市政务公开办《关于印发2024年度政务公开重点工作清单的通知》（*政务办〔2024〕2号）安排，扎实推进各项工作有序开展，不断提升政务公开工作水平。
一、做好主动公开工作
（一）深化民生领域信息公开。在巩固就业创业和社会保险领域信息公开成效的基础上，运用微博、微信等政务新媒体拓宽公开渠道，开设品牌栏目“人社政策你问我答”“**社会保险惠民生”“社保政策周周讲”

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政府公报。
（四）加强政策解读和回应关切。坚持“谁起草谁解读”原则推动政策解读落实，实现政策文件与解读材料关联性阅读，严格落实“三同步”要求。在做好文字解读的基础上丰富政策解读形式，运用图片等解读形式增强解读效果。围绕创业**、社会保障、就业政策、居民服务“一卡通”等重要方面，局主要负责同志出席新闻发布会、发表署名文章，主动发布权威信息，多形式推进民生政策解读，回应社会关切。线下积极开展各类政策宣讲活动，为企业、群众答疑解惑。今年以来，共发布政策解读47份。
二、加强信息公开载体建设
（一）推进局门户网站优质规范发展。2024年7月1日，我局新门户网站正式上线，优化栏目设置，加强各类特色专题专栏建设，持续完善“答问知识库”“智能问答”等栏目内容，持续发力用好局门户网站这一政务公开重要渠道，及时回应群众关切。以人社部信息系统标准框架为基础，关联各业务系统，与**政务服务网充分对接打造人社网上办事大局。
（二）推进政务新媒体健康有序发展。健全完善宣传工作归口管理机制，建立宣传联动和资源共享机制，推动全市人社系统网络矩阵建设，推进“**人社”微信公众号、新浪微博、移动客户端与局门户网站协同联动、融合发展。
（三）发挥传统媒介作用。加强与中央驻*、市内新闻媒体联络沟通，及时提供宣传选题和素材、新闻通稿、接受采访。提高《**人力资源社会保障》办刊质量，提升宣传效果。加强“12333”电话咨询，充分发挥自有宣传阵地作用。2024年以来，我局发布的各类政策文件，借助新闻媒介开展政策解读共计14次。
三、提升信息公开质量
（一）落实信息审查清理。依法对拟公开的信息进行b_m审查，严格落实“三审制”，做到该公开的公开到位，该b_m的b_m到位。公开后定期清理，按照“谁公开、谁清理”原则，加强对已公开的信息进行风险排查，清理无关、无效、不需长期保留以及涉及个人隐私等信息，防止信息汇聚引发风险。
（二）抓好队伍建设。开展政府信息公开培训，邀请行业专家对局各单位进行辅导，提升公开工作水平。根据主动公开目录规范要求，明确责任处室和信息更新频次，月度排查各栏目更新情况，查找存在问题，及时补充完善。做好政策法规、重大决策预公开、决策部署落实 ……

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