【提纲】一、增强大局意识，全面深化就业领域改革。一是落实就业优先政策。二是完善就业公共服务体系。三是鼓励创业创新扩就业。二、强化宗旨意识，完善社会保障体系。一是着力扩大社会保障覆盖面。二是稳步提高社会保障水平。三是加快推进社保经办数字化转型。三、树牢创新意识，优化人才“引育留用”全链条。一是围绕新质生产力发展需求，多渠道引才聚才。二是推动技能人才评价改革。三是优化人才政策和服务。四、强化底线意识，构建和谐稳定劳动关系。一是强化劳动关系综合治理。二是提升争议预防能力。三是加强新业态劳动者权益保障。
业X万人，确保全区就业形势持续稳定向好。
二、强化宗旨意识，完善社会保障体系。
一是着力扩大社会保障覆盖面。推进社保制度改革，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，持续推进全民参保计划，坚持数字赋能，利用“数据找人”，推动养老保险、工伤保险精准参保扩面，确保被征地农民刚性入保，推进社保体系高质量、可持续发展，实现年增企业职工养老保险参保X人以上。
二是稳步提高社会保障水平。持续打造“暖心居保”服务品牌，创新经办管理服务方式，全面提升居保服务水平。落实基本养老保险待遇合理调整机制，逐步提高企业、居民、机关退休人员养老待遇，不断提高人民生活品质。
三是加快推进社保经办数字化转型。畅通线上服务渠道，实现查询、缴费等基础业务智慧人社APP“掌上办”、政务服务网“线上办”、“社银合作”
银行网点“就近办”等，满足群众多层次多样化需求。在抹平老年人等_“数字鸿沟”上下功夫，深化社保卡、退休等社保经办“一件事”集成改革，探索更多社保经办业务“一站式”办理、“打包”办理，不断提升社保治理效能。
三、树牢创新意识，优化人才“引育留用”全链条。
一是围绕新质生产力发展需求，多渠道引才聚才。聚焦现代服务业和都市型工业两大主导产业，紧扣智能制造、数字经济等新质生产力产业发展需求，依托金融、商务、会展等中心集聚的优势资源，精准靶向引进高技能人才、博士后等高层次人才。启动系列秋季校园招聘活动，全年招引大学生X人以上。
二是推动技能人才评价改革。围绕新型产业领域和传统行业转型升级对人才的需求，完善技能人才自主培养机制，全链条、全周期地培育更多符合产业发展和企业需求的高素质技能人才，加快急需紧缺人才培养，以一流人才赋能产业创新发展。
三是优化人才政策和服务。深入落实……政策举措，优化住房、教育、医疗等公共服务资源配置，依托人才补贴“一网通办”系统实现补贴申请快办秒批，升级人才服务体验感。
四、强化底线意识，构建和谐稳定劳动关系。
一是强化劳动关系综合治理。提高应对劳动关系领域风险的能力，聚焦关键领域和重点企业，加强劳动关系领域风险监测、研判，建立预警机制。进一步释放联合调处深层解纷效能，形成各方力量协同共治劳动关系的良好格局。
二是提升争议预防能力。结合争议调处大数据，紧扣劳动者和用人单位高频需求事项，精准梳理劳动关系“问诊手册 ……
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