【提纲】一是搭建组织架构。二是明确人选标准。三是规范推选程序。一是专题培训系统学。二是结合理论集中学。三是围绕实践灵活学。一是积分激励增干劲。二是政治关爱有奔头。三是评选表彰树榜样。四是“礼遇亲邻”得实惠。一是“社情民意”零盲点。二是“问题需求”快响应。三是“邻里议事”谋共识。
一课、“一月一课一片一实践”主题党日活动等，党员邻长采取“讲学+实践”联动模式，进一步找准角色定位。
三是围绕实践灵活学。坚持职责精简，围绕当好“四员”制定邻长来当家“十大家务”，统一印制颁发“邻长”证，邻长深入楼栋“亮身份、亮承诺、亮服务”，全面与联户对象交流，确保居民知晓“谁联我”。
礼遇“亲邻”，在“管”上激活力
建立社区邻长服务礼遇激励机制，有效杜绝“干与不干一个样、干好干坏一个样”。
一是积分激励增干劲。发布邻长“八个一”硬件展示（即：一个小区微网格、一个邻长分布图、一张邻长聘书、一个邻长公示栏、一个邻长工作牌、一个联户牌、一个邻长信息表、一个民情记录簿），综合任职时间、履职表现、群众评价等，对邻长开展星级评定，邻长从“推着干”向“比着干”“争着干”转变。
二是政治关爱有奔头。对表现突出、工作积极的邻长纳入小区业委会成员、专职网格指导员重点推荐对象，对符合条件的优秀邻长作为发展党员的重点培养对象，邻长成长渠道更加畅通。
三是评选表彰树榜样。坚持“一季一盘点、一年一评选”，共计颁发160份“礼遇亲邻”凭证；将履职情况与街道
总结表彰先进个人、优秀共产党员，社区优秀志愿者等直接关联，增强荣誉感、责任感和使命感，邻长工作更有干劲。
四是“礼遇亲邻”得实惠。组建“爱心商户联盟”，邻长凭“礼遇亲邻”凭证，可兑换“满减券”“商品折扣”等。目前，社区发动29家商户（企业）加入爱心服务，让邻长在酒店入住、理发、餐饮等方面享受折扣优惠，营造社会支持邻长履职的良好氛围。
服务“睦邻”，在“用”上见实效
强化协调联动、优化服务手段、实现小事日常办、大事集中议、难事合力解。
一是“社情民意”零盲点。制作《邻长宣传手册》，条目式列出养老、医保、就业等惠民政策及反电诈、物业服务等宣传内容，引导邻长发挥“传声筒”作用进行政策宣讲。小区党支部组织邻长成立巡逻队，在小区内及时摸排安全隐患、到居民家中进行经常性走访，收集诉求，做到情况熟知、邻里熟识。
二是“问题需求”快响应。主动适应新媒体时代，率先全区开发“慧东湖”微信小程序，邻长和群众均可在小程序内进行问题反馈、咨询建 ……
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