【提纲】一、主要工作情况。（一）强化组织领导，压实主体责任。一是健全责任体系。二是加强工作部署。三是强化考核问责。（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。一是开展专题学习。二是加强警示教育。三是强化廉政文化建设。（三）完善制度建设，规范权力运行。一是健全内部管理制度。二是加强廉政风险防控。三是强化对权力运行的监督制约。（四）强化监督检查，严肃纪律作风。一是加强日常监督检查。二是开展专项整治行动。三是严肃执纪问责。二、存在的问题及下一步工作计划。三是监督检查的方式方法还不够灵活多样，监督效果还有待进一步提升。（一）进一步提高政治站位。（二）持续推进党风廉政建设与业务工作深度融合。（三）创新监督检查方式方法。（四）强化责任担当，狠抓工作落实。
、明底线、知敬畏。
三是强化廉政文化建设。积极营造崇廉尚廉的良好氛围，在单位内部设置廉政文化宣传栏，张贴廉政标语、海报，在办公电脑设置廉政屏保，利用微信公众号、工作群等平台推送廉政信息，使廉政文化深入人心。
（三）完善制度建设，规范权力运行。一是健全内部管理制度。对单位内部各项
规章制度进行全面梳理，修订完善了《财务管理规定》《公务接待管理办法》《办公用品采购管理办法》等一系列规章制度，进一步规范了工作流程，堵塞了管理漏洞。
二是加强廉政风险防控。组织各部门对岗位职责、业务流程进行全面排查，共查找出廉政风险点*个，制定防控措施*条，建立了廉政风险防控台账，明确了责任部门和责任人，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，有效防范廉政风险。
三是强化对权力运行的监督制约。严格执行民主集中制原则，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均通过党委会议集体研究决定，并邀请纪委全程监督。加强对干部选拔任用、政府采购、工程建设等工作的监督检查，确保权力在阳光下运行。
（四）强化监督检查，严肃纪律作风。一是加强日常监督检查。建立健全日常监督检查机制，成立督查工作小组，定期对干部职工的工作纪律、
工作作风、廉洁自律等情况进行监督检查。今年以来，共开展日常监督检查*次，发现问题*个，均已及时督促整改到位。
二是开展专项整治行动。针对形式主义、官僚主义问题，以及群众身边的不正之风和腐败问题，深入开展专项整治行动。通过自查自纠、监督检查、整改落实等环节，有效解决了一批群众反映强烈的突出问题，进一步提升了群众的满意度和获得感。
三是严肃执纪问责。坚持挺纪在前，对违规违纪行为零容忍，发现一起、查处一起。今年以来，共受理信访举报*件，立案查处*件，给予党纪政务处分*人，组织处理*人，起到了良好的警示震慑作用。
二、存在的问题及下一步
工作计划回顾2024年党风廉政建设工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题与不足：一是个别党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识还不够深刻，廉洁自律意识还有待进一步提高；二是党风廉政建设工作与业务工作的融合度还不够高，存在“两张皮”现象；
三是监督检查的方式方法还不够灵活多样，监督效果还有待进一步提升。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进。
（一）进一步提高政治站位。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，持续加强对党员干部的思想政治教育，引导其深刻认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。
（二）持续推进党风廉政建设与业务工作深度融合。将党风廉政建设工作贯穿于业务工作的全过程、各环节，找准两者的结合点和切入点，通过加强廉政 ……
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