【提纲】一、压实主体责任，强化政治担当。一是构建责任链条，层层压实责任。二是聚焦组织建设，筑牢党建根基。三是坚持示范引领，增强责任意识。二、抓实队伍建设，筑牢廉政防线。一是完善管理机制，强化监督制约。二是优化选任机制，严格选人用人导向。三是狠抓作风建设，营造干事创业氛围。三、履行“一岗双责”，抓实分管领域廉政工作。一是同部署、同落实、同检查。二是强化教育提醒，筑牢思想防线。三是强化问题整改，堵塞风险漏洞。四、自觉接受监督，带头落实廉洁要求。一是强化理论学习，筑牢思想根基。二是坚持作风务实，增强群众信任。三是以身作则，树立廉洁标杆。五、存在问题及整改措施。一是理论学习不够系统深入，对党规党纪的研究深度有待加强。二是对分管领域廉政工作的创新力度不足，缺乏有效的长效机制。三是在日常监督中，对部分干部的思想动态关注不够，廉政风险预警机制有待完善。一是加强理论武装，深化思想认识。二是完善监督机制，创新廉政建设方式。三是强化责任担当，狠抓作风建设。
廉洁意识和自律能力。
二是优化选任机制，严格选人用人导向。在干部选拔中始终坚持政治标准和廉洁要求，严格考察干部个人廉洁从业情况。推行谈心谈话制度，与新提拔干部开展谈话交流，增强廉洁自律的自觉性和执行力。
三是狠抓作风建设，营造干事创业氛围。将作风建设作为干部队伍建设的核心抓手，通过制度约束和文化引领，推动形成“担当作为、清正廉洁”的良好风尚。
三、履行“一岗双责”，抓实分管领域廉政工作
一是同部署、同落实、同检查。对分管领域内的党风廉政建设工作定期研究部署，将廉政建设要求融入业务工作全过程。结合实际情况，完善风险防控机制，特别是对重点领域、关键环节实行全程监督。
二是强化教育提醒，筑牢思想防线。坚持用身边案例警示教育身边人，定期组织廉政教育活动，提升干部职工拒腐防变能力。同时，利用例会、培训等契机开展廉政谈话，做到早提醒、早教育、早防范。
三是强化问题整改，堵塞风险漏洞。对发现的廉政风险点，及时督促整改，确保不留死角。全年组织分管部门开展廉政风险自查8次，对存在的问题逐一制定整改措施，确保整改落实到位。
四、自觉接受监督，带头落实廉洁要求
一是强化理论学习，筑牢思想根基。认真学习党内法规，深刻领会党的路线方针政策，以理论上的清醒增强政治上的坚定。通过参加廉政
党课、读书班等多种形式，进一步提高自身廉洁意识。
二是坚持作风务实，增强群众信任。主动深入基层，倾听群众意见，以实际行动树立务实清廉的
工作作风。严格遵守各项规定精神，管好自己的生活圈、朋友圈，做到不越雷池、不破底线。
三是以身作则，树立廉洁标杆。严格执行个人重大事项报告制度，定期向组织
汇报个人及家庭的重大事项变化情况。注重发挥表率作用，带头倡导风清气正的生态。
五、存在问题及整改措施
一年来，我在履行“一岗双责”方面取得了一些成绩，但仍存在不足：
一是理论学习不够系统深入，对党规党纪的研究深度有待加强。二是对分管领域廉政 ……
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