国有企业党委书记在学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨会上的讲话

国有企业党委书记在学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨会上的讲话
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家一起学习贯彻党的二十届三中全会精神。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对深化国资国企改革进行了系统部署，明确了我们在新征程上深化改革的方位、前行的节奏和工作的重点。国务院国资委将指导推动国资国企全力以赴抓改革、凝心聚力谋发展，为中国式现代化提供有力支撑。此次会议为我们国有企业的发展确立了明确的前进方向，并注入了强劲的发展动力。作为国有企业党委书记，我深感肩负着重大责任，必须深入学习和全面贯彻会议精神，坚定不移地推进国有企业改革，不断提升企业的

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终坚持和加强党对国资国企改革的全面领导。必须坚持把党的领导贯穿改革各方面、全过程，促进党的建设与企业生产经营深度融合，确保国资国企改革始终沿着正确方向前进。强化企业党建工作，核心在于提升党员干部的政治素养与专业技能。通过举办专题培训、党性教育等系列活动，进一步增强党员干部的改革创新意识和勇于担当的精神风貌。
二、国企改革的现状与挑战
（一）当前国企改革取得的成果
近年来，我们企业在深化改革方面取得了一系列成果。企业治理结构不断优化，内部管理_改革逐步推进，科技创新能力不断提升。同时，我们还积极探索新的业务领域和发展模式，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
（二）当前国企改革面临的问题与挑战
尽管在推进国企改革的进程中取得了一系列积极成效，但我们必须保持清醒头脑，深刻认识到改革任务依然艰巨，面临诸多问题和挑战。首要的是内部挑战：部分干部职工对改革的深刻意义和紧迫性认识尚有不足，企业内部利益调整过程中出现了一些矛盾和冲突。其次是外部挑战：国际市场竞争压力持续增大，行业技术的快速变革对企业提出了更高的要求。面对这些问题和挑战，我们必须高度重视，积极采取切实有效的措施，确保改革工作稳步推进，取得实效。
三、以二十届三中全会精神为指引，推进国企改革的思路与举措
（一）加强党的领导，为改革提供坚强政治保障
党的领导是深化国有企业改革的根本保证。我们要将党的领导贯穿于企业改革发展的全过程，建立健全党组织参与企业重大决策的机制，确保企业的改革方向与国家的战略目标保持一致。同时，要加强企业党建工作，提高党员干部的政治素质和业务能力，通过开展专题培训、党性教育等活动，增强党员干部的改革意识和担当精神。
（二）深化内部改革，提升企业治理水平
为了进一步提升企业的治理水平，我们要完善企业治理结构和现代企业制度，规范股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限，形成有效的制衡机制。同时，必须深入推进管理_改革，优化组织架构，以提升管理效率。此外，加强内控和风险管理，是提升企业管理水平的关键举措之一。我们应建立健全风险预警机制和应对措施，确保企业在改革过程中的稳定运行。
（三）推动创新发展，增强企业核心竞争力
创新乃企业发展的核心驱动力。我们必须进一步加大科技创新的投入力度，构建完善的科技创新平台体系，深化与高等院校、科研机构的战略合作，致力于关键技术研发与创新工作。同时，推动企业管理创新与商业模式创新，积极探索新的业务领域与发展模式。通过技术创新与管理创新的双轮驱动，不断提升企业的核心竞争力和盈利能力。
（四）加强人才队 ……

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