【提纲】一、业务培训+应统尽统，确保信息采集全面。二、多层校核+逻辑合理，提升数据统计质量。三、学干结合+以学促干，提高人员业务水平。四、定期维护+动态更新，保持信息鲜活准确。五、严格b_m+规范操作，确保数据安全可靠。六、部门协同+高效联动，形成工作强大合力。七、监督检查+及时整改，推动工作落实到位。八、总结经验+持续改进，提升工作整体水平。
在2024年干部（公务员）信息更新采集和统计工作推进会上的发言
尊敬的各位领导、同志们：
干部（公务员）信息更新采集和统计工作是公务员管理的一项重要基础工作，对于准确把握队伍状况、发展趋势以及工资收入现状具有十分重要的意义。面对统计工作的新变化、新特点，xx县通过“3个+”助推2024年度公务员信息更新采集、干部统计和工资统计工作提质增效。根据会议安排，下面，我代表xx县
汇报8个方面的做法：
一、业务培训+应统尽统，确保信息采集全面。省、市培训结束后，xx县于11月25日举办干部（公务员）信息更新采集、干部统计和工资统计培训会，层层细化指标、明确任务，
、干部统计和工资统计工作既是一项重要的业务工作，更是一次宝贵的实践学习机会。为同步提升各单位统计人员业务能力、公务员管理政策水平，xx县开启“干中学、学中干”的实操模式，将统计工作与业务学习紧密融合起来，对不符合逻辑关系、不符合政策规定、不符合统计口径、不符合单位实际的数据，分条包干，交叉互审，相互借鉴讨论，开阔思路，丰富知识，并结合政策规定，找依据、查出处，逐一校对修正，在修改完善数据质量的同时，同步提升各单位统计人员业务水平。
四、定期维护+动态更新，保持信息鲜活准确。建立健全信息定期维护机制，每月固定时间对公务员信息进行全面梳理和细致更新。截至目前，已累计完成12次月度维护工作，涉及全县1500余名公务员的信息调整。对于新入职的公务员，在其报到一周内完成信息录入；对于职务变动、奖惩等情况，确保在相关事项发生后的三个工作日内及时录入系统。通过这种高频次的维护，确保公务员信息始终能精准反映其最新状态，为上级部门的科学决策提供最为可靠的一手依据。
五、严格b_m+规范操作，确保数据安全可靠。制定严格且详尽的b_m制度，明确信息采集、统计、存储各个环节的b_m要求和具体责任。对所有参与信息工作的人员进行系统的b_m培训，并逐一签订b_m协议。在实际操作过程中，充分采用先进的加密技术和严格的权限管理，确保数据安全无虞。今年以来，经过多轮自查和监督检查，未发生一起信息泄露事件，有力地保障了公务员信息的b_m性。从技术层面看，我们采用了X种加密算法，设置了X级权限体系，从源头杜绝信息泄露风险。
六、部门协同+高效联动，形成工作强大合力。积极加强与编制、
财政、人社等部门的密切沟通协作，建立高效的信息共享机制。通过协同办公，共解决了30个信息不一致问题，极大地提高了数据的准确性和完整性。例如，与编制部门每月进行一次编制信息核对，确保人员编制情况准确无误，已累计核对8次；与财政部门每季度核对工资数据，保障工资统计的精准性，今年已完成4次核对。通过多部门的紧密合作，为公务员信息采集和统计工作搭建起坚实的保障体系。
七、监督检查+及时整改，推动工作落实到位。成立专门的专项督查组，对各单位信息采集和统计工作进行定期检查和不定期抽查。每次检查都制定详细的检查清单，涵盖信息完整性、准确性、及时性等多个方面。对发现的问题及 ……
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