【提纲】一、存在问题。（一）班子队伍建设、机关党建工作及基层党建工作重要制度规定落实情况。一是班子调查研究不深入。二是班子理论学习不深不透，学用结合不够。三是基层党建发展不平衡。四是基层党建品牌不响亮。五是新兴领域党建工作还需提升。六是党建引领基层治理还不到位。（二）加强对干部的教育管理监督，落实纠正选人用人上的不正之风方面的规定。一是日常监督不经常。二是党员干部警示教育不实。三是干部队伍建设不精。（三）落实“三会一课”、主题党日活动等情况。一是“三会一课”形式不灵活。二是存在“学得不深”的问题。三是存在“要求不严”的问题。四是主题党日活动存在“内容不实”情况。（四）其他基层党组织建设的相关情况。一是城市社区小区党组织发挥作用不明显。二是村（社区）党组织在引领集体经济发展方面力度不大、办法不多。二、原因分析。一是思想认识不到位。三是部分党员干部克难求新信心不足。三、整改措施。一是持续提升班子政治理论水平。二是强化主责主业落实党建责任。一是强化党员干部教育监督。二是着力抓好干部队伍建设。一是改变形式单一的“三会一课”。二是紧贴实际，务求实效。一是强化对各城市社区小区党组织党建工作指导力度。二是强化党建引领集体经济发展力度。
区综合办：
根据要求，现将创业园街道党工委、办事处关于基层党组织建设方面存在的问题报告如下：
一、存在问题
（一）班子队伍建设、机关
党建工作及基层党建工作重要制度规定落实情况
一是班子调查研究不深入。个别班子成员对推进城市基层治理等方面调查研究不够深入，工作成效还不明显。比如，部分驻地企事业单位对街道“大工委”参与度的热情不高；个别班子成员对街道推动社区“大党委”的认识不够，思维不开阔，手段不够丰富，影响工作成效。
二是班子理论学习不深不透，学用结合不够。比如，学习方式方法呆板，常常是念念文件、听听报告，存在带头撰写学习
体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少的“三少”问题，导致学习领会原地踏步、学得不深、悟得不透。学习局限于了解新提法、知晓新要求，学用结合不够紧密，对基层治理、征地拆迁等事关群众切身利益的热点问题，主动开展深层次互动和思想交流较少，未能与实际工作做到融会贯通。
三是基层党建发展不平衡。街道、村（社区）坚持党建引领，在城乡环境综合提质、文明城市创建等方面获得多项
专业性人才匮乏，比如，街道缺乏经济、财务、法律等专业人才，开展区党工委、管委会下放的经济工作乏力；村（社区）后备干部培育周期偏长，关键时期冲得出、用得上、靠得住的少。比如，元通社区干部队伍老化严重，社区长远发展得不到保障。
（三）落实“三会一课”、主题党日活动等情况。该部分问题在街道机关支部中表现较为突出。
一是“三会一课”形式不灵活。比如，街道机关党支部在组织开展“三会一课”时，方法不多，形式不活，只满足于按照要求开展规定动作，导致支部党员学习质量不高。
二是存在“学得不深”的问题。部分街道机关党支部党员仅限于业务工作，对“三会一课”重视程度不高，对相关的精神和理论学习认识不足，了解不深，导致一知半解，容易导致实际工作出现偏差。
三是存在“要求不严”的问题。街道机关党支部在开展“三会一课”、主题党日活动时，在“人员、时间、内容、效果”上抓的不严，，不参加人员请假随意性大，标准低，效果不好，如部分支部党员在西片区工作，平时忙于拆迁工作，在开展组织生活时，街道机关支部并未做严格要求。
四是主题党日活动存在“内容不实”情况。街道机关党支部在开展主题党日活动时，有时候是为了活动而活动，没有根据实际设计活动主题，导致主题党日并未真正起到教育提高广大党员干部的效果。
（四）其他基层党组织建设的相关情况。
一是城市社区小区党组织发挥作用不明显。目前，创业园街道3个城市社区小区党组织35个，党员1213名，做到了应建尽建。但实际上，小区党组织作用发挥不尽如人意，比如，在阵地建设上，由于资金匮乏，部分小区党组织阵地“建”而未用或仅挂牌却未开展相关组织生活，在教育管理小区内党员的作用发挥不明显。
二是村（社区）党组织在引领集体经济发展方面力度不大、办法不多。比如，石岭、兴隆等村（社区）基础薄弱，主要通过闲置资产出租，其中，石岭年收益仅2.6万元、兴隆年收益仅1.6万元，发展后劲不足、总体实力不强。
二、原因分析
一是思想认识不到位。对新形势下党建工作的重要性、紧迫性认识不深刻，党建工作与经济工作深度融合不够，导致党建整体水平不均衡。二是街道党工委督促村（社区）党组织履行主体责任还不到位，抓基层党建工作不够深入细致，抓统筹兼顾不够，党建引领作用发挥还有差距。
三是部分党员干部克难求新信心不足。在纷繁复杂的工作中，没有牢固树立心一意抓党建的意识，对党建工作中的重点难点热点聚焦不够，思考研究不深，疲于应付，不能主动出击，求安稳不求创新。
三、整改措施
（一）班子队伍建设、机关党建工作及基层党建工作重要制度规定落实情况方面存在问题的整改措施：
一是持续提升班子政治理论水平。坚持筑牢思想根基，巩固拓展
主题教育成果，把党的创新理论转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大力量，坚持班子成员经常学、经常新，持续提升班子成员的政治理论水平。同时，持续建强基层堡垒，深化抓党建促征地拆迁、促经济发展、促基层治理，增强党组织政治功能和组织功能。
二是强化主责主业落实党建责任。把学习贯彻落实党的二十大精神和_新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，坚持发挥带头作用，常态化调查研究，定期研究部署，适时解决突出问题。持续扩大先进党组织增量、提升中间党组织水平、持续整顿后进党组织，推动全域基层党建全面过硬。谋划做实一批党建促经济社会发展的重大项目和民生实事。强化党建工作督导，持续抓好村（社区）考核。
（二）加强对干部的教育管理监督，落实纠正选人用人上的不正之风方面的规定存在问题的整改措施：
一是强化党员干部教育监督。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，运用三种形态和谈心谈话、廉政教育、案例警示等多种形式，做深做实党员干部日常监督和经常性纪律教育，不断提高其拒腐防变 ……
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