党支部“三会一课”开展形势任务宣讲，提高认识、凝聚共识；围绕经营目标、服务主业、业务拓展、改革创新、团队建设、管理提升、风险防控和党群建设八大任务设立党员示范岗。组织6支党员突击队，围绕基金业务、金融服务业务、专项行动、效益提升和典型经验推广等方向揭榜挂帅和选题立项。其中，**、转型升级和**基金党员突击队以发起设立30亿元华舆高新交控产业链基金为契机，在“双赛道双集群”产业布局中挖掘项目，助力**集团主业发展。保理公司党员突击队以“为**供应链和产业链提供低成本融资服务”为方向，累计服务**产业链客户2391家，提供低成本保理服务资金58.34亿元。保险经纪党员突击队以做好**新产业和国际化项目保险服务为方向，累计出单2084单，覆盖52家企业。新产业中心党员突击队发挥百亿元华舆风光基金资金池、蓄水池作用，**新能源项目认缴4.94亿元，带动**装备销售12.88亿元，装备带动比为13倍。**中州项目认缴3.12亿元，带动**装备销售13.39亿元，装备带动比超过21倍。
锤炼党性、促进经营、全力抓活动。公司党委以历次
主题教育为契机，围绕“弘扬伟大建党精神赓续**红色基因”主题，开展以“一次专题学习”“一次红色教育基地打卡”“一次重温入党誓词”“一次党史故事分享”“一项重点工作突破立项活动”构成的“五个一”主题党日活动。分期分批组织党员赴红色教育基地开展参观学习，通过学习百年党史、祭扫烈士墓、宣讲生平
事迹、宣传英烈情怀，重温英烈事迹，赓续红色血脉，传承革命精神。以党纪学习教育为契机，结合产业金融企业实际，组织各党支部积极对接业务单位联合开展主题党日活动，推进党建与经营双提升。其中，**党支部联合**股份总装党总支、**所思锐党支部开展金融服务实体企业主题党日；转型升级党支部联合**唐山公司财务党支部开展业务研讨主题党日；**保理党支部与**永济公司财务党支部开展党纪联学主题党日；保险经纪党支部联合**株机财务中心党支部开展保险业务交流主题党日。持续推进“一支部一特色”党建品牌谱系化工作，打造出“三园一创”“红领方舟”“党建+”“两心服务”等8个支部党建品牌。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以立新服务实现产融结合新突破，上半年累计实现利润2.94亿元，全面超额完成半年经营指标，产融结合率100%。
对标一流、规范流程、持续抓制度。结合重组整合，对照《中国共产党章程》等党内基本
规章制度，全面梳理公司
党建工作制度，健全完善制度体系和工作机制，增强党内制度的权威性和执行力，修订党群工作制度21项，新建6项、废止2项，进一步提高基层党建工作标准化规范化水平。建立“废、改、立”清单台账，确保党支部各项工作有章可循、有规可依。印发《混合所有制基金管理公司加强党的建设工作指导意见》，坚持尺度不松、标准不降，确保纳入公司党建工作体系管起来。系统抓好新出台党内法规的学习贯彻，组织并指导各党支部深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》《
党史学习教育工作条例》《中国共产党党员网络行为规定》，结合产业金融企业实际，专题组织学习《国有企业管理人员处分条例》。印发支部工作手册，规范落实“三会一课”制度，健全党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，坚持党组织书记谈心谈话制度。综合运用巡察、党建考核、
调研检查等方式，对党支部工作制度落实情况开展常态化检查督导，督促党支部和党员严格落实议事决策、请示
汇报、组织生活、发展党员、党员教育管理和监督、党费收缴使用等制度，进一步强化制度的执行力。围绕党建提质增效“七抓”工程、党建与经营深度融合和立新价值实现党建“金名片”建设新突破三项重点工作制定方案和推进计划，分解公司党委重点工作，细化支部落实要求，确保工作进度和质量。
统筹规划、整体推进、系统抓培训。将党支部书记、党务干部和党员培训纳入公司党建工作整体部署、纳入党员教育培训规划，统筹制定年度培训计划。用好“五学”机制，发挥好“个人+支部+党委会+中心组”的系列学习矩阵，上半年各党支部通过“三会一课”累计学习_总书记重要指示批示精神42篇。分层组织领导班子成员、中层干部和全体党员参加集中专题培训。开展党支部书记和支部委员履职能力培训，全员b_m知识培训。年均开展党员专题培训4次，围绕党的二十大精神和主题教育开展专题宣讲，组织各类集体
党课4次。联合**党校开展入党积极分子培训班，将发展对象纳入党员培训范围，定期开展专题学习研讨。扎实开展党纪学习教育，依托“三会一课”、主题党日等载体，做到指定学习内容覆盖全体党员，并结合金融行业政策规范、行业制度和风控条例开展 ……
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