县税务局纪检组2020年度工作总结及2021年工作计划

县税务局纪检组2020年度工作总结及2021年工作计划
2020年，在市局党委、纪检组和县局党委的正确领导下，xxx纪检组认真落实全面从严治党监督责任，聚焦主责主业，深化作风建设，严格执纪问责，在担责履责中维护了风清气正的税收发展环境，为县局税收事业的健康发展提供了坚强保障。现将2020年监督责任落实情况汇报如下：
一、监督执纪问责开展情况
（一）发挥四个作用，助推主责落实不松劲。一是服务改革，发挥监督保障作用。县局纪检组不折不扣落实国地征管_改革“四个确保”的要求，紧紧围绕落实税务征管_改革任务和遵守纪律情况开展针对性的监督检查，切实发挥监督保障作用，引领全体税务干部在改革中明纪律、知底线、守规矩，以严明的纪律护航县局征管_改革的顺利推进。二是提高站位，发挥参谋助手作用。县局纪检组牢固树立“四个意识”，严守六项纪律，增强政治敏锐性和工作主动性，全力协助党委落实主体责任，随时向党委、向一把手汇报党风廉政建设的新要求新动向，将纪检监察

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旦、春节、五一、中秋等时间节点，提前用发文件、送短信等方式打招呼、做提醒，组织节前节后明察暗访，彻底整治节日病。四是突出问题导向。深入查找落实_“八项规定”方面存在的突出问题，开展了中介机构专项清理、办公用房规范清理、公车改革、“正风除弊”检查等专项行动，每月对县局公务接待开支情况进行检查，逐月统计上报公务接待情况，开展形式主义、官僚主义问题专项整治活动，对2020年文风会风、形式主义和官僚主义问题进行了“回头看”，纠正了超标办公用房、食堂接待餐厅等问题，取得了明显效果。
（三）完善四种形态，实践监督执纪不手软。一是强化信访查核。综合城市留言板、市长热线、“双评议”以及上级转办等各类平台及渠道问题线索，全年县局共受理上级转办信访件6件，全部按程序调查核实，均得到及时有效处理，确保件件有落实，事事有回音。二是科学运用监督执纪四种形态。今年以来开展廉政谈话共xxx人次，其中全局干部逐级进行集体廉政谈话xxx人次，对市局检查中发现的问题未及时整改到位的xxx名支部书记进行了诫勉谈话，对带有苗头性问题的xxx名党员干部进行廉政提醒谈话，对xx名违反_八项规定精神的党员干部进行了通报批评，“三定”方案宣布后，县局纪检组长对新任职副科级以上领导干部以及科级非领导干部共xxx人进行了一次集体廉政谈话，通过面对面的谈心交流和警示提醒，真正达到“提醒在前，教育在先”目的。进一步加大违反_八项规定、利用职务上的便利谋取不正当利益问题的查处力度。对xx名违反八项规定涉嫌贪污、滥用职权党员干部给予开除党籍和行政开除的处分，彰显了从严执纪的要求，形成了有力震慑，达到问责一个、教育一片的目的。三是加强自身建设，切实提升纪检监察干部履职能力。按照打铁还需自身硬的要求，县局纪检监察干部率先垂范，带头转变作风、严明政治纪律。积极开展并参加各类培训，以强化纪检干部自身素质。以国地税征管_改革为契机，深入推进纪检监察队伍建设，选拔政治强、素质好、有潜力的优秀年青干部充实到纪检监察干部队伍中来，极大提高了监督执纪问责能力，为落实监督责任提供坚强的组织保障。
二、存在的不足和问题
2020年，我局党风廉政建设各项工作在稳步推进的同时，在落实监督执纪问责过程中还存在着一些薄弱环节。主要表现在：一是主动监督意识有待进一步增强。习惯于贯彻上级的工作安排及部署，对本单位党风廉政建设工作缺乏调查和研究，主动提出党风廉政建设工作意见建议较少；二是对税务干部进行廉洁从税教育针对性不足，效果有待进一步彰显；三是监督管理力度不够大。特别是对基层税务所和重点涉税管理岗位监督不够到位，少数税务人员服务态度生硬、办事拖拉、服务不到位，不作为、慢作为等不同程度地存在，“四种形态”的运用不够充分。四是监察干部队伍整体素质有待进一步提高，监督执纪问责的能力有待进一步提升。
三、下一步工作打算
2021年，县局纪检组继续坚持以____思想为指导，全面_的_精神，深入学习贯彻__系列重要讲话精神和_理政新理念新思想新战略，紧紧围绕从严治党、党要管党总要求，聚集主业、切实履行监督责任，为xx税收事业的发展提供坚强的组织保证和纪律保障。
一是要督责问责，进一步夯实“两个责任”。严明_纪律，深入开展党章党规党纪学习，加强对纪律建设监督检查。压实“两个责任”，督促检查党风廉政建设责任制的落实，推动县局党委主动落实管党治党主体责任，同时推动各职能部门自觉履行监管责任。严格执行“一案双查”、“三责同问”，以强有力 ……

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