【提纲】一、主要工作情况。（一）深入实施“红领巾”工程，突出党建引领，建立长效机制。一是落实支部书记一岗双责制，双向进入、交叉任职，实现党建与中心工作“一肩挑”。（二）深入实施“红领雁”工程，突出思想引领，凝聚共识力量。（三）深入实施“红先锋”工程，突出示范带动，激发组织活力。（四）深入实施“红红脸”工程，突出强化监督，筑牢廉洁底线。（五）深入实施“红友圈”工程，突出党建联建，走好群众路线。一是支部联建协同赋能，多元共建共享。二是巩固统战联盟，实现统一战线最大覆盖面。三是聚焦服务群众，凝聚人心共识。二、下一步工作打算。（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。（四）压实政治责任，在严明党建责任上持续发力。
某国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，紧密结合功能定位、中心工作、重点任务，深入实施五大工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，有力支持了公司高质量发展。
一、主要工作情况
（一）深入实施“红领巾”工程，突出党建引领，建立长效机制。一是落实支部书记一岗双责制，双向进入、交叉任职，实现党建与中心工作“一肩挑”。二是建立领导机制，贯彻执行支委会议事规则，对照直接研究决定和集体研究把关事项清单，在“三重一大”等事项上发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”作用。三是建立责任机制，签订
党建工作目标责任书，分解基层党支部“强基指数
点任务攻坚克难、加压奋进个人领办成立“业绩突击队”，风险管理部贯彻业务发展与风险控制相辅相成的理念成立“先锋护航队”，努力将部门履职、学习成果转化为干事创业的强大动力。二是做好党员“先锋指数”考评，健全党员立足岗位创先争优机制，每月晾晒比拼，设立高质量推进专项工作激励奖，形成“干事有方向、做事有目标、成事有奖励”的良好氛围；启动人才培养“精英计划”以成果的转化推进目标任务的完成，在学中干、在干中比。三是深入推进“亮身份、领先办、促攻坚”专项行动，做好党支部书记“领办项目”和党员干部“实事项目”，切实把好事办实、把实事办好、办到群众心坎上。
（四）深入实施“红红脸”工程，突出强化监督，筑牢廉洁底线。一是拓宽建言献策渠道，结合半年度和年度考核、工作
述职、转正考评等，利用民主测评、批评与自我批评、意见箱等方式，搭建起党员与群众、干部与员工、员工与员工之间的“连心桥”。二是落实信访工作责任制，固定领导班子信访接待日，将信访工作作为公司领导人员年度综合考核的重要依据，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。三是深化“清廉公司”品牌建设，印发年度工作责任分工，签订廉洁从业承诺书，推进首个“廉洁文化宣传月”活动，制定《清廉公司口袋书》，将廉洁教育与思想政治建设、行业研究、风控合规培训相互融合，打好“制度+责任+文化”组合拳。
（五）深入实施“红友圈”工程，突出党建联建，走好群众路线。一是支部联建协同赋能，多元共建共享。大力开展党建+专项活动，党支部带头与金融机构、服务企业等单位结对共建，2024年9月与工行杭州城西古墩路支行党支部签订党建联建协议，充分发挥双方党组织的各自优势，共同开创党建与业务融合发展的新篇章。
二是巩固统战联盟，实现统一战线最大覆盖面。积极落实“四个纳入三个带头”，把统一战线工作纳入重要议事日程，定期组织统战对象开展“爱企、强企、献策、同心”座谈会，在公司改革发展中同向同步同心。
三是聚焦服务群众，凝聚人心共识。组建工会委员会，为职工办好“关键小事”，关注民生、服务群众，推动志愿者义工活动常态化开展。
二、下一步工作打算
（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿公司工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到公司工作实践中。坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍 ……
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