【提纲】一是健全联建架构。二是提升联建阵地。三是做实联建机制。一是延伸产业链条。二是破解瓶颈制约。三是拓宽销售**道。一是推行外引内培模式。二是深化校地共育机制。三是健全支持保障体系。一是健全管理“微体系”。二是优化社区“微服务”。三是提倡居民“微自治”。
在2024年全市县(市、区)党委书记抓党建促乡村振兴工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,**县不断强化党建引领和片区理念,坚持一体推进组织联建、产业联兴、人才联育、服务联抓,扎实开展乡村振兴示范片区建设,探索实施“四联发力”党建引领乡村振兴特色路径,推动乡村振兴跑出“加速度”。
组织联建,筑牢乡村振兴“桥头堡”。一是健全联建架构。按照“大带小、强带弱、中心辐射周边”思路,搭建县域内片区发展工作专班,成立城乡融合发展片区、流江河流域观光农业特色片区、**江源头巴文化传承片区等7个综合党委,由区域中心场镇党
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业,推动各村发展攥指成拳。
二是破解瓶颈制约。在**县产业联盟倡导下,充分调动相关职能部门力量,探索成立产业发展研究中心,组建政策解读团、农机专家团、经管顾问团等,通过“支部点单、部门派单、团队接单”方式,整合力量下沉一线,破解产业发展信息不对称、技术不领先、市场不透明等系列问题。
三是拓宽销售**道。依托森林禽、生态猪、有机菜、中药材等高附加值农产品,积极探索“线上+线下”相结合的营销模式,联合抖音、快手等直播平台,与知名网红合作,通过直播带货,打造“策划+拍摄+直播+运营”专业化队伍,采取“电商+农户+农产品”运营模式,进一步打开销售市场,逐步提升产品市场知名度和美誉度。
人才联育,打造群雁集聚“新洼地”。
一是推行外引内培模式。开展各类技能人才专项
调研,编制紧缺技能人才专业目录,充分利用10万余名**县籍在外技能人才资源,大力实施“双招双引”工程,精心打造“职业宕**、智在賨都”技能人才招聘品牌,回引技能工人2500余名。
二是深化校地共育机制。充分发挥**县在轻纺服饰产业方面的优势,打造中国西部(**县)匠谷,与中南大学、成都纺专、**职业学院、**县职专等院校共建技能人才基础学科培养基地,培养造就高水平复合型技能人才。截至目前,通过“订单”“定岗”方式,为轻纺服饰输送“工匠”人才2100余名。
三是健全支持保障体系。制发《关于支持产业人才队伍发展壮大的十条措施》等文件,健全县委县政府牵头抓总、社会企业积极参与、高职院校协同配合机制,采取“向上争一点、
财政拨一点、企业配一点、乡贤筹一点”方式,整合人才工作专项经费1100万元,统筹用于开展技能人才培训、行业技能大赛、搭建培养平台等建设,全方位多层次培养技能人才。
服务联抓,奏响乡村善治“和谐曲”。
一是健全管理“微体系”。按照“党建引领、村民自治、部门协同、社会参与”原则,构建“乡镇(街道)党(工)委—村(社区)党支部—楼院长—包联责任人”四级“微治理”体系,新建基层党支部49个,组织引导565名楼院长、2124名党员干部全覆盖包联69个“三无”小区3万余户居民,实现“三无”小区党组织全覆盖。
二是优化社区“微服务”。印发《关于进一步筑牢基层治理体系广泛开展 ……
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