【提纲】一、工作措施及成效。（一）从严抓好制度建设。一是强化内控管理机制建设。二是严把选人用人政治关、廉洁关。三是动态更新廉政风险点清单。（二）不断加强思想教育。一是严格落实“第一议题”制度。二是落实理论学习制度。三是筑牢廉洁文化阵地。（三）持续压紧压实责任。一是深化主体责任落实。二是紧盯监督重点加强监督。三是严格考核问责倒逼责任落实。（四）驰而不息纠治“四风”。一是精准纠治作风顽疾。二是常态开展监督检查。三是大力弘扬时代新风。（五）坚持深化标本兼治。一是高质量完成巡察整改。二是深入开展警示教育。三是扎实开展廉政教育。二、_风廉政建设存在的不足。（一）全面从严治_压力传导还不够到。（二）严管严治力度有待加大。（三）抓_建暨_风廉政建设的创新力不够。三、下一步主要工作任务。（一）坚定不移加强政治建设。一是严明政治纪律和政治规矩。二是严肃_内政治生活。（二）驰而不息纠治“四风”。（三）保持惩治腐败高压态势。（四）深化拓展改革推动监督体系。
，年内共开展新进人员考察*轮*人次。严格落实容错纠错机制，建立完善干事创业容错纠错机制，对*起*人的失误错误进行容错纠错，有效调动了干部干事创业的积极性。
（四）驰而不息纠治“四风”。一是精准纠治作风顽疾。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区_委配套规定及其实施细则精神，紧盯重要节点开展专项监督检查。全年共开展监督检查*次，查处违反中央八项规定精神问题*起*人、给予_纪政务处分*人，推动作风建设持续向好。
二是常态开展监督检查。制定下发《关于加强2024年元旦春节期间作风建设的紧急通知》，聚焦节日期间易多发频发的问题开展明察暗访和监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
三是大力弘扬时代新风。积极开展文明单位、“星级_支部”创建活动，打造特色_建品牌矩阵。按照“1＋5＋N”模式打造“廉政文化墙”，以“图说_史”为主线营造廉政文化氛围；积极开展清廉家庭创建活动，充分发挥家庭助廉促廉的阵地作用；常态化开展“送廉洁下基层”主题系列活动，覆盖全市各乡镇、街道、学校、社区等多个部门单位，进一步夯实基层基础，推动全面从严治_向基层延伸。
（五）坚持深化标本兼治。一是高质量完成巡察整改。高标准做好市委巡察反馈意见整改工作，针对市委第四巡察组反馈的*个方面*个问题，对照梳理出*条问题清单、*项具体措施、责任领导*名、责任科室*个，逐项制定整改方案、细化整改措施、明确整改时限。经过几个月的努力，所有问题已全部整改完成并长期坚持。
二是深入开展警示教育。组织全体干部职工观看《贪欲不遏，自毁人生》《盛世警钟》等警示教育片*场次；组织参观反腐倡廉警示教育基地共*批次*人次；开展“以案明纪”警示教育活动共*场次，通过反面案例教育引导_员干部从正面典型中汲取教训、吸取经验、警钟长鸣。
三是扎实开展廉政教育。充分利用集体学习、_员大会、主题
_课等机会，组织全体干部职工深入学习_总书记关于_的自我革命的战略思想，学习_章_规_纪、宪法法律等知识，不断增强广大干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
二、_风廉政建设存在的不足
一年来，虽然全局_风廉政建设各项工作推进有序、成效明显，但依然存在一些不容忽视的问题：
（一）全面从严治_压力传导还不够到。有的_组织主要负责人履行管_治_政治责任意识不强；有的班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管科室经常性教育管理不够严格；个别_员干部存在“老好人思想，不敢反对他人违纪违规言行等问题。
（二）严管严治力度有待加大。运用监督执纪“四种形态”处理_员干部线索较少且轻于处理；抓早抓小力度不大，多数_员干部出现违规违纪行为都是在被通报批评后才认识到问题的严重性；开展批评和自我批评辣味还不够浓，有些_员干部面对问题主动反思不足、纠正偏差的意识不强。
（三）抓_建暨_风廉政建设的创新力不够。开展廉政教育的形式还比较单一局限，部分_员干部对廉政教育的重视程度不高；开展廉政文化建设的具体做法还不是很多，廉政文化宣传教育仍停留在标语横幅上；开展廉政勤政监督管理还不够到位，在日常管理工作中_员干部八小时以外的言行了解掌握得不多等等。
三、下一步主要工作任务
（一）坚定不移加强政治建设。一是严明政治纪律和政治规矩。把学习和遵守_章_规作为基础性经常性工作来抓，切实做到深学细照笃行。深入开展_的政治建设考察与督查，着力解决政治偏差、政治壁垒、政治冻结等问题，督促各级_组织及_员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保政令畅通、令行禁止。
二是严肃_内政治生活。认真学习贯彻新形势下_内政治生活若干准则，让_员干部从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，自觉 ……
相关文章