【提纲】一、履职情况。(一)强化政治引领,筑牢思想根基。(二)夯实基层基础,提升党建质量。(三)服务中心大局,彰显党建价值。(四)加强作风建设,营造良好氛围。二、工作成效。(一)政治建设更加坚定。(二)基层基础更加牢固。(三)服务中心更加有力。(四)作风建设更加扎实。三、存在问题及原因分析。(一)存在问题。(二)原因分析。四、下一步工作打算。(一)进一步提高思想认识,切实增强抓好机关党建工作的责任感和使命感。(二)进一步创新工作方法,推动党建工作与业务工作深度融合。(三)进一步加强基层党组织建设,不断提升机关党建工作水平。(四)进一步严格党员教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。(五)进一步加强作风建设,营造风清气正的政治生态。
机关工委书记2024年度抓机关党建工作述职报告及成效评估
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
2024年,在市委的坚强领导下,我认真履行机关工委书记职责,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,紧紧围绕中心工作,扎实推进机关党建各项任务,为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将本人2024年度抓机关
党建工作述职如下:
一、履职情况
(一)强化政治引领,筑牢思想根基
坚持把党的政治建设摆在首位。教育引导机关党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实“第一议题”制度,及时组织学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,确保机关党建工作始终保持正确的政治方向。
扎实开展
主题教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,组织机关党员干部深入学习党的创新理论,深刻领会习近平总书记关于机关党建的重要论述。通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式,推动主题教育走深走实,进一步坚定了机关党员干部的理想信念和宗旨意识。
加强思想政治工作。定
,帮助
农村基层党组织加强班子建设、发展集体经济、改善人居环境。选派优秀机关干部到农村担任第一书记和驻村工作队员,助力乡村振兴战略实施。
(四)加强作风建设,营造良好氛围
持续整治形式主义、官僚主义。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义。加强对机关党员干部的教育管理,引导他们树立正确的政绩观、价值观,切实转变
工作作风。加大监督检查力度,严肃查处形式主义、官僚主义问题,推动机关作风持续好转。
加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制,加强对机关党员干部的廉政教育,组织开展了廉政文化进机关活动。加强对机关党组织和党员干部的监督管理,严肃查处违纪违法问题,营造风清气正的政治生态。
强化机关效能建设。加强对机关工作纪律的监督检查,严肃查处迟到早退、工作不在状态等问题。优化机关工作流程,提高工作效率和服务质量。建立健全机关效能建设长效机制,推动机关效能建设常态化、制度化。
二、工作成效
(一)政治建设更加坚定
通过强化政治引领,机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强,“两个维护”更加坚定自觉。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保了中央和省、市委决策部署在机关得到有效贯彻落实。
(二)基层基础更加牢固
通过加强基层党组织建设,机关党支部的标准化、规范化水平不断提高。“五星级党支部”创建活动取得显著成效,涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员。党员教育管理更加严格规范,党员队伍的素质和形象得到进一步提升。
(三)服务中心更加有力
通过推动党建与业务深度融合,机关党组织和党员干部在服务中心大局中的作用更加凸显。在项目建设、招商引资、乡村振兴等重点工作中,机关党员干部勇于担当、积极作为,为全市经济社会高质量发展做出了重要贡献。
(四)作风建设更加扎实
通过持续整治形式主义、官僚主义,加强党风廉政建设和机关效能建设,机关作风明显好转。机关党员干部的纪律意识、规矩意识、廉洁意识不断增强,工作效率和服务质量显著提高,营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
三、存在问题及原因分析
(一)存在问题
党建工作与业务工作融合还不够紧密。部分机关党组织在推动党建与业务融合方面还存在思路不宽、办法不多的问题,党建工作对业务工作的引领作用还不够明显。
基层党组织建设还存在薄弱环节。个别机关党支部标准化、规范化建设水平还不高,“三会一课”等制度执行还不够严格。部分机关党组织书记抓党建工作的能力和水平还有待提高。
党员教育管理还不够严格。少数机关党员干部的党性观念还不够强,先锋模范作用发挥还不够充分。对流动党员的管理还存在一些漏洞。
机关作风建设还需要进一步加强。形式主义、官僚主义问题在个别机关单位还不同程度地存在,机关效能建设还有待进一步提高。
(二)原因分析
思想认识还不够到位。部分机关党组织书记对党建工作的重要性认识不足,存在重业务、轻党建的思想。对党建工作与业务工作的关系认识不清,没有真正把党建工作摆在重要位置。
工作方法还不够创新。在推动党建工作中,部分机关党组织习惯于传统的工作方式方法,缺乏创新意识和创新举措。对新形势下机关党建工作的特点和规律研究不够,不能很好地适应新时代党建工作的要求。
考核机制还不够健全。对机关党建工作的考核评价还不够科学合理,考核结果的运用还不够充分。缺乏有效的激励约束机制,导致部分机关党组织和党员干部对党建工作的积极性和主动性不高。
督促指导还不够有力。对机关党建工作的督促指导还存在薄弱环节,不能及时发现和解决基层党组织在工作中存在的问题。对基层党组织书记的培训还不够系统全面,导致他们抓党建工作的能力和水平参差不齐。
四、下一步工作打算
(一)进一步提高思想认识,切实增强抓好机关党建工作的责任感和使命感
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会习近平总书记关于机关党建的重要论述,充分认识机关党建工作的重要性,切实把机关党建工作摆在更加突出的位置。加强对机关党组织书记的教育培训,提高他们对党建工作的认识水平和业务能力,真 ……