【提纲】一、工作整体情况。（一）统筹协调，落实为基层减负要求。一是印发通知。二是开展督查。三是举办培训。（二）聚焦重点，切实为基层减负。一是精简会议活动数量。二是改进文件制定流程。三是提升督查检查实效。四是规范督查检查考核。（三）创新方式，完善为基层减负长效机制。一是推广信息化办公。二是探索服务型督导。二、工作中存在问题及原因。（一）少数单位认识不足。（二）督查检查过多过频。（三）一些地方形式主义仍存。三、下一步工作计划打算。（一）加强思想政治引领，压紧压实责任。（二）深化拓展为基层减负成效，巩固治理成果。（三）创新工作思路方法，规范完善制度机制。
2024年机关整治形式主义为基层减负工作情况报告
今年以来，全市各级党政机关坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央关于切实落实
工作作风效能建设要求一系列决策部署，围绕“努力让人民群众在每一个执法行为中都能看到风清气正、从每一项执法决定中都能感受到公平正义”的目标，持续开展形式主义突出问题专项治理，扎实开展为基层减负工作，进一步推动党风政风持续向善向好。
一、工作整体情况
（一）统筹协调，落实为基层减负要求。将整治形式主义为基层减负纳入年度综合考评和机关作风建设考核，高标定位、从严落实。
一是印发通知。制发《关于深入落实为基层减负工作的通知》，就持续巩固
体化平台运行。
四是规范督查检查考核。严格控制各类统计报表的数量和频次，取消了4个市级统计调查项目。探索开展“双随机、一公开”跨部门联合抽查常态化，广泛推行“互联网＋监管”，最大限度降低对企业的干扰。
（三）创新方式，完善为基层减负长效机制。坚持标本兼治，把制度建设作为长效举措抓紧抓实抓好。
一是推广信息化办公。积极推广“邮件办文”、“网上办文”、微信群、“云视讯”会议等办公模式，有效减少纸质文件和台账资料。
二是探索服务型督导。组建14个产业专班面向企业和群众提供“店小二”“保姆式”“点对点”服务，共发现问题线索1万余条，帮助企业解决问题3000多个。
二、工作中存在问题及原因
（一）少数单位认识不足。有的认为基层减负就是减少工作量，降低工作标准，影响了基层工作积极性；有的认为减负影响机关正常运转，给领导添麻烦；还有的认为减负影响了形象，担心被认为工作不重视、干事不力。
（二）督查检查过多过频。重
调研、轻落实以及以调研为名开展督查检查的现象依然存在，一些地方和单位在未充分了解实际情况的情况下，听
汇报、看材料、查台账，搞“纸上办案”“人为造势”。一些督查检查组缺乏计划性和针对性，随意提出检查清单，盲目要求报送材料，导致基层负担加重。
（三）一些地方形式主义仍存。工作落实“表态多、调门高、行动少、效果差”的问题还没有完全解决；一些地方打着学习贯彻落实上级文件精神的旗号搞“层层加码”，“指尖上的形式主义”有所抬头；一些干部把本该属于基层或者一线的任务交由下属部门承担，工作力量层层下移，造成“上面九级风浪、下面纹丝不动”。
三、下一步
工作计划打算
（一）加强思想政治引领，压紧压实责任。坚持党的领导，深入学习党的精神，落实党中央和地方党委的部署，增强政治自觉和行动自觉。强化党组织责任，重点监督领导干部，防止形式主义倾向。职能部门要强化监管责任，整合监督资源，加强日常监督。完善宣传引导机制，挖掘宣传典型经验，加大舆论宣传，回应群众关切，引导正确权力观政绩观，形成良好社会共识。
（二）深化拓展为基层减负成效，巩固治理成果。持续加强精简会议和文件的治理效果，执行国务院和省级关于优化公共服务流程的通知，定期清理市级文件和会议。强化对基层发文和会议的审批，确保按规定报备。整治形式主义问题，包括工作纪律松懈、决策执行不力、履职能力不足和工作作风不实等，严肃处理不作为和乱作为问题，以及官 ……
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