【提纲】一、树立“敢于担当”的意识。一要树立责任意识，增强敢于担当的勇气。二要树立奉献意识，永葆敢于担当的锐气。三要树立敬畏意识，增强敢于担当的底气。二、提升“敢于担当”的能力。一要提升调查研究能力。二要提升创新发展能力。三要提升继续学习能力。三、落实“敢于担当”的行动。一是加快招大引强。二是推进工业发展。三是狠抓安全生产。
，严格按照政策办事，坚决抵制说情之风、关系之风、跑要之风，做到自重、自省、自警、自励；要严把行为关，带头执行党员干部行为规范，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，切实肩负起组织的信任、群众的期盼。
二、提升“敢于担当”的能力
面对进一步全面深化改革的新任务、新目标，要想尽职尽责、有所建树，必须提高修养、增强本领，有了硬本领才能真担当。
一要提升调查研究能力。深入调查研究，做到情况清、底子明，才能增添担当的底气。要尽力掌握
调研活动的主动权，既有“规定路线”，更有“自选动作”，力求准确、全面、深透地了解情况，防止调查研究走过场。只有这样，才能获得新情况、发现新问题、找出新对策。
二要提升创新发展能力。担当是创新的保证，只有敢于担当，才会有自我革新的勇气和胸怀，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破。要把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，不满足现状；敢于大胆尝试，勇于探索新规律、拿出新举措、解决新问题，增强工作的计划性、预见性和决策性；要坚持问题导向，寻求解决路径。
三要提升继续学习能力。干部要有敢担当的精神和本领，就要解决好“知不抵位，识不符职”的问题。要时刻保持“本领恐慌”的危机感，树立终身学习理念，不断更新知识结构，拓宽视野，有效提高自身敢担当、勤奋发、有作为的能力和水平。
三、落实“敢于担当”的行动
作为分管工业和开放型经济、安全生产的领导干部，要结合县委、县政府中心工作，真抓实干，坚持做到敢于担责，敢抓敢管，做到在改革任务面前不推诿、矛盾面前不回避、困难面前不退缩，确保各项分管工作扎扎实实向前推进。
一是加快招大引强。当前《公平竞争审查条例》正式施行，标志着“税收返还、土地让利”的粗放招商模式已经过去，我们必须转变招商理念、招商策略、招商方式，提升招商的针对性、准确性、成功率。要把准招商方向，瞄准首位产业、主导产业，聚焦产业布局和产业链关键环节、核心企业、上下游配套企业，绘制招商产业图谱，主动出击，精准招商。要创新招商方式。要解放思想，转变思维，从“招商引资”到“招商投资”转变，加大资本招商力度，强化以股权投资思维做好产业导入，用好产业引导基金，以投促引、以投带引，借力资本推动更多好项目落户。
二是推进工业发展。要坚持工业强市主战略不动摇，坚持工业主导地位不动摇，坚持大抓工业决心不动摇，再造产业基础，优化产业结构、提升产业能级，加快培育形成新质生产力。重点抓好***、***产业的转型升级，加快推进“退城进园”、数字化改造等工作，鼓励 ……
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