专题党课：新时代加强非公有制企业党建工作的路径

专题党课：新时代加强非公有制企业党建工作的路径
党的二十大报告指出要“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作。”中国特色社会主义进入新时代，非公有制企业党组织的建设越来越成为企业治理不可分割的一部分，也成为中国现代企业制度建立的催化剂。非公有制企业在我国经济总量中占比呈递增趋势，逐渐成为国家税收的重要来源，新时代加强非公有制企业党组织建设，对推进中国式现代化建设、夯实党的执政基础、促进企业健康发展具有重要意义。
一、深刻认识新时代非公有制企业党组织建设的重要意义
（一）这是推进中国式现代化的重要环节。“民营经济是推进中国式现代化的生力军。”改革开放40多年来，民营企业呈几何倍数增长，在推进中国式现代化建设中发挥着越来越重要的作用。一是非公领域党建工作已成为新形势下党的建设工作的重要领域。越来越多的民营企业已建立党组织，尤其是民营上市公司已经成为建立党组织的主力军。新时代加强非公领域党建工作，是夯实党的执政基础、推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。二是非公有制企业职工已成为我国工人阶级队伍中的多数力量。随着改革开放不断深化，我国非公有制经济得到长足发展。坚持全心全意依靠工人阶级是中国共产党的突出政治优势和一贯主张，非公有制企业职工是我国工人阶级的重要组成部分，也是党最坚实可靠的阶级基础。三是非公有制企业党组织的覆盖率是党对经济社会全面有力领导的重要基础。中国式现代化是中国共产党领导下的社会主义现代化，党的领导是中国式现代化的根本特征。发挥好非公领域的党组织优势，团结非公领域的

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领是非公有制企业党组织的重要职责。非公有制企业中的党组织是党的基层组织，承担着宣传党的路线、方针、政策，引导企业和员工坚持正确政治方向的重要职责。二是确保企业始终沿着正确的政治方向前进。企业党组织的政治引领功能为企业提供了稳定的发展环境和明确的前进方向，是企业朝着正确路径健康发展的重要指引。三是党组织为企业文化指明方向。在企业文化建设过程中，可能会遇到各种挑战和困难。党组织通过加强对企业文化建设的监督和指导，及时发现和纠正企业文化建设中的偏差和问题，为企业文化建设的顺利推进提供坚强保障。
（二）促进企业发展的红色引擎。党建做实了就是生产力。在企业发展中，党组织不仅是企业政治方向的引领者，更是企业发展的积极推动者和保障者。一是党建引领是企业发展的“红色引擎”。企业党建与企业发展相辅相成，抓实党建有利于企业增强内部凝聚力和向心力，激发员工干事创业的活力动力。促进企业发展为抓好党建工作提供支撑条件，二者相互促进，相互补充，共同构成现代企业治理的典型范式，为企业发展提供强劲动力。二是党组织是企业发展的积极推动者。通过加强党建与企业业务深度融合，了解企业发展需求和员工实际困难，党组织能够通过制定切实可行的工作计划，为企业排忧解难。党组织还可通过行业党建联建，协调企业内外部资源，为企业发展提供有力支持和保障。三是党员队伍是推动企业发展的有力支撑。党组织通过加强党员队伍建设，提高党员的政治觉悟和业务能力，使企业拥有一支高素质、有担当的员工队伍。党员在企业中发挥先锋模范作用，带动广大员工积极投身企业发展，为企业发展提供了源源不断的动力。
（三）先进企业文化的精神指引。在企业文化的构建与发展过程中，党组织扮演着精神指引的重要角色。这一地位不仅源于党组织自身的先进性和纯洁性，更在于其能够紧密结合企业实际，引领企业文化向更高层次、更宽领域发展。一是党组织代表先进文化的前进方向。中国共产党始终代表中国先进文化的前进方向，这是党的性质和宗旨所决定的。在企业中，党组织作为党的基层组织，同样肩负着传承和弘扬先进文化的重任。通过“党建+企业文化”建设，引导企业文化与社会主义核心价值观相契合，增强企业文化的内涵与深度。二是党组织推动企业文化创新发展。创新是企业文化发展的不竭动力。党组织通过鼓励和支持企业员工积极参与文化创新活动，提出新思路、新想法、新举措。通过搭建文化创新平台、提供文化创新资源等方式，为企业文化的创新发展提供有力保障。三是党建品牌活动是企业先进文化的重要组成部分。党建品牌汇聚红色动能，党组织通过举办员工喜闻乐见，乐于参与的品牌活动，能够让企业员工在活动中增强凝聚力、归属感和对企业文化的认同感，丰富员工精神文化生活，让员工自觉投身于企业的发展建设中去。
三、新时代推动非公有制企业党建工作的对策建议
（一）加强引导激励，争取企业主支持。一是强化对企业主的政策激励。深刻领会和准确把握_总书记关于构建亲清政商关系的重要讲话精神，进一步畅通联系渠道，坚持政治上关心关爱、发展上帮助帮扶、感情上相通相融，认真做好出资人的教育引导工作。将企业主支持党建工作列入_排的评选标准之中，引导企业主进一步支持党建工作。二是在领导干部与企业主的联系中争取支持。提升领导干部深入联系非公有制企业机制作用，加强与企业主的联系，以优质高效的政务服务为工作先导，坚持在各种工作场合中与企业出资人谈发展、谈困难、谈党建，通过提供政策、优化服务、改善环境等暖心方式打动企业出资人和高层管理者，让他们切身感受到党委政府服务企业发展的真诚态度，切身感受到做好党建工作对企业发展的促进作用，争取企业主对党建工作的进一步认同和支持。三是发挥先进典型的带动作用。通过邀请党建工作开展较好的非公有制企业主谈做法、说体会，现身说法介绍党组织在企业生产经营中发挥的重要作用，以各种形式增强非公有制企业主对党建工作的认识与认同，促使非公有制企业主积极主动地开展企业党建工作。
（二）团结凝聚各方，构建和谐企业。一是健全党内关怀机制。建立健全非公有制企业党内激励、关怀、帮扶机制，构建上下联动、齐抓共管的党内关爱体系，营造非公有制企业党员“参与有平台、平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、干时有人助”的良好氛围，支持引导通过设立区域性或非公有制企业党员关爱基金，让非公有制企业党员感受到党组织大家庭的温暖。二是营造和谐劳资关系。一方面非公有制企业党组织要领导工会等群众组织积极反映群众诉求，依法依规为员工群众争取合法权益；另一方面，非公有制企业党组织要支持企业管理层的科学决策和正常经营，帮助员工正确处理企业利益和个人利益、长远利益和短期利益的关系，体谅企业的难处和经营者的不易。三是坚持以“党建+公益”聚爱心。公益有活动优势，党建有组织优势。要围绕群众所求、社会所需，因地制宜地开展扶贫帮困、治安维稳、环境保护、生活服务等各类志愿服务活动，树立“担当道义责任”的良好企业形象，提升企业知名度和美誉度。
（三）党建与业务工作融合，赋能企业生产经营。一是党组织与管理层双向互动。可以探索建立各级党组织与非公有制企业管理层定期沟通、平等协商、相互支持的双向互动机制，使企业内部各方意见得以建设性表达，调动广大员工建言献策积极性。也可以探索党组织班子和高层人员交叉任职制度，通过培养锻炼，让班子成员直接参与集团的重大决策和经营管理，谋划企业发展的目标和规划，促进企业持续健康发 ……

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