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某支部2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

发布时间:2024/8/18 18:31:34 字数:3045
【提纲】一、不忘“初心”铸魂,打造“学习型”党支部。(一)强化政治引领,凝聚思想共识。(二)强化思想引领,夯实思想根基。(三)强化组织引领,增强本领能力。二、围绕“中心”增效,打造“功能型”党支部。(一)找准关键点,突出党性淬炼。(二)找准切入点,强化纪律作风。(三)找准融入点,抓好共融互促。三、致力“齐心”服务,打造“堡垒型”党支部。(一)抓实主体责任,让齐抓共管内化为工作合力。(二)抓好制度执行,将制度优势外化为治理效能。(三)抓牢清廉建设,让规范运行转化为发展动力。四、聚焦“暖心”提质,打造“服务型”党支部。(一)实施“1+N”暖心工程。(二)实施“人才”蓄水工程。(三)实施“队伍”激励工程。
某支部2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告
某支部2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告
今年以来,第一党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,落实支部工作条例,按照公司“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路,从党支部工作实际出发,创建“四心四型”党建工作法(四心即初心、中心、齐心、暖心,四型即学习型、功能型、堡垒型、智慧型),实现将党建工作与生产运营深度融合、同频共振,形成了“以党建促生产、以生产强党建”的良好局面,第一党支部先后被授予“全省青年文明号”“全省能源化学地质系统工人先锋号”“集团公司先进基层党组织”等荣誉称号;支部党员先后荣获“全省优秀共青团员”、靖边县“五一劳动奖章”和集团公司“优秀共产党员”等荣誉。
一、不忘“初心”铸魂,打造“学习型”党支部
永葆“初心”,不断强化三个引领,持续推进党支部标准化规范化建设这一主线,打造“
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象,打造“功能型”党支部。
(一)找准关键点,突出党性淬炼。近年来,第一党支部组织党员到延安南泥湾、米脂杨家沟、绥德郝家桥、延一井、定边盐场等地开展红色研学活动,在重温峥嵘岁月,品味红色文化中接受洗礼、淬炼党性。
(二)找准切入点,强化纪律作风。立足严细实推动党纪学习教育,紧紧抓住纪律作风整顿这个“牛鼻子”,推动作风建设从“软指标”变为“硬任务”,推行“包联领导讲党课”活动,使党规党纪深入每位党员干部的心中。通过党员干部自查、发放问卷调查、谈心谈话、畅通举报渠道等方式,积极排查职工身边微腐败问题,建立问题整改清单,并对整改落实情况进行跟踪检查,确保各项整治工作不走过场,取得实效。
(三)找准融入点,抓好共融互促。始终秉承“凝心聚力抓党建,抓好党建促发展”理念,把党建工作和生产经营同部署、同落实、同检查、同考核,以装置达产达标达效为核心,以解决制约DCC装置运行瓶颈问题为导向,找准“党建引领群团共建”切入点,通过组建“党员攻关组”“团员青年突击队”,激发支部党员的实干精神和创新意识,通过开展技术攻关、技术改造等一系列措施,先后解决了装置再生器床温高和外取热负荷不足、反应器跑剂、油浆催化剂固含量偏高和油浆泵运行周期短以及双烯收率低等问题,为公司“创一流”战略目标奠定了坚实的基础。
三、致力“齐心”服务,打造“堡垒型”党支部
围绕组织建设这一重点,“齐心”协力抓实主体责任、抓好制度执行、抓牢清廉建设,打造“堡垒型”党支部。
(一)抓实主体责任,让齐抓共管内化为工作合力。以“示范引领为抓手、标准规范为目标、提档升级为重点”,制定“一台账四清单”工作指引,推动党支部标准化规范化建设深入开展,1为支部标准化规范化推进工作计划台账,4项清单即全面从严治党任务清单、理论学习计划清单、主题党日活动清单、党员教育培训清单。对标对表、挂图作战,做到“照单”抓工作,“对单”查落实,确保落实有方向、履职有标准、问效有依据,切实推进党支部标准化、规范化建设。
(二)抓好制度执行,将制度优势外化为治理效能。第一党支部以提升科学化、程序化、制度化水平提升为目标,认真落实“三会一课”制度,严格落实换届调整、专题研讨、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议、发展党员、党费收缴等基本制度,让党内制度成为支部建设的标尺,做到行有准则、做有规范。
(三)抓牢清廉建设,让规范运行转化为发展动力。党支部坚持清廉为基,切实筑牢党员干部廉洁自律防线,营造风清气正的良好政治生态,通过开展专题学习研讨和廉政谈话,不断强化党支部自我防范的能力,切实筑牢党员干部廉洁自律防线。奖金分配、岗位竞聘等涉及职工切身利益的重要事项均由集体讨论决策,在支委会研究讨论并公示,严格执行“民主集中制”,做到廉政防线前置。
四、聚焦“暖心”提质,打造“服务型”党支部
聚焦人才阵地建设这一根本,着力提升基层党建“暖心”凝心、育才聚才功能,找准“我为群众办实事”结合点,打造“服务型”党支部。
(一)实施“1+N”暖心工程。通过政治生日一声祝福+N种仪式、志愿服务一支队伍+N项活动、“急难愁盼”一个码+N种办理的“1+N”暖心服务将组织关怀送到员工心坎上,在装置抢修期间做到通勤便利、加班奖金及时兑现、物资公平公正分配,不断提升员工幸福感、获得感。
(二)实施“人才”蓄 ……
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