公司综合办公室2024年上半年工作总结及下半年打算

公司综合办公室2024年上半年工作总结及下半年打算
2024年上年来，公司综合办公室聚焦“工作效率高、办事热情高、待人心肠好”的“两高一好”工作目标，在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、档案管理、后勤服务保障等多方面的任务。综合办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。
现就半年来的工作做一简要总结：
一、工作情况
一是锚定重点工作，当好“督察员”。构建‘12523’督察工作体系、细化党委综合各项资料，以高质量高标准顺利迎接上级2023年度考核、全面从严治党专项检查。围绕加速加力推进公司重点工作落地，坚持把督察督办作为抓落实的重要举措，建立健全督察督办工作机制。创新开

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了档案管理。
三是围绕高质高效，当好“把关员”。只有思想解放、意识超前，才能富有远见、长远发展。坚持“精文简报”原则，自我加压，始终严把收文、传阅、审核、发文“四个关口”。建立健全收文专员AB角互助制度，精准强化OA协同办公系统综合收文机制，系统化上级单位与地方政府线上线下收文工作，坚持快收快办，规范建立收文台账，今年以来累计收文x余份，确保收文工作规范运行。完善逐级签批机制，充分利用公司内网及上级OA协同系统规范、高效传阅公文，强化督导问效，提升传阅效率，确保各级领导、承办科室及时阅办。制定下发《关于规范使用机关公文发文字号的通知》，明确了x类文件发文格式标准，严格审核校稿机制，确保无误并排版后盖章印发。严格控制公文制发数量，有实际效果的文件才能发，没有实际效果、可发可不发的文件坚决不发。2024年以来，先后印发行政正文x余份、便文x余份，编发相关《工作简报》x期。作为公司的形象展示的“窗口”部门，进一步优化服务保障工作，严格按照全面、周到、细致、节约的原则，积极开展公务接待工作，让服务更加高效，管理更加规范，圆满完成了各级领导莅临调研的会务、就餐、住宿等x多场次公务接待活动，保证了高质高效。同时，强化车辆管理，加大维护保养力度，今年以来x辆公务用车维修保养费用较去年同期降低x％；x名专职司机实现安全出车x余车次、累计行驶x万公里，做到了安全行驶、高效服务。
二、存在不足
成绩令人欣喜，问题不容忽视。在各单位部门和公司领导的支持与指导下，在综合办公室全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了公司领导和各单位部门的肯定。同时，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与公司领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距：
一是服务的意识还有待提高。作为公司的窗口和形象部门，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进步规范。
二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强。日常一些汇报材料，存在领导亲自掌握、提思路、搭框架的地方角度，综合办公室文秘在一次成文、一次成型、一次达标的“一次做好”还做的不够，存在诸多大小一不一的问题。
三是还没有建立更加完善有效的工作机制。平时存在如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究，导致日常工作机制还不够健全完善。
四是办公室整体功能还需进一步增强，各科室之间协调配合不够，有时候存在推诿扯皮和互相甩锅等等，影响公司内部门和谐；这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。
三、下步打谱
一是聚焦全年目标，进一步压实责任担当。《_谈治国理政（第四卷）》生动展现了党和国家事业发展极不寻常、极不平凡的历史印记。以_同志为核心的党中央，统筹国内国际两个大局、统筹发展和安全，团结带领全党全国各族人民自信自强、迎难而上，采取一系列战略性举措，推进一系列变革性实践，实现一系列突破性进展，取得一系列标志性成果，在中华民族伟大复兴历史进程中写下了浓墨重彩的一笔。在公司半年度工作会上，x董事长提出“四个全力”，x总提出“五个更加”，统筹谋划了公司下半年和今后一个时期的工作思路，进一步理清了头绪，明确了发展方向。当下正值公司开新篇、布新局的起步关键时期，综合办公室必须锻造“硬脊梁”、练就“铁肩膀”、勇挑“千斤担”，始终保持“越是艰险越向前”的顽强斗志，全力以赴做好安全生产、综合服务、yq防控等工作，以工作的主动性确定性应对外部环境的不确定性。面对公司大事、要事，坚决做好上传下达、内外沟通、综合协调、后勤保障等工作，为公司高质量发展提供有力保障。
二是聚焦综合服务，进一步增强工作实效。掌握上 ……

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