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在抓党建促乡村振兴工作会议上的交流发言:扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动,激发乡村振兴新活力

发布时间:2024/7/22 20:44:51 字数:1246
在抓党建促乡村振兴工作会议上的交流发言:扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动,激发乡村振兴新活力
各位领导、同志们:
大家上午好,按照会议安排,现将我区以基层党建推动乡村人才振兴工作经验交流如下:
近年来,我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述和指示批示精神,全面落实中央农村工作会议
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本村致富能手等8类优秀后备力量,根据工作成效、后备力量储备难易程度形成预评价台账,确保调研结果有针对性。
二、从严从优选人,储备人才队伍。着眼培育一支“双好四强”村党组织带头人后备力量队伍,列出村党组织带头人后备力量资格条件6项正面清单和12项负面清单,严把选人关口。每村根据相关要求提出3名后备力量初步人选,各镇党委组织开展人选考察,由区委组织部会同纪检监察、社会工作、政法等部门对初审合格的人员进行资格联审。区委书记主持召开专题会议,听取调研分析情况,逐镇逐村研究人选,区委组织部根据区委意见,综合工作组调研分析、镇党委考察推荐、部门资格联审等情况,研究确定每村不少于2名后备力量人选,并反馈各镇党委,建立培育储备工作台账。
三、精准科学培育,提升素质能力。通过定岗锻炼、定人帮带、定期培训等方式对后备力量进行精准科学培育,提升素质技能。各镇党委安排后备力量参与村级事务管理、重点项目推进等工作。建立“N+1”结对帮带机制,由现任村党组织书记和包村镇班子成员与后备力量结对,确保每名后备力量至少有1人帮带。常态化组织后备力量参加党的组织生活,区镇村三级对照村党组织书记岗位要求,通过区级调训、镇村轮训等方式,全覆盖培训后备力量,在政治素质、产业发展、组织协调、群众工作、党建业务、纪律观念等方面加强后备力量培养提升。
四、科学考核评价,激励担当作为。各镇党委在工作中及时发现和分析存在的问题和不足,通过座谈走访等方式 ……
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