在2024年全市机关党建工作年中推进会上的汇报发言

在2024年全市机关党建工作年中推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，州直机关工委积极思考谋划压实机关党建工作责任、清单化抓好落实的思路举措，在州直机关强力推行“项目化推进、清单化管理、常态化督导”工作机制压实机关党建责任，探索机关党建高质量发展新路径，为奋力谱写锦绣**现代化建设新篇章提供坚强保证。
项目化推进，推动重点任务落实。一线调研谋项目。由工委班子成员带队，组织开展80个州直机关直属党组织、16个县（市）直机关工委的全覆盖调研活动，通过与党组织一把手

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立“三级书记”履职清单。印发《**州直单位党组（党委）书记、机关党委书记、党支部（总支）书记抓基层党建工作履职清单》，从全面落实“第一议题”制度、抓班子带队伍、落实机关党建责任等方面进一步理清“三级书记”职责，强化平时跟踪调度，压紧压实党组织书记“第一责任人”责任，以责任落实推进任务落实。推行问题任务“双清单”。紧盯巡视巡察、调研督导、“互学互促”等发现的机关党建工作存在的问题，推行“三级书记”问题、任务“双清单”调度管理。制定党组（党委）书记、机关党委书记、党支部（总支）书记抓党建工作季度问题清单、任务清单“双清单”，下达“三级书记”抓落实的工作任务。目前，共收集印发问题清单30条，任务清单96条，下派任务完成率达97%以上。
常态化督导，提升机关党建水平。建立“互学互促”学习交流机制，定期在州直机关按片区组织开展以主题党日活动为载体的“互学互促”活动，搭建州直部门单位“互学互促”学习交流平台，强化经验交流共享，加强进度调度和工作督导，及时分析解决存在的短板和弱项，促进优势互补，实现互鉴提升。目前，分片区开展“互学互促”活动7次，140名党务干部参加，让一批基层党组织在学中促规范得提升。坚持“三联三促”督导。由工委班子成员牵头，不定期深入联系片区部门单位和县（市），采取研讨交流、观摩学习、专题调研等方式，强化分类指导和经验交流，通过强弱项、补短板，抓两头、带中间，推动机关党建工作全面过硬、全面提升。目前，共有22家新建党支部实现标准化规范化建设验收达标，帮助15个党组织实现转化提升，评选出五星党支部61个，四星党支部80个；1名同志获全国“人民满意的公务员”称号，1个集体和2名同志获表彰为省乡村振兴驻村帮扶优秀集体、第一书记和驻村干部。运用“考核体系”督导。将机关党建推进落实情况纳入党组（党委）抓党建成效考核和机关党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容。建立双向联动体系，每季度向各部门单位主要领导推送本单位基层党组织任务完成情况，把压力传 ……

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