在2024年国资国企系统思政工作现场推进会上的汇报发言

在2024年国资国企系统思政工作现场推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**公司牢记_总书记“能源安全是须臾不可忽视的‘国之大者’”的殷殷嘱托，自觉把“大思政课”建设与学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化有机结合，为企业高质量发展提供强力的思想支撑。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、立足国企职工政治定位，搭建思政教学体系
**公司坚持立足政治定位，创新搭建“三维四类五级”思政教学体系。
一是用“三维课程”塑造价值观念。**公司坚守讲好新时代新思想这个根本，以“理论素养+专业发展+津电示范”为架构，体系化搭建政治属性突出、符合发展要求、具有行业特色的思政课程体系，先后推出《习

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有意思”，让职工听起来能“解渴”、学起来引“共鸣”、品起来有“回味”。
二、立足国企职工思想定位，锻炼思政育人队伍
**公司充分发挥企业高学历职工比例高、素质优、专业强的人才优势，着力锻造上下协同、专兼结合、全员参与的思政育人队伍。
一是着力培育两级书记“引领者”。**公司依托各级书记贴近职工的群众优势，通过“幸福圆桌会”“书记走进门”“书记谈心日”等主题实践，把“思政课”送到职工身边、讲在工作日常。强化党组织书记第一责任人职责，开发“书记讲思政”精品课程8讲，编制《聚力用好传家宝——书记讲思政案例集》，形成场景式、实用化、可推广的思政“工具库”，培育既想做会做、也善做善成的行家里手。
二是着力培育专兼师资“传播者”。**公司以企业党校师资力量为依托，通过“送出去”参加理论培训、外部授课，“请进来”与高校专家教授签订“师徒协议”、内训授课技巧等方式，建立起一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的专职师资队伍。广泛搭建兼职师资讲堂平台，推动领导干部讲形势、专家学者讲理论、先进典型讲事迹、纪检干部讲廉政、优秀青年讲奋斗，实现全员参与、全面提升，让思政教育活起来、强起来。
三是着力培育先进典型“示范者”。**公司发挥“时代楷模”“改革先锋”张黎明等一批先进典型的示范引领作用，大力培育选树“全国道德模范”“中国好人”“全国理论宣讲先进”，广泛开展跨地域的先进典型交流学习，运用报告会、短视频、事迹展播、文艺创作等形式，打造职工身边可亲可敬可看可学的思政榜样。拓展“楷模进一线”“道德讲堂”“榜样直播间”“百名青马百场宣讲”等多样化的思政课形式，让有党性的人讲党性、让有信仰的人讲信仰、让有担当的人讲担当。
三、立足国企职工社会定位，打造思政实践阵地
**公司贯通思政小课堂与社会实践大课堂，发挥阵地集群效应和辐射作用，打造一批可学习、可实践的思政“实景课堂”。
一是打造“动起来”的实训实践阵地。**公司发挥属地优势，依托_总书记来天津调研考察足迹及对能源电力发展的重要论述精神，编制“研习路线图”，组织职工沉浸式体验党的创新理论一脉相承的实践源头、发展脉络。打造特色亮点多、示范作用强、覆盖范围广的党建实训阵地，开展主题鲜明、配套完善、串点成线的“主题参观+特别活动”开放日活动，分层分众组织职工现场教学，以“行走的思政课”强化日常浸润效能。
二是打造“实起来”的成果成就阵地。**公司着眼弘扬传统文化、传承电力精神、传播企业文化，对内用好电力“双碳”中心、电力科技博物馆、津门湖新能源车综合服务中心、劳模创新工 ……

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