【提纲】一是政治素养还有差距。二是能力素质还有欠缺。三是精神状态不佳。四是思想不够解放。一、要守初心,做政治坚定的“明白人”。一要在政治上绝对过硬。二要将“忠诚”刻进骨子里。三要把“小我”融进党和国家事业的“大我”。二、要下决心,做踏实肯干的“实在人”。一要锤炼奋斗品质。二要锤炼担当精神。三要锤炼实干作风。四要锤炼落实能力。三是敢于碰硬,敢于拔钉子。三、要有信心,做脚踏实地的“创业人”。一要主动接“地气”。二要身上有“朝气”。三要吃苦增“底气”。四要自己长“志气”。四、要立恒心,做怀揣激情的“追梦人”。一是要在提升素质上持之以恒。二是要在解放思想上持之以恒。三是要在推动发展上持之以恒。五、要存敬畏心,做清正廉洁的“干净人”。一是思想要干净。二是行为要干净。三要坚决抵制不正之风。
县委书记在“庆七一”年轻干部座谈会暨专题党课上的讲话
今天非常高兴,我们一起喜迎建党103周年,这既是与年轻干部的一次谈心交流会,也是一堂对年轻干部的专题
党课。今天这次座谈会,乡镇党委书记和有关部门负责同志也在,我觉得有特殊的意义,就是要汲取力量,增强信心,鼓励全县广大年轻干部担当实干、奋发作为,为XX发展奉献青春力量。
刚才,这5名代表的发言,有担当干事的切身
体会,有攻坚克难的实际感悟,大家都是在一线摸爬滚打、成长起来的,所以讲的都是自己的事、经历的事、身边的事,这是人生的宝贵财富。人生成长、经历的每件事,你只要认真去做,用心去做,都会有收获。你干的越多,经历的复杂事越多,你的成长就会越快。宝剑锋从磨砺出,这句话非常有道理。如果年轻干部沉不住气,站在这一山看着那山高,这是一种浮躁心态。事还没做呢,人还没有立起来,就想着自己要如何如何,这种人成不了大事。
县委从上次换届开始,打破了论资排辈的惯例,这几年应该说政治生态风清气正,干事创业有良好的社会环境。所以,大家只管干事,县委的眼睛是明亮的,我们看实绩、凭作风选人用人,因事用人,不论资排辈。县委这个导向非常鲜明,打破论资排辈,目的就是树立干事导向。所以,我们优先提拔了一批“80”后“90”后优秀年轻干部到科级领导岗位,
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国式现代化建设中勇于担当,在促进XX高质量发展中当好生力军。借这个机会,对大家提几点要求。
一、要守初心,做政治坚定的“明白人”。现阶段,以中国式现代化推进中国民族伟大复兴,是我们党的中心任务,也是青年人奋斗的目标和主题。作为新时代的年轻干部,要扛起“强国一代”的历史重任。一要在政治上绝对过硬。讲政治是党的生命线,是党员干部立身之本。青年干部,必须旗帜鲜明讲政治。要认真学习_新时代中国特色社会主义思想,胸怀“国之大者”,时刻关注_总书记和党中央在关心什么、强调什么。二要将“忠诚”刻进骨子里。选拔优秀年轻干部,第一条就是看是否对党忠诚。要初心坚如磐石,不为外界的浮云所扰,时刻牢记政治上的高压线、利益上的警戒线、道德上的耻辱线,时刻保持内心的警惕,在各种诱惑面前眼不花、心不乱、志不移,面对大是大非敢于亮剑。三要把“小我”融进党和国家事业的“大我”。要自觉在时代发展的大格局中,定位个人奋斗的“小坐标”。既要“仰望星空”,又要“脚踏实地”,自觉担负起加快XX发展的大任,当先锋、打头阵,绝不能做过客、当看客。
二、要下决心,做踏实肯干的“实在人”。成功之路,必定离不开实干。一切办法,只有在实干当中才能找到;一切问题,只有在实干当中才能解决。特别是年轻干部一定要明白发展、赶超、跨越,归根结底要靠真抓实干,只有实干才能展示能力、体现水平、成就自我。建议大家要从自身做起,从当下做起,奏响奋发进取、实干兴县主旋律。一要锤炼奋斗品质。肯奋斗是好青年的重要素质。青年干部发扬奋斗精神,是做好工作的必要前提。全县年轻干部要增强党性,立志做大事,不要立志当大官。身为XX人,就要为XX发展做贡献。希望大家要崇尚对党忠诚的大德、为民造福的公德、严于律己的私德,保持做人干事的精神风骨,激发奋斗热情、增强奋斗本领,做肯奋斗的新时代好青年。二要锤炼担当精神。干事是干部的职责所在,干事创业容不得慵懒懈怠。我们看干部行不行,就看肯不肯干、敢不敢担当。现在,有一些年轻干部抱着错误的政绩观,不干实事、只贪虚功,不学本事、只度人事。领导和群众的眼睛是亮的,谁老实、谁虚伪,谁干事、谁混事,谁有实绩,谁摆花架子,看得一清二楚。年轻干部要珍惜岗位职位,珍惜干事的平台,用实际行动证明自己能担重任。三要锤炼实干作风。我们鼓励踏实肯干、拼搏进取,反对世故圆滑、投机取巧,欣赏清澈见底、向上有为的青年。年轻干部要学会适应高强度、快节奏的工作状态,坚决克服“等待观望不真干、纸上谈兵不实干、畏难发愁不肯干”的不良情绪,积极倡树“知难而上不言难、迎难而上不怕难、克难而上不留难”的攻坚克难精神,大力践行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念,通过各级干部争先创优,促进XX各项工作争创一流。四要锤炼落实能力。抓落实,不仅要有紧盯不放、一抓到底的决心,更需要提升抓出实际成效,达到预期目标的实际能力。年轻干部提高抓落实能力,必须要规避空招子假把式,脚踏实地抓好每一个环节,抓细每一道工序,抓实每一项工作。要独具匠心抓谋划,大到城市建设、高新区建设、乡村振兴,小到城乡建筑风格_、景观改造、文化墙设计、工程施工等具体工作,都要体现精准思维。要精益求精抓推进,每个环节都要高标准、严要求,体现到工作全过程,不能习惯于“大致”“可能”“也许”,不能满足于“差不多”“过得去”。要善始善终抓落实,保持一竿子插到底的劲头,事事有回音、件件有着落。凡事不能虎头蛇尾、半途而废,不能留下遗憾、埋下隐患,要经得起上级检查、群众评判、实践检验。
_总书记经常讲抓落实“要发扬钉钉子精神”,“钉钉子”有三层意思:一是自己当钉子,很小但过硬,能发挥关键的作用;二是自己当一把锤子,有份量有力量,盯住小目标、抓住小切口,一锤一锤敲、锲而不舍,看似简单重复,但力量集中、效果好;三是敢于碰硬,敢于拔钉子。在一个地方工作,只要一心为民、保持定力,真抓实干,就一定会留名声、留掌声。
在这里,我提示大家一句话,就是“肯干的人永远不会吃亏”。年轻人要平衡心态,把精力放在抓工作、抓落实上,不要盲目攀比、急于求成。在平时不要争职务高低,要多争本领高低,练就人无我有、人有我优的绝活和看家本领,“叫干啥就干啥、干啥都能干出彩”。年轻干部千万不能刚一上位,就搞自我设计,一门心思想着如何能走得更快、升得更高。县委的用人导向就是以实绩论英雄、凭能力用干部,尤其要重用那些会抓经济、能抓项目的实战型干部。对急功近利、投机取巧、见风使舵、搞自我包装的人坚决不用。
三、要有信心,做脚踏 ……
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