【提纲】一、工作成效。(一)聚焦思想建设,强化理论武装。(二)聚焦重点工作,赋能企业发展。一是抓企业改革深化提升。二是抓巡察反馈问题整改。三是抓党建与业务深度融合。(三)聚焦固本强基,夯实组织基础。(四)聚焦问题导向,推动整改落实。二、存在问题及原因分析。(一)对新形势下加强党建工作新情况、新问题思考不深、研究不透。一是学习不够深入。二是思路不够开阔。三是精力投入不足。(二)党建责任传导不够、检查指导不勤,各党支部工作发展不平衡。一是深入调研不够经常。二是分类指导不够精细。三是督查检查不够严实。(三)党建引领成效不够明显,_机制还不够健全。一是创新意识有待进一步加强。二是_机制有待进一步完善。三、下一步整改措施。(一)打牢思想根基,把政治建设贯穿始终。(二)建强组织体系,推进基层党建重点创新。(三)严明用人导向,打造高素质干部队伍。(四)强化责任落实,凝聚党建工作合力。
2024年上半年党建工作情况总结
现就2024年上半年党建工作情况总结报告如下:
一、工作成效
(一)聚焦思想建设,强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神为主线,严格执行“第一议题”制度,在持续学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想上下功夫。扎实开展
主题教育,组织集中学习和专题研讨5次,精选班子
调研课题2个,剖析正反典型案例各1个,解决民生领域、制约企业发展问题3个,上主题教育专题
党课2次。
(二)聚焦重点工作,赋能企业发展。坚持党建引领、围绕中心
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线克难攻坚,2024年集团资产总额提升至x亿元,营业收入同口径增长x%,利润总额同口径增长x%,顺利缓释化解全年到期债务x亿元,并支持市
财政化债x亿元,牢牢守住不发生系统性金融风险底线。
(三)聚焦固本强基,夯实组织基础。以“五基三化”提升年行动为契机,以“五个能力”提升活动为抓手,积极开展“立足岗位作贡献”“建言献策”“学习身边榜样”等活动,高质量完成发展党员工作,进一步优化下属公司党组织班子机构,一级子公司领导班子全部实现支委和经营班子成员交叉任职。严格按程序提拔干部,对中层后备干部库动态调整,加大对年轻干部的培养力度。
(四)聚焦问题导向,推动整改落实。针对上年度抓基层
党建工作存在的政治理论学习不深、带头攻坚克难不够、基层党组织建设依然存在薄弱环节、教育培训未能落实到位等4个方面问题,积极落实整改,均全部整改并长期坚持。
二、存在问题及原因分析
(一)对新形势下加强党建工作新情况、新问题思考不深、研究不透。一是学习不够深入。二是思路不够开阔。三是精力投入不足。
(二)党建责任传导不够、检查指导不勤,各党支部工作发展不平衡。一是深入调研不够经常。二是分类指导不够精细。三是督查检查不够严实。
(三)党建引领成效不够明显,_机制还不够健全。一是创新意识有待进一步加强。二是_机制有待进一步完善。
三、下一步整改措施
(一)打牢思想根基,把政治建设贯穿始终。深入学习宣传贯彻党的二十大精神,全面贯彻落实_总书记对广西重大方略要求,持续巩固拓展主题教育成果,把“两个维护”落实到基层党建全过程各方面。
(二)建强组织体系,推进基层党建重点创新。加快推动新一轮企业改革深化,将调整内设机构与优化党组织设置结合起来,将中层竞争上岗、人员双向竞聘与党支部班子调整同步推进。建立健全党建和业务深度融合的运行机制,深入实施党建品牌创建质量提升计划,积极打造党建品牌新亮点。
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