【提纲】一、主要工作情况。（一）坚决做到“两个维护”，压实意识形态工作责任制。四是加强对意识形态工作的研究部署，加强意识形态工作的监督检查。（二）加强党员学习教育，不断夯实思想基础。四是注重舆论宣传，提升企业品牌形象。五是积极组织开展系统内宣传学习活动。（三）扎实开展党纪学习教育，强化理论武装思想。三是加强青年职工政治理论学习。（四）严格组织纪律，加强“关键少数”管理。三是按照规定严肃开展纪检干部教育整顿。（五）加强阵地管理，维护网络意识形态安全。二是在全市范围内开展了意识形态专项排查。三是与一线窗口人员签订扫黄打非责任书，一线人员熟练掌握“画像法”，。四是开展干部职工思想状况分析研判，为深入了解员工思想动态提供参考依据。五是积极应对yq处理工作。六是完善各级党建文化宣传阵地，对自有阵地不定期审查并做到内容及时更新。（六）加强监督执纪，推进作风转变。一是围绕党的理论和路线方针政策强化监督，督促各级党组织扎实推进党纪学习教育。三是加强节日期间纪律作风建设，重要节日前夕均下发廉洁过节的通知，坚决纠正四风。四是树立良好家风，努力夯实清正廉洁思想根基，筑牢拒腐防变思想防线。二、存在的问题。三、下步工作打算。（一）进一步加强政治理论学习，持续用党的理论武装思想。（二）强化执行落实，坚决贯彻上级工作要求。（三）加强阵地管理，强化意识形态工作落实。（四）
国企党委关于年度意识形态工作责任制落实情况的报告
2024年，各级党组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，推动了全市意识形态工作取得积极成效，全年无否决情况。
一、主要工作情况
（一）坚决做到“两个维护”，压实意识形态工作责任制。一是始终保持政治清醒和政治定力，严明政治纪律和政治规矩，坚决维护_总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在2024年
党建工作重点任务与措施中明确了坚决“两个维护”、强化党的理论武装、加强党的政治建设，切实增强“四个意识”，做到在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。二是把意识形态工作纳入党建工作责任制，充分发挥党建引领作用和党组织的政治功能优势，强化思想政治教育，特别是在重大决策和攻坚克难等关键时刻，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及群团组织桥梁纽带作用，团结带领广大职工群众心往一处想、劲往一处使，有效推动党建与中心工作的融合发展。三是把意识形态工作作为党的建设重要方面，纳入年度落实全面从严治党要求主体责任清单，作为党组织书记抓党建工作
述职评议考核的重要内容。及时调整
主动性和自觉性；深化《关于持续坚持“三个第一时间”、认真落实“第一议题”、扎实抓好“第一要务”的通知》要求，党委会议第一时间传达学习_总书记重要讲话精神、党中央重大决策部署以及市委、省分公司党委重要工作安排和会议精神等；及时学习_总书记关于宣传思想文化建设和意识形态工作的重要讲话和重要指示批示精神。二是开展理论提升行动，扎实开展党纪学习教育，深入学习《中国共产党纪律处分条例》。突出理论学习中心组“领头雁”作用，严格落实“三会一课”、主题党日活动，及时用新思想新理论武装党员干部政治头脑，提升思想境界。今年以来市分公司党委已开展理论中心组学习及研讨12次，召开党委会第一时间学习21次，“三会一课”和主题党日活动均按照规定频次组织开展。
三是加强青年职工政治理论学习。共组建47个青年理论学习小组，共包括40岁以下青年员工567人，全年全市共组织进行青年理论学习240场次。四是贯彻_总书记在z-教会议上重要讲话精神，组织开展党员z-教信仰排查，签订党员不x-教承诺书，杜绝党员信仰不坚定、发生扭曲的情况发生。
（四）严格组织纪律，加强“关键少数”管理。一是加强干部队伍建设，强化对干部的管理，全年共提任调整17人，按照干部管理规定开展日常提醒谈话。将意识形态工作作为班子成员
生活会和述职述廉述学的重要内容，纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。二是严格落实党风廉政建设责任制，强化监督执纪问责，严格权力运行制约，严肃查办案件和责任追究。
三是按照规定严肃开展纪检干部教育整顿。市分公司纪委累计组织集中学习研讨22次，传达学习_总书记重要讲话和指示批示精神16次；纪委书记讲授专题
党课1次，纪委办公室主任作廉政教育报告1次，组织四级领导干部廉政建设现场参观学习2次；撰写个人党性分析报告、学习心得各3篇；对照党章党规党纪和法律法规，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面进行了自查自纠。
（五）加强阵地管理，维护网络意识形态安全。一是加强阵地管理，严守宣传工作纪律，认真贯彻落实党中央印发的《中国共产党宣传工作条例》等宣传工作制度，加强网络意识形态安全管理，按照新媒体内容发布审核管理规定，严格执行内容发布审核流程，相关责任单位层层审核把关，确保内容符合发布要求。
二是在全市范围内开展了意识形态专项排查。三是与一线窗口人员签订扫黄打非责任书，一线人员熟练掌握“画像法”，。四是开展干部职工思想状况分析研判，为深入了解员工思想动态提供参考依据。，及时发现干部职工队伍思想领域的突出问题，开展员工家属座谈会，征求员工家属对企业发展的意见和建议，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，畅通职工群众反映问题渠道。
五是积极应对yq处理工作。截至目前，，已全部妥善处置，未引起任何社会yq问题。
六是完善各级党建文化宣传阵地，对自有阵地不定期审查并做到内容及时更新。
（六）加强监督执纪，推进作风转变。一是围绕党的理论和路线方针政策强化监督，督促各级党组织扎实推进党纪学习教育。二是深化警示教育，开展警示教育宣传月活动，组织学习《领导干部应知应会法律知识清单》，观看警示教育片《永远吹冲锋号》，教育广大党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三是加强节日期间纪律作风建设，重要节日前夕均下发廉洁过节的通知，坚决纠正四风。四是树立良好家风，努力夯实清正廉洁思想根基，筑牢拒腐防变思想防线。
二、存在的问题
一是理论武装仍不够扎实，在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想上还存在差距，越到基层党组织越为明显和突出。二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入，特别是随着互联网、新媒体的发展，思想政治和宣传工作的手段、方式、方法相对传统单一。
三、下步工作打算
（一）进一步加强政治理论学习，持续用党的理论武装思想。发挥好分公司党委理论学习中心组示范带头作用，第一时间学习上级党组织传达的意识形态相关文件精神，加强意识形态相关培训，做好“学习强国”、“党建－灯塔在线”、的推广使用，推动理想信念教育常态化、制度化，让_新时代中国特色社会主义思想牢牢占领意识形态主阵地，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
（二）强化执行落实，坚决贯彻上级工作要求。全面学习领会党的二十大关于意识形态 ……
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