2024年上半年意识形态工作总结报告

2024年上半年意识形态工作总结报告
2024年上半年，X党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署和市委、区委工作要求，始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，牢牢把握意识形态工作主动权，紧紧围绕X工作，找准立足点，加强舆论引导，发挥思想引领作用，保持了昂扬向上平稳可控的良好态势。现将具体情况报告如下：
一、2024年上半年工作情况
（一）强化组织领导，落实意识形态工作责任制
1.强化组织领导，压实工作责任。X党委高度重视意识形态工作，建立意识形态工作领导小组，明确各位领导干部在意识形态工作中的具体职责，确保每一项任务都能落实到具体的人。领导干部勇挑重担，靠前指挥，充分发挥带头作用，积极谋划、精心部署意识形态工作的各项举措。通过层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，让每一个部门、每一个岗位都成为意识形态工作的坚强堡垒。X上下思想

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、第一议题学习、规纪法学习为平台，扎实开展党纪学习教育活动，注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作。从意识理念推进学习教育常态化制度化，强化党员干部意识形态思想建设。
（三）力求切实有效，将意识形态工作落实到位
1.不断完善制度建设。不断完善全面从严治党体系，编制《市容市政和公用事业服务X党委2024年落实全面从严治党主体责任任务安排方案》《2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点》等制度文件，签订2024年度全面从严治党、党风廉政建设责任书，将意识形态工作与X高质量发展紧密结合，确保X各项工作有序开展，职工思想稳定。
2.持续强化阵地建设。做大做强主流意识形态，积极进行网络正面引导，加强互联网新兴舆论阵地建设，打好打赢风险防范化解主动仗，坚决维护意识形态领域安全，做到第一时间发现、第一时间核实、第一时间处置。
3.重点强化队伍建设。按照“政治坚定、业务精湛、作风优良、群众放心”的标准，分行业、分部门指派专人负责yq监督和yq处置工作，确保阵地有人守、工作有人干、yq有人察。通过落实意识形态月报、季报制度，加强各部门工作人员政治理论、媒体宣传、网络舆论引导等业务水平，提高风险分析研判和应对处置能力，增强意识形态领域治理能力。
二、现存在的意识形态风险点与隐患
经对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在以下几点风险和隐患：
（一）对意识形态工作的重要性认识不足。个别党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。
（二）对党外人员意识形态教育管理不够深入。对待党外人员意识形态教育不够重视，思想政治引导做得不够深入。
（三）意识形态工作方式方法不够创新。在开展意识形态工作中，存在方式方法单一、缺乏创新的问题，不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。
（四）意识形态工作队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高，缺乏专业的意识形态工作人才。
（五）存在履行主责主业的热线信访问题。落实X过程中，X因对X工作不理解，对X依据有质疑，产生了X及热线信访问题。
三、2024年下半年工作思路和重点工作
党委将继续加强对意识形态工作的统一领导，将意识形态工作列入党纪学习教育重点内容，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫。
（一）扎实开展理论学习。以党纪学习教育为主线，把深入学习_新时代中国特色社会主义思想贯穿意识形态工作全过程，及时跟进学习_总书记最新讲话和文章，开展深入学习贯彻_总数关于意识形态相关论述，持续深入学习党的二十大精神，通过X党委理论中心组学习、“三会一课”、各党支部党员集体学习研讨、组织开展主题党日活动、廉政教育日等，强化思想理论武装，深化主题教育，坚定理想信念。加强党规党纪教育、廉洁警示教育和作风建设教育，营造风清气正、心齐劲足的政治生态。
（二）深入一线开展调查研究。要按照市委和区委部署要求，组织党员干部扑下身子、沉到一线，突出问题导向，研究情况、解决问题，确保意识形态工作落到实处。聚焦重点开展穿透式调研，聚焦意识形态领域稳中向好，充分运用实地考察、研讨交流、案例解剖、谈心谈话，对意识形态领域相关问题“问诊”“把脉”；深入一线开展蹲点式调研，及时了解和掌握职工需求、思想动态，密切关注意识形态领域 ……

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