2024上半年_支部_建工作总结

2024上半年_支部_建工作总结
今年以来，_支部坚持以_纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年_建工作要点和支部工作计划，以夯实_建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥_组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下：
一、履行基层_建工作责任情况
（一）加强_的领导
1.落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习5次，先后学习了各类讲话文件40余篇，并组织_员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导_员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四

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实提高企业_建工作规范化水平。
3.聚焦清廉国企。扎实开展_纪学习教育工作，将“清廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节，推进_建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉政教育，营造风清气正氛围；表彰先进工作者3名，组织先进人物宣讲1次，切实激发员工内生动力；廉洁文化进家庭，学习《清廉家规家训》1次，与家属签订“树家风、立家规”倡议书17份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头见廉，低头思廉，廉洁办公入脑入心。
（三）_建深度融合
1.与学习教育融合。以_建引领为中心，坚持“思想引领、学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等学习平台，组织_员线上线下自学。通过_性_纪_风教育、警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导教育_员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，共组织集中学习11次，支部书记上_课2次，廉政教育片5次。
2.与生产经营融合。坚持围绕中心抓_建、抓好_建促业务，以“_员先锋行”“_员示范岗”等方式，引导_员在项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地，建立“过程跟踪—考核问效—督查落实”的全流程监管工作机制，用好“四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展，确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期推进，相关工作成效得到上级充分肯定。
3.与社区服务融合。加强与社区_建联建工作，支部书记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织_员职工积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及五经普工作，充分发挥出“一名_员一面旗帜”的辐射带动作用。
二、存在的问题
上半年_建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代_建工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：工作中求稳思想多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开展工作的意识不强；在探索新时期_建与中心工作结合方面举措不够，有时存有_建与业务两张皮的现象。
三、下步工作打算
一是强化_纪学习，守牢廉洁底线。严格落实_纪学习教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠治等各项工作，确保_纪学习不走样、不变形，为推动公司高质量 ……

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