【提纲】一要锚定战略坐标,坚定不移深化实施人才强市战略。二要突出比较优势,因地制宜打造产业科创人才矩阵。三要聚焦四链融合,系统集成促进科产才一体化发展。四要依托多元主体,协同联动构建现代人才治理体系。
在2024年“人才发展赋能新质生产力培育”专题研讨会上的交流发言
各位领导,各位同仁,同志们:
_总书记在参加十四届全国人大二次会议我省代表团审议时强调,要牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力。人才是塑造新质生产力的决定因素,是新质生产力形成和发展过程中最活跃、最具决定性意义的能动主体。“牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力”,归根结底依靠高素质人才驱动。**人才工作起步早、基础好、质效优,有条件有能力在人才驱动新质生产力方面走在前列,为“**成为发展新质生产力的重要阵地”提供坚实人才支撑。下面,我谈几点浅见,以供大家参考。
一要锚定战略坐标,坚定不移深化实施人才强市战略。_总书记着眼国家创新全局和我省资源禀赋,赋予我省“着力打造具有全球影响力的产业科技创新中心”“加快打造具有国际竞争力的战略性新兴产业集群,使我省成为发展新质生产力的重要阵
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可行的人才发展体系,突出自身特色、实现错位发展,聚焦重点领域、重点产业、重点行业制定适应新质生产力发展的人才政策举措。部分县(区)要加快推进吸引集聚人才平台建设,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,全方位搭建引才用才集成平台,精准靶向引进一批海外拔尖创新人才。科教资源富集区要自觉扛起打造国家战略人才使命,基于重大科研平台和创新载体,分类支持颠覆性科学认识和技术创造方面有望突破的战略科技人才,在基础研究和关键核心技术领域接续培养一流科技领军人才和青年科技人才;特色产业人才集聚区要紧紧围绕战略性新兴产业、高技术产业、未来产业,瞄准产业链关键环节和前沿交叉领域,支持建设人才攻关联合体,加快布局能够产生颠覆性技术变革、引领未来创新发展的人才资源和人才集群;传统产业转型区要着眼智能改造、工艺升级、数字赋能,加快培育大国工匠、数字工程师、先进制造技术人才、先进基础工艺人才等应用复合型人才;重点生态功能区要夯实绿色低碳发展的关键人才之基,加快绿色科技创新和先进绿色技术推广应用,率先探索绿色人才资源转化为绿色生产力的新模式、新路径。各地要激活乡村振兴“人才引擎”,大力推进现代农业人才、乡土人才、特色文旅人才等队伍建设,为加快农业
农村现代化提供有力人才支撑。
三要聚焦四链融合,系统集成促进科产才一体化发展。推动创新链产业链资金链人才链深度融合,不断提高科技成果转化和产业化水平,是加快形成新质生产力的关键路径。_总书记多次强调,“以科技创新推动产业创新,特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能,发展新质生产力”。2014年12月,_总书记到我省产业技术研究院
调研时就指出,要强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接、研发人员创新劳动同其利益收入对接,形成有利于出创新成果、有利于创新成果产业化的新机制。市委书记**在今年“新春第一会”发出的“我市富集的创新资源,如何高效转化为现实生产力?我市众多的企业创新主体,如何形成强大的创新矩阵引力场?我市丰富的创新人才,如何进一步激发创造活力?”三问,从科技创新策源功能、产业组织先导功能、资源要素配置功能点出了**加快发展新质生产力的关键环节和重点任务。各地要整合完善各类人才计划项目,同步推进招商引资和招才引智,强化对技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化全链条系统部署,形成资金、项目、基地等集成支持。以场景为牵引,贯通研发与应用,巩固用好职务科技成果权属制度改革成果,打通科研单位和科研人员成果转化“最后一公里”,及时将科技创新成果应用到具体产业和产业链上,让各类人才向发展新质生产力流动集聚,以产才要素高效配置打造具有国际竞争力的战略性新兴产业集群。
四要依托多元主体,协同联动构建现代人才治理体系。深刻领会_总书记“营造干事创业的良好氛围,着力形成推动发展的强大合力”的重大要求,持续完善党对人才工作领导_,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。牢固确立人才引领发展战略地位,把资源整合、统分结合作为落实党管人才的关键抓手,构建跨部门人才发展协调长效机制,强化人才与科技、产业、财税、金融等领域政策的配套衔接落地,形成相互协同、高效匹 ……
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