【提纲】一、落实意识形态工作责任制基本情况。二、主要做法及取得成效。（一）加强理论学习，凝心聚力抓好意识形态工作。（二）抓好舆论引导，掌握意识形态工作领导权。（三）加强_服务，激发意识形态工作活力。一是开展“暖流行动”服务活动。二是做好困难职工解困脱困工作。三是切实维护职工合法权益。四是有序开展工资集体协商工作。三、亮点及经验做法。（一）加强两新组织党工共建，增强意识形态工作凝聚力。（二）倾心帮扶济困，扩大意识形态工作影响力。一是组织开展劳动竞赛、职工竞技活动。二是组织开展评选推荐活动。三是大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。四是关心服务劳模。四、工会领域意识形态动向及存在问题、风险点。（一）工会领域意识形态动向。（二）主要问题和风险点。五、下步工作措施。
_温度，坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工，为职工办好事实事。
一是开展“暖流行动”服务活动。为返乡返城农民工提供便民服务，服务农民工800余人次。联合区人社局、区妇联等部门开展春送岗位活动，提供就业岗位6313个。
二是做好困难职工解困脱困工作。继续做好困难职工建档立卡及帮扶工作，截止目前全区共有困难职工39户，已录入广西困难职工信息管理系统。组织开展春送温暖活动，共筹措慰问款物7.98万元，慰问困难职工（农民工）家庭38户，慰问困难职工家庭高考子女共5名2500元。
三是切实维护职工合法权益。持续扩大职工医疗互助保障工作，截止目前x共有4601人参保，补助267人共计58万元。深入企业开展“送文化、送欢乐”安全教育日普法宣传活动，区总工会在自治区工会系统
“七五”普法工作中获通报表扬。
四是有序开展工资集体协商工作。制定工资集体协商“要约月”活动方案，提升工资集体协商质效，促进劳动关系和谐发展。截止目前，签订工资集体协商专项合同58份，其中25以上规模企业签订39份，区域性合同16份，行业性合同3份。
三、亮点及经验做法
（一）加强两新组织党工共建，增强意识形态工作凝聚力。以示点带动，从难点突破，加强两新组织党建带工建工作。本着循序渐进、先易后难、分步实施的原则，今年x在广西来宾永鑫小平阳糖业有限公司、广西鄂中肥业有限公司、x工业园区工会工作站等3个非公经济组织和社会组织打造“党建带工建、工建服务党建”示范点，以点带面、逐步建设的方式在全区全面推开。通过此项工作进一步巩固党的执政基础、扩大党的群众基础，增加意识形态工作凝聚力。
（二）倾心帮扶济困，扩大意识形态工作影响力。一是组织开展劳动竞赛、职工竞技活动。在春节、三八妇女节、五一劳动节等节日举办形式多样的职工活动3场次，充分展现新时代兴宾职工激昂奋进的精神风貌。组织兴宾职工参加x首届职工运动会，在健美操、气排球、篮球比赛中斩获佳绩。
二是组织开展评选推荐活动。组织基层工会踊跃参与x“最美职工”评选活动。在基层工会报送来的17个“最美职工”候选人中，向市总工会推荐了黄恒掌、黄玲玲等6位候选人。在评选2024年全国先进女职工集体和个人工作中，由我会推荐的祥和小学校长黄玲玲同志被评为2024年全国五一巾帼标兵。
三是大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。上半年深入凤凰初中、陶邓镇五同村开展劳模宣讲报告会2场次，走访慰问全区各级劳模15人，4月29日组织召开庆祝“五一”劳动模范和先进工作者座谈会，营造对标模范、赶超先进的良好氛围。
四是关心服务劳模。春节期间发放2024年自治区、市级劳模慰问金54600元。上半年组织三批次共59名全区一线优秀职工参加疗休养活动，组织21名省部级以上的劳动模范、先进工作者参加健康体检活动，组织市级以上劳模参加在北京举办的劳模培训班 ……
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