经验交流：坚持_的全面领导 牢记初心践行使命

经验交流：坚持_的全面领导牢记初心践行使命
近年来，*深入贯彻落实_总书记重要讲话精神，自觉扛起“走前列、做示范”的使命担当，学深悟透、笃信活用_总书记关于_的建设的重要思想，全面从严从实抓好_的建设，为实现国有企业高质量发展提供强大的_建引领力。
一、以政治建设“铸魂”，加强理论武装
始终旗帜鲜明讲政治，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的二十大精神作为首要政治任务，巩固拓展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深化理论武装，把牢政治方向。
坚持政治建设统领。把政治建设摆在首位，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。要全面贯彻落实_总书记重要讲话重要指示批示精神，认真落实_中央、省委、市委决策部署与国有企业实际结合起来，做到思想统一、意志统一、行动统一。
加强理论武装头脑。要严格执行“第一议题”制度，充分发挥_委理论学习理论学习中心组示范领学作用，以_委理论学习中心组学习为“龙头”、支部学习为“主体”，分层次全覆盖抓实理论学习，推动学习常态化，提高学习质量。持续抓好_的二十大精神的培训，用_新时代中国特色社会主义思想武装头

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工作的“支撑点”，健全选人用人体系，加强干部队伍建设，为高质量发展提供有力人才支撑。
加强干部队伍建设。强化重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，加大优秀年轻干部培养选拔力度，优化年龄、专业结构，形成梯次配备、搭配合理的干部队伍结构。坚持_管干部和市场化选聘相结合，发挥_组织在选人用人中的领导和把关作用，严格干部选拔任用程序，努力建设高素质专业化结构优的干部队伍。
完善人才体系建设。坚持_对人才工作的全面领导，牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，建立健全人才工作制度，加大人才引进培养力度，大力招揽“高精尖缺”人才，并注重从基层一线发现和使用人才，建立健全国有企业内部人才储备库，为国有企业高质量发展积蓄后备力量。实施人才强企战略，推行市场化职业经理人选聘，内部竞聘上岗等制度。
注重_员队伍建设。坚持“把业务骨干发展成_员、把_员培养成业务骨干、把_员培养成后备干部”的“三培养”导向，为国有企业发展多储备又红又专的_员干部。把_务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，选优配强各级_务人员，坚持“选、育、管”相结合，积极落实定期轮训、任职培训制度，提升_务人员的业务能力和综合素质。推进“_务岗位与其他岗位，_务干部与行政、业务干部”的双向交流，保持_务干部队伍生机与活力。
积极发挥群团作用。以_建带群建，筑牢_群桥梁。积极发挥国企工会作用，以为企业发展服务、为职工服务为出发点和落脚点，加强_管理和_监督工作，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台。举办形式多样的员工文化活动，建设健康向上的企业文化。同时，要充分发挥_外人士在企业改革发展中的积极作用，凝聚共识推进企业发展。
四、以纪律建设“正身”，推进反腐倡廉
重视加强纪律教育，强化纪律执行，切实让纪律严起来、把规矩立起来，推动集团_风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，持续营造风清气正、气正心齐、心齐事成的良好生态和干事创业环境，为高质量发展保驾护航。
强化廉政从业教育。加强日常教育，通过集体廉政谈话、学习案例通报、观看警示教育片、参观警示教育基地、组织廉政测试等多种形式开展廉政教育，把廉政教育抓在经常、融入日常，增强讲纪律守规矩的自觉性。坚持典型示范和反面典型相结合、集中警示和个别警示相结合，继续以案明纪、以案释纪，增强廉洁教育的针对性和实效性。推进国有企业廉洁文化建设，通过悬挂廉政标语、廉政挂图、制作廉政视频等方式，弘扬廉洁文化，营造崇廉尚廉氛围。
推进廉政风险防控。抓住廉洁风险防控关键点，全面查找可能导致权力腐败的关键环节，围绕工程建设、项目招投标、大额资金使用、产权交易等重点领域开展廉政风险排查与防控。要健全完善“三重一大”决策和运行机制，加强国有企业制度体系建设，规范权力运行，做到用制度管人、管事、管权。要建立健全业务监督、综合监督、责任追究“三位一体”监督体系建设，把严的主基调长期坚持下去。
持续推进正风肃纪。盯紧“关键少数”，深化“一把手”和班子成员的监督，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，推进作风建设常态化长效化。紧盯重要时间节点，强化日常监督，早提醒、早预防，明纪律、重宣传，强监督、压责任，把好关口，严防“节日腐败”。注重抓早抓小，采取日常监督、专项监督、综合监督与交叉互查相结合方式，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，深化干部作风“五不”问题专项整治，对顶风违纪问题从严查处，见苗就掐、露头就打，以实际行动抓出成效、管出习惯、化风成俗。
五、以_建成效“赋能”，放大引领效应
以巩固拓展主题教育成果为契机，结合福建省深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，把_建融入生产经营，乘风而起、向新而生，勇当新时代国企先锋，以_建赋能国有企业高质量发展。
推进品牌创塑工作。要把_建品牌创建工作作为推进融合抓_建的有效载体，认真制定品牌创建的原则、标准、步骤、措施，打造具有各国企业务特色和_建特色的_建品牌。福建漳龙集团作为漳州市属重点国有企业，不断探索符合时代特点、特色鲜明、富有成效的工作载体，将集团“稳贸易、强建设、活资产、兴科技、拓基金、拼利润”18字工作指引融入_建品牌重要内容，全面实施《漳龙集团“红色引擎·漳龙先锋”_建品牌创建工作方案》，抓紧抓好_建品牌创塑工作，努力形成“一个_支部一个特色的_建品牌”的大_建品牌格局。
推动_建业务融合。_建要引领业务，业务要促进_建，只有同频共振才能在行进的道路上走得实、走得稳、走得快。因此，要坚 ……

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