内和地方周边现有工业文化遗产、博物馆、教育基地为基础，持续开展科学家精神和石油石化优良传统教育，国内外合作方、中国石化企业来院参观学习50余次，实现精神传承常态化长效化。前往延安、梁家河、大别山、丹东等地，常态化开展“青马工程”暨青年政治轮训，针对性加强员工思想淬炼。
抓深思想动态
调研办实事。围绕社会舆论热点、党组工作重点、科技创新难点、职工关注焦点，通过问卷调查、“领导与青年面对面”座谈、“走基层，访万家”等形式，近距离开展员工思想动态调研，分层分类撰写调研报告8份，确保调研渠道更广泛、调研数据更真实、调研结果更权威。党政班子、各党支部因地因人因事因时制宜深入做好“一人一事”的思想政治工作，合力解决员工就医、家属就业、子女就学等问题30余项，职工获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
抓好yq管理处置防炒作。落实《网lxx管理办法》《yq应急管理工作预案》，建立完善网络信息巡查、yq监测预警、研判和处置机制长效机制，做好重大突发事件和热点问题引导。成立EAP工作小组，加强EAP阵地建设，因时制宜组织EAP骨干收听线上讲座、参加技能培训、阅读“心福日报”，提高EAP工作水平，做好员工思想引导与心理帮扶。
三、着力提质提效，新闻宣传聚心塑形
加强意识形态责任落实。党委坚决扛起意识形态工作主体责任，组织制定《（网络）意识形态工作责任制实施细则》《新闻舆论工作管理办法》，层层分解落实责任，细化量化工作任务，形成意识形态工作责任链条。严格落实“两个所有”要求，开发上线“宣传管理”审批模块，强化全流程规范化管理，坚决维护新闻媒体、大研讲堂、红色教育基地等宣传文化阵地和意识形态阵地安全。
加强队伍建设激发动力。压实各级组织和工作队伍职责，依托中国石化报社、中国石化网络学院等资源，连续开展4期宣传业务培训，形成工作合力。吸纳精干力量构成记者站，协助党委宣传部组织协调、审核把关、后勤保障，发挥示范引领作用；各党支部成立宣传工作组，通过参与方案策划、素材处理、排版审校等工作，提高系统思维和协调能力；组建大连融媒体工作室，分设8支联合小组，强化交流互鉴共进。10余人次荣获中国石化宣传思想工作先进个人、中国石化报社优秀记者、中国化工报社优秀通联工作者、优秀党务工作者、优秀青年英才等称号。
加强策划做亮宣传报道。顺应媒体发展趋势，整合“3网、3微、今抖云”院属媒体资源，建成融媒体平台。主动发布新闻信息，策划组织采访活动，完成对外宣传报道1500余篇，《为辽宁全面振兴加油鼓劲》专版刊发，对外宣传拓宽受众面、扩大影响力、提升美誉度、凸显竞争力，80余家国企民企和海外高校来电来函探讨合作事宜、寻求共赢发展。
四、着力向上向善，系统推进文化建设
统筹做好顶层设计。党委审议宣传思想文化工作年度计划，加强顶层设计和制度建设。深化文化建设对标一流提升行动，开展企业文化故事会、企业文化宣讲员竞赛，推动建设专项文化、基层文化，获评大连市职工特色文化示范基地。成立品牌建设领导小组，制定《品牌引领行动实施方案》，为深化品牌建设提供制度、队伍和资金保障，持续提升“STRONG沸 ……
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