【提纲】一、党建引领，打造人才集聚“高地”。一是突出党委统领。二是突出平台搭建。三是突出队伍建设。二、科技引领，打造育才兴业“宝地”。一是聚焦精准引才。二是聚焦合力育才。三是聚焦人才联动。三、产业引领，打造强村富民“旺地”。一是管理运营公司化。二是农业产业特色化。三是产业发展项目化。四、机制引领，打造近悦远来“福地”。一是栽好“梧桐树”，提供干事舞台。二是筑好“温馨巢”，营造优越环境。三是亮出“金果实”，强化典型引领。一要重视人才，为人才引进培“沃土”。二要发展人才，为人才扎根搭“支架”。三要爱惜人才，为人才发展铺“底色”。
组织县内县外观摩学习活动6次，覆盖乡土人才*人。
三是聚焦人才联动。组织*余名乡土拔尖人才、*名科技特派员深入村社和生产经营一线，定期开展科级宣传、技术指导和人才培训活动。盘活用好返乡优秀人才“生力军”，把致富带富能力强的*余名返乡人才充实进村“两委”班子，鼓励创办领办家庭农场或合作社*个。
三、产业引领，打造强村富民“旺地”。
一是管理运营公司化。积极发展劳务型、服务型集体经济，依托辖区*家就业工厂，探索实行“党建+”“党支部+企业+基地+农户”等管理运营模式，推动实施了*村等一批新建产业项目。
二是农业产业特色化。围绕设施蔬菜、畜牧养殖、林果产业、高原夏菜、商贸物流、生态旅游等“六大产业”，依托现代农业产业园和三台种子种苗繁育基地，积极引进和推广新技术、新品种、新模式，完成育苗*万株，推广制种辣椒、番茄*亩。
三是产业发展项目化。制定*个村集体经济三年发展规划，实行产业项目挂图作战，明确项目内容、投资总额、推进情况等指标。同时，邀请县农林、科技等行业专家，以及乡土人才、产业大户代表等*余人进行经验交流和技术指导，形成村村有规划、有项目、有前景的浓厚氛围。
四、机制引领，打造近悦远来“福地”。
一是栽好“梧桐树”，提供干事舞台。研究制定《**镇2024年人才工作要点》《**镇招商引资工作方案》《**镇干部管理办法》，加强镇、村两级本土人才评选工作，发挥**等本土人才引领作用，激励人才沉下去、用得好、留下来。
二是筑好“温馨巢”，营造优越环境。落实领导干部联系服务人才、走访慰问制度，由包村领导带队开展“一对一”结对帮带以及谈心谈话*余人次，确保对人才提出的问题及时得到解决。定期邀请专家人才对重点项目开展咨询和会诊把脉，有力发挥人才“智囊团”作用。
三是亮出“金果实”，强化典型引领。对产业发展好、致富能力强、种养技术高的*余名乡土人才进行表彰奖励。加大人才典型和先进
事迹宣传力度，在各级媒体刊发宣传推出优秀人才先进事迹*余篇，不断激发各类人才干事创业活力。
下一步，我镇将深化思想认识，牢固确立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的思想，扎实做好人才工作。
一要重视人才，为人才引进培“沃土”。落实领导干部联系服务人才工作制度，加强人才思想教育和政治引领，优化人才发展生态环境，加强工会之家、青年之家、妇女之家等服务平 ……
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