【提纲】一是学思想铸牢忠诚。二是讲政治坚守忠诚。三是强担当践行忠诚。一是突出政治标准精准知事识人。二是突出事业为上促进担当作为。三是突出“严”字当头加强管理监督。一是聚焦“产业突破”精准引才。二是落实“榴枣归乡”广泛聚才。三是激发活力全方位用好人才。一是全面过硬建强基层组织。二是全面促进推动改革发展治理。三是全面从严管好党员队伍。
权”。
一是突出政治标准精准知事识人。把政治素质考察摆在首要位置，把政绩考核评价作为着力重点，实施干部“履职
调研”行动，综合运用蹲点调研、工作一线调研等方法，深入广泛考察识别干部，及时发现和解决领导班子运行存在的问题，切实建强干部队伍。
二是突出事业为上促进担当作为。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，创新举办“1+3+X”年轻干部集训营，培养一批优秀年轻干部。深化“赢在中层”行动，强化“百名股长您来评，赢在中层我当先”结果运用，树立“干好干坏不一样”的激励评价机制。加大“上挂下派”、交流轮岗工作力度，着力优化干部队伍资源配置，充分激发干部干事创业的积极性主动性创造性。
三是突出“严”字当头加强管理监督。坚持严管就是厚爱，厚爱必须严管，注重抓早、抓小、抓苗头，在从严管理干部上树立“全周期管理”理念，健全全方位管理和经常性监督机制，把行为管理和思想管理统一起来，把八小时之内管理和八小时之外管理贯通起来，提高干部监督管理的效力。
坚持海纳百川聚英才，夯实支撑高质量发展的人才根基。_总书记指出，“千秋基业，人才为本”“坚持人才引领发展的战略地位”“聚天下英才而用之”。这些重要论述深刻阐明了人才工作的极端重要性，赋予了组织部门育才聚才的重大职责使命。
一是聚焦“产业突破”精准引才。深入实施“人才新政15条”，以“能建数食旅”等产业需求为导向，以助力“重点项目增量提质”为目标，集聚一批能够推动产业升级的创新团队和领军人才。进一步整合院地、校企合作资源，帮促企业创建省级以上创新平台。
二是落实“榴枣归乡”广泛聚才。实施高校毕业生就业服务计划，通过青年人才优选计划、区属国企“管培计划”、高校直通车活动等方式，优选引进一批本硕博毕业生，保障重点项目人才需求。邀请在外企业家、重点项目企业家举办“企业家沙龙”“名企名家对话**”等活动，招引一批企业家，落地一批好项目。
三是激发活力全方位用好人才。突出向用人主体授权、为人才松绑，完善人才分类评价体系和激励机制，优化关键核心技术攻关人财物配置机制，积极搭建各类创新创造平台，让各类人才大显身手、大展其才。加大政策宣传力度，落实各项人才待遇，配齐人才服务专员，畅通人才服务通道，塑强“人才无忧”服务品牌。
坚持重心下沉强根基，筑牢保障高质量发展的战斗堡垒。_总书记指出，“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现”。严密的组织体系，是党的优势所在、力量所在，必须在强基固本上全面发力，推动基层党组织全面强起来。
一是全面过硬建强基层组织。深化“跨村联建”工作，推动片区党委实体化、规范化运行。聚焦深化党建引领城市基层治理领导协调机制这条主线，持续擦亮“亭满意·幸福家园”城市基层 ……
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