标、个个有压力。强化日常调度考核，坚持“会议晒”。在工委推动下，市直机关逐步形成基层支部书记、部门环节干部党建、业务“双
汇报”，开展党建、业务“双调度”。领导班子定期听取支部书记（环节干部）工作汇报，既讲党建，也讲业务，促进
党建工作与中心工作同频共振、互促共进。常态化开展擂台比武，坚持“登台晒”。各单位以党建
述职和业务比武为抓手，选树典型、交流经验、鞭策后进，推动各项中心工作提质增效。市信访局组织11个旗县市区信访系统投诉受理员开展业务比武、技能竞赛，极大提升了信访干部的业务技能；团市委组织11个旗县市区团委书记开展“党建带团建、共同亮晒比”擂台比武；市直属机关工委通过各单位层层“比武”、层层筛选，高质量组织市直机关基层党组织书记同台竞技、“擂台比武”。开展
演讲比赛、知识竞赛，坚持“赛场晒”。组织市直机关开展学习宣传党的二十大精神演讲比赛、业务知识竞赛，以赛促学，强化理论武装，提升业务能力。
三、抓务实为民
市直机关坚持践行以人民为中心的发展思想，聚焦民生福祉“亮晒比”，在发展和保障民生中深化党建引领业务创新发展。持续深化“双报到”制度。工委组织市直机关党员到包联社区和居住小区“双报到、双服务、双报告”的形式，在文明城市创建、垃圾分类等活动中，亮明身份、晒出作为、比出风貌，激发广大党员干部踏实做事、为民服务的热情；与驻地社区成立联合党委，签订资源、需求、项目三张清单，推动一批为民实事项目落地落实。持续推动窗口部门提升服务质效。组织市直机关窗口单位工作人员亮明党员身份，主动接受监督；窗口单位推出服务质量红黑榜，以“亮”促优。市政务服务局在全市政务服务系统开展“六星一单位一代表”评选活动，建立加减“积分”机制，将评优评先、绩效工资与积分挂钩，起到了激励先进、鞭策后进的效果。持续推动民生部门解决群众“急难愁盼”。推动民生领域相关部门，紧扣服务群众主责主业，着力在就业、养老、住房、医保、低保等民生服务方面拿出实招硬招，解决群众急难愁盼。市民政局聚焦“党建＋社会救助”品牌，认真履行“保民生、托底线、救急难、可持续”的社会救助兜底保障职能，分层分类的社会救助体系更加完善，党建品牌的成色更足 ……
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