【提纲】一、基本情况和主要工作开展情况。一是综合协调高效周密。二是参谋辅政精准发力。三是政务公开全面推进。四是干部队伍焕发活力。二、存在的主要问题。（一）党的组织建方面存在的问题。二是党建与业务工作融合不够紧密。三是党建形式单一，不能创新性开展工作。（二）党风廉政建设方面和“四风”存在的问题。一是还存在一定程度的形式主义和官僚主义。二是执行中央八项规定精神方面还有差距。三是抓党员教育管理不够严格。（三）业务工作方面存在的问题。一是助手作用发挥的还不够。二是抓落实存在“虎头蛇尾”现象。三是缺乏主动担当的意识。三、产生问题的原因。一是对党建主体责任的认识不充分不深刻。二是对党风廉政建设认识不到位，压力传导不足。三是业务工作的积极性主动性不够，方法不实。四、今后的方向和措施。一是加强理论学习。二是强化党建基础。三是全面正风肃纪。四是锻造务实作风。五是持续巩固扩大巡察整改成效。
区政府办党组巡察工作汇报
按照巡察工作总体要求，在接到巡察通知后，我办党组高度重视，及时召开班子专题会议，认真学习、回顾
总结、研究部署，经党组讨论研究，现将政府办党组有关情况
汇报如下：
一、基本情况和主要工作开展情况
近年来，区政府办公室坚持以服务为中心，积极做好政务服务，强化综合协调，狠抓督促落实，提升服务效能，按照制度程序原则性、灵活性推进工作开展，各项工作取得明显成效。
一是综合协调高效周密。切实发挥综合协调作用，加强上下联系、左右沟通，主动领办边界不清、社会关注的热点难点问题。扎实做好会议报告、领导讲话、工作汇报等各类材料的起草工作，三年来共印发政府文件X件，起草汇报材料X篇，整理会议材料X篇。狠抓重大活动组织协调，对重大工作部署、重要会议、重大活动等，认真组织、多方协调、抓好落实，三年来共组织召开区政府全会等全区性大型会议X次，迎接上级部门检查、督查活动X多次。
二是参谋辅政精准发力。不断提高政务信息水平，为市委市政府掌握情况、科学决策和指导工作提供及时、准确、优质有效的政府信息服务，连续三年荣获市级政务信息先进单位。切实发挥依文辅政作用，围绕沿黄生态保护和高质
组坚持经常性开展学习活动，并把理论学习列为党组会议的常设议题，但还是存在很多不足。学习存在碎片化现象，计划性不强，没有系统的对_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进行学习，未达到逐步推进、逐步深入的效果。比如，大多数同志都只是满足于完成60篇学习笔记的规定动作，在完成学习任务后就不再更的深入学习。并且在节假日期间往往会暂时停止学习，出现了学习笔记的中断。
二是党建与业务工作融合不够紧密。以党建推动业务工作的载体不够丰富，形式不够多样，党建活动还停留在简单的学习文件、开会交流等模式，
党建工作与具体工作“两张皮”现象依然存在。党建工作与业务工作结合的不紧密，仅满足于上级交办的党建任务和规定动作，没有结合单位实际创新性的开展党建活动。比如在房屋征收、
脱贫攻坚等工作中，党组织发挥战斗堡垒的作用不够。
三是党建形式单一，不能创新性开展工作。“三会一课”等制度执行的不好，标准不高；每月一次的主题党日活动坚持的不好，在业务工作繁忙时，有党员同志不是迟到就是请假。活动内容仅限于学习，记录不规范，效果不明显。比如几乎每次的活动不是支部书记照本宣科就是看视频，基本没有互动。
（二）党风廉政建设方面和“四风”存在的问题
主要表现在：
一是还存在一定程度的形式主义和官僚主义。以文件抓落实等现象较多，一些部门发文或联合发文可以解决的，为了显示工作重要、领导重视动辄要求以区政府或区政府办名义发文。区行政复议应诉科本应该审核文件中法律事宜，但直到后来才对文件全面审核把关。由于大量的会议、文件，办公室工作人员疲于应付，导致有时候出文不及时，等到用文单位一再催促才将文件出好。比如出会议纪要，出文时间有时会拖延至一周以上。在收发文方面，虽然规定的每天至少要看内网收文X次以上，但有时因为收文同志有其它临时安排收文不及时，导致市级有关部门下班很晚还要打电话询问收文事宜。
二是执行中央八项规定精神方面还有差距。比如为领导撰写
调研报告时，文章中总出现想当然的段落，实地调研次数不足，没有完全同群众想在一起、干在一起，没有完全贴合X实际，导致最后的调研报告质量不高。比如，区政府办一直以来严格执行公车平台系统的申请用车流程，但在系统运用前，曾经出现过因为公车管理人员接到临时工作任务外出，同时其他人又出现了紧急公务需要使用公车，而造成的先用车后补用车登记手续的情况出现。
三是抓党员教育管理不够严格。党员还存在工作时间从事与工作无关的活动情况，例如，办公室X同志曾出现工作时间利用电脑看电视剧违反工作纪律，被处以党内警告处分。对人员平时管理、平时教育比较松懈，比如，还曾出现过中午抽查时值班人员由于去厕所没有接听到电话，回办公室后也没有及时查看来电显示，导致值班工作出现了短暂空档时段，说明我区值班工作还有漏洞。之后我办制定了“县级、科级、值班人员”三级值班制度，实行带班领导在岗带班，值班人员24小时坚守岗位工作制度。比如在“双联双创”活动中，要求每周五下午必须人员到岗，但由于工作繁重，曾经出现过周五未到岗的情况。
（三）业务工作方面存在的问题
主要表现在：
一是助手作用发挥的还不够。政府办对我区政府遇到的问题和工作任务进行认真研究、合理分析，帮助领导制定科学的决策，对决策也能够认真执行。但有时候仅满足把任务分派给有关单位，在督办方面，对怎样保障工作快速推进的手段不足、办法不多。比如，接到上级通知，要清理更新不及时的乡科级政务新媒体，由于不够重视，督办不及时，我办仅将通知下发给全区政府各单位。一些单位存在侥幸心理，没有及时清理，导致今年我区还存在一些乡科级政务新媒体，被上级通报。之后，我办迅速督办存在乡科级政务新媒体的单位，目前已经整改完毕。存在沟通协调能力不足的问题，比如有的市长专线案件可能会涉及多个部门，个别部门时常会出现相互推诿扯皮的现象。
二是抓落实存在“虎头蛇尾”现象。一定程度上还存在电话落实、文件落实、会议落实的现象。比如市长专线案件一般通过电话布置，要求五个工作日内回复，个别单位虽然案件可能一早就处理了，但回复却经常拖到最后一天才回甚至超期了才想起来回复，造成我区市长 ……
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