【提纲】一是小部门与大担当的关系。二是小考核与大舞台的关系。三是小活动与大党建的关系。四是小文章与大情怀的关系。五是小讲堂与大提升的关系。六是小切口与大突破的关系。一、坚持提质扩能、增强本领，当好行政决策的“参谋员”。（一）一以贯之把学以致用、知行合一作为重中之重。一是学思践悟，在学思用贯通上突出“深”字。二是以知促行，在知信行统一上突出“笃”字。三是超前谋划，在深入调查研究上突出“实”字。（二）一以贯之把服务大局、勇担重任作为重大使命。一是统筹协调，全力作好省委巡视“后半篇”文章。二是知责担责，全力推进信访法治化建设。（三）一以贯之把深化改革、国j-a全作为基本要求。一是聚焦深化改革，谋定而后动。二是聚焦国j-a全，知止而有得。三是聚焦b_m监督管理，严管而厚爱。二、坚持落细落小、准确精细，当好政务工作的“服务员”。（一）奋楫扬帆，提高以文辅政能力。一是踔厉奋发，文稿质量水平更高。二是勇毅前行，信息服务质效更显。三是高位指导，文件管理更规范。（二）跟踪问效，助推决策部署落实。一是坚持围绕县委工作部署抓督查。二是坚持围绕县委清单抓督查。三是坚持围绕走好新时代网上群众路线抓督查。（三）实干笃行，提高会务服务水平。一是会议任务清单化。二是会后复盘常态化。三是思考整改无缝化。三、坚持实干奋进、提质增效，当好助推发展的“战斗员”。（一
县委办公室近期工作总结及下一步工作计划
2024年是光明县实现“四步走”由“大发展”转向“腾飞发展”的关键之年。今年来，县委办始终把握“参谋员”“服务员”“战斗员”的角色定位，主要围绕处理好“六个关系”，实现了办公室工作迈上了新台阶。
一是小部门与大担当的关系。为深化办公室机关干部作风建设，县委办创新开展以“比落实，争效率；比实绩，争贡献；比亮点，争创新”为主要内容的“三比三争·党办勇争先”活动，通过制定考核方案、明确考核细则，真正实现对干部职工的量化考核，进一步提升干部干事创业精气神，推动县委办公室各项工作再上新台阶。
二是小考核与大舞台的关系。锐意进取、守正创新，不断提升工作能力，各项工作在考核中取得了显著成绩。
三是小活动与大党建的关系。认真落实主题党日、“三会一课”等工作要求，通过各类活动的扎实开展，促进
党建工作提质增效。开展了观看《申纪兰》电影活动，进一步增强了党员干部对党忠诚的自觉；组织开展夜游白龙河活动，感受从“黑龙须”到“小白龙”的巨大变化，进一步提升了党员干部为民服务的意识。
四是小文章与大情怀的关系。由办公室常务副主任亲自确定“什么是状元精神”主题文章，办公室全体人员围绕主题进行撰写，其中，11篇优秀文章得到县委主要领导认可，通过写作过程中的比学赶超，切实激发出了大家干事创业的内驱力。同时通过在公众号上宣传推广，在光明县大地掀起了热爱家乡、崇尚状元精神的热潮。
五是小讲堂与大提升的关系。鼓励科室负责人外出到全县各单位各部门对公文写作、会务工作进行授课，一季度，先后选拔优秀干部到信访局、巡察
一是聚焦深化改革，谋定而后动。结合我县改革工作实际情况，运用“四线联通”工作机制，对标对表改革先进地区，学习先进做法、掌握最新动向。同时，围绕深化改革工作具体事项、工作进度、完成时限、责任人等方面，谋划全年常规的改革工作及临时交办改革任务，确保各项工作目标清晰。
二是聚焦国j-a全，知止而有得。落实国j-a全责任制工作，对各类工作内容全面实行清单管理，明确到具体天、具体时间、具体责任人，确保做到“量增质升”。积极联通“外线”，围绕_主题学校等_宣教阵地打造开展对标学习，同时，邀请海兴、盐山等县来肃开展交流研讨，推动国j-a全工作加快摆脱落后局面。
三是聚焦b_m监督管理，严管而厚爱。紧紧围绕推动b_m工作高质量发展主题，聚焦“把人管住、把事管好、把密守牢”核心任务，着力构建严格的监督管理体系。指导各乡镇、县直各部门b_m工作开展，加强工作人员入职入岗、在职在岗、离职离岗b_m管理，开展b_m意识、b_m常识教育，切实筑牢b_m安全防线，落实b_m责任制。
二、坚持落细落小、准确精细，当好政务工作的“服务员”
（一）奋楫扬帆，提高以文辅政能力。一是踔厉奋发，文稿质量水平更高。文以资政、政以文彰，作为县委的中枢机关，县委办公室将综合文稿工作摆在了突出重要的位置，以思路清、情况明、数据准、内容实，把每篇文稿都当做一篇新调查研究有亮点。今年以来，围绕县委中心工作，高质量起草县委经济工作会议、全县三级干部大会等重要讲话30余篇。高标准制作时代动车、三干会PPT。
二是勇毅前行，信息服务质效更显。对照上级工作要求制定工作目标，紧扣信息工作的重点、特点、亮点，科学谋划，完善任务清单。支持、引导全县各乡镇各部门，围绕全县重点工作及社会关注度高、民情反应强烈的问题，及时跟踪、了解、掌握信息。
三是高位指导，文件管理更规范。今年以来，按照规范化、制度化、科学化的要求，重新梳理、改进、优化文件流转程序，进一步规范收文、阅办、归档三个环节，同时，县委办加大规范性文件指导和审查力度，压实各单位文件规范责任，确保文件规范性立得住、行得通、管得了，切实提升工作水平。
（二）跟踪问效，助推决策部署落实。一是坚持围绕县委工作部署抓督查。紧盯全县重点工作完成情况、省市考县指标落后情况、信访工作法治化专项巡察问题整改情况、省爱卫办反馈问题整改情况、城区环卫工作、扫雪除冰等重点工作，开展明查暗访30余次，交办问题350余项，下发重点工作警示函6期、督办函3期，呈报《督查专报》10期。
二是坚持围绕县委清单抓督查。切实发挥清单管理作用，聚焦县委主要领导交办批示事项，建立“清单+周督查”制度，做到清单事项全收集、全交办、全督导，推动县委主要领导交办事项落地落实落细。今年以来，《县委主要领导交办事项清单》编发10期，交办事项140余件。
三是坚持围绕走好新时代网上群众路线抓督查。建立网络民意吸纳、网民诉求反馈、网络问政监督等网上网下服务群众联动机制，切实把人民网网民留言办理工作打造成反映社情民意和解决民生难题的“直通车”。今年以来，共承办省市县交办人民网网民留言事项25件，2件留言事项办理获得了群众好评，直接推动解决了一批群众反映强烈的急难愁盼问题。
（三）实干笃行，提高会务服务水平。一是会议任务清单化。根据会议工作流程清单，按照会前、会中、会后三个节点，细分会议活动，科学谋划、精心梳理、逐项检查，确保不丢项不落项。
二是会后复盘常态化。按照“谋划—梳理—检查—应变—
总结—推动落实”工作模式，坚持每次会后“一事一点评”“一会一总结”，弥补不足，总结经验，分类汇总，建章立制，不断提升会务工作水平。
三是思考整改无缝化。坚持“边走边打、边打边想、边想边改”的斗争思维，勇于和矛盾作斗争，主动和自己做斗争，发现问题短板一处，立刻整改一处，基本实现了按部就班与长远谋划的有机结合。一季度，共组织县委常委会会议、县委专题会和上级视频会议等各类会议30余次，创文、创卫和城乡人居环境整治等多项
调研活动10余次。
三、坚持实干奋进、提质增效，当好助推发展的“战斗员”
（一）主动优化工作方法，在内求上找方法。县委办始终坚持“高水平谋事、高效率办事”严格按照县委工作要求，进一步规范工作程序、落实各环节责任，今年以来，县委办完善长期以来行之有效的制度6项，进一步健全完善县委主要领导批示交办事项20项，切实形成学习型、奉献型、务实型的模范机关。特别是，对“组动联评”“清单管理”“一报一牌”三项工作机制进行完善，为全县各项重点工作的谋划部署、推动落实、考核问效提供基本方法和机制保障，切实改变各单位各部门
工作作风不实、落实意识不强、工作推进缓慢等情况。
（二）主动提升工作水平，在外修上下狠劲。坚持以创新求突破，打造“一专多能”型干部队伍，树立办公室良好形象。围绕参谋辅政、产业发展、项目建设、服务保障等方面，针对自身不足，对标对表，精准发力，制定考察学习计划，走出去“学标杆”。目前，县委办已组织4批20余人次先后赴任丘市、献县、邢台市信都区、清河县对羊绒、电商、汽车配件、钢铁制造等特色产业发展、技术创新、政策支持以及办公室业务进行全面调研、深入交流，建立了友谊桥梁，拓展了思路眼界，进一步宣传推介了光明县，为接下来做好各项工作打下坚实基础。同时，先后到县委巡察办、信访局就公文写作、县委重点工作等进行授课交流，有效提升部门公文写作水平以及对县委部署要求理解领会。
（三）主动强化后勤保障质效，在服务上求成效。一是重大活动后勤保 ……
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