在干部队伍建设工作座谈会上的讲话

在干部队伍建设工作座谈会上的讲话
同志们：
党的十八大以来，_总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，提出了一系列新理念新思想新战略，形成了_总书记关于党的建设的重要思想，是中国化时代化马克思主义建党学说的最新理论成果。贯彻落实_总书记关于党的建设的重要思想，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，抓好干部队伍建设是关键。_总书记明确指出“我们党要团结带领人民实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”，深刻阐明了新时代好干部标准，为党做好选人用人工作提供了基本遵循。准确把握造就忠诚干净担当的高素质干部队伍的导向要求，对于深刻领悟干部管理工作规律、扎实推进干部工作落实、有效提高干部队伍质量具有重大现实意义。下面，我讲几点意见。
一、以淬炼鲜明政治品格为导向，擦亮干部精神底色
忠诚、干净、担当的政治品格是党员干部的精神底色，也是建设高素质干部队伍的内在要求。忠诚，就是对党绝对忠诚，做到心中有党、心中有民；干净，就是从政不为己，谋事不谋私；担当，就是锐意进取、有干事创业的精气神。
永葆忠诚，树为政之魂。对党忠诚、永不叛党，是每个共产党员对党组织的庄严宣誓。忠诚是政治灵魂，党员干部必须旗帜鲜明讲政治，坚守初心使命，站稳政治立场，把牢政治方向，把对党和

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敢担事、愿干事、能成事，把为民谋利作为一切工作的首要任务，把为民造福作为最重要的政绩，以实际行动践行共产党人的使命担当。党员干部不但要有敢担当的“硬气”，更要有能担当的“底气”。中国特色社会主义新时代为党员干部的成长进步和干事创业创造了机遇和平台，也提出了新的要求和挑战。党员干部在处理复杂问题时，在面对重大突发事件时，在面对群众关心的热点难点问题时，要积极主动想办法、找出路，不断探索创新、积累经验，在工作历练中提升能力、增长才干，逐步练就为党和人民担当尽责的本领。同时，组织也要旗帜鲜明地为敢于担当者担当，坚持严管和厚爱结合，既要让干部放下包袱、轻装上阵，又要防止干部“带病上岗”，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位。
二、以增强干事创业本领为导向，聚焦干部能力提升
领导干部要履行好党和人民赋予的职责使命，既需要宽肩膀，也需要铁肩膀；既需要政治过硬，也需要本领高强。党和国家事业发展到什么阶段，对领导干部的能力要求就提升到什么程度。要坚持实践锻炼和技能训练相结合，着力提高党员干部的治理能力和专业能力，从“本领恐慌”转为“内行领导”，这是建设高素质干部队伍的时代要求。
强化实践锻炼，注重在重大斗争中提高治理能力。有些干部缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。党员干部要在实践中锻炼，特别是在急难险重任务和复杂形势下，勇于接手“烫手山芋”、甘当“热锅蚂蚁”，只有不断锤炼意志胆量，才能练就治国理政的硬脊梁、真本事。一是提高战略思维能力。善于运用战略思维研究和解决实际问题是中国共产党战无不胜的重要法宝。_总书记强调：“全党要提高战略思维能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。”党员干部要辨清大局、判明大势、着眼大事，善于因势而谋、应势而动、顺势而为。实践充分证明，只有不断提高战略思维能力，才能在复杂多变的形势面前看得透、把得准，才能在重大风险挑战面前想得深、谋得远，才能在纵横交错的事物联系中抓得准、把得住，才能在新的发展阶段中行得远、走得稳。二是提高防范化解风险能力。新时代新征程中战略机遇和风险挑战并存，我国发展面临着许多不确定、难预料因素的严峻考验。党员干部要充分认识防范化解重大风险的重要性和紧迫性，树立底线思维,不断提升应对新情况新问题的能力，既要有防范风险的先手，能够科学研判形势发展走势中的各类风险隐患与威胁因素，强化防范化解重大风险的政治自觉和责任担当；又要有化解风险的妙招，注重堵漏洞、强弱项，加强灾害事故的应对处置，维护社会大局稳定。三是提高攻坚克难能力。_总书记多次强调要埋头苦干、真抓实干，勇于善于攻坚克难，确保党中央大政方针落实到位。面对党和国家事业发展过程中的硬骨头、拦路石、深水区，领导干部决不能“遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走”，而要以破釜沉舟的勇气、背水一战的决心，敢于向难点开刀、向险滩亮剑；以“抓铁有痕、踏石留印”的智慧和毅力，逢山开路、遇水搭桥；以“钉钉子精神”在纷繁复杂的局面中找准重点、抓住关键，不断通过化解难题开创工作新局面。
夯实技能培训，增强推动高质量发展的专业能力。“不一则不专，不专则不能。”在我国构建新发展格局、实现高质量发展的新阶段，要求党员干部必须紧跟时代前进步伐，在学习专业知识上下功夫，在提高专业化能力上见成效，努力成为本职工作的行家里手，高水平服务党和国家事业发展。_总书记曾告诫我们，“如果不抓紧增强本领，久而久之，我们就难以胜任领导改革开放和社会主义现代化建设的繁重任务”。有序开展符合组织需要和岗位需求的专业技能培训，有效提升党员干部的业务素养是一项重要的战略任务。一要树立终身学习的理念。随着我国高质量发展不断向前推进，各项工作的专业化、专门化、精细化要求越来越高，党员干部必须涵养专业精神、提升专业素养、掌握专业方法，使自己的认识和行动与党中央要求、时代进步和事业发展同步共振、同心共进。每一名党员干部都应该增强补课充电的紧迫感，牢固树立“终身学习”的理念，注重总结实践经验，坚持在干中学、学中干，做到干什么学什么、缺什么补什么，学好与本职工作相关的新知识新技能；注重拓展视野、瞄准前沿，了解新技术、新业态、新模式的发展趋势，加快知识更新，优化知识结构，努力成为兼收并蓄、融会贯通的通达之才。二要优化知识结构。实施干部专业化能力提升工程，坚持需求导向，围绕_新时代中国特色社会主义思想，聚焦党中央作出的重大决策和战略部署，开展关于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的系列专题培训，重点提升党员干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领和专业化能力。加强社会主义法治精神、中国式法治现代化、新时代全面依法治国等方面的宪法、法律法规教育培训，着力提高党员干部执政方式的科学化、民主化水平。深入开展学习贯彻总体国j-a全观、增强国j-a全意识理念的教育培训，使党员干部牢牢把握统筹发展和安全的方法论与实践论，创造性开展工作。三要丰富培训方式。充分利用党校主阵地脱产培训、党建媒体网络培训等多元培训平台，采用理论教学、现场教学、案例教学、互动教学等多种培训方式，帮助干部弥补知识弱项、解除经验盲区，切实提高履职能力培训的针对性、精准性和实效性。
三、以提高队伍建设效能为导向，强化制度体系保障
建设忠诚干净担当的高素质 ……

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