党建引领提升城市基层治理情况汇报

党建引领提升城市基层治理情况汇报
近年来，*区紧紧围绕“抓基层打基础、抓规范促提升、抓服务促治理”的工作思路，通过组织共建、基层共治、资源共享，不断激发党建新活力，着力打造党建引领、多元协同的城市基层治理新格局，全面推动党建工作提质增效。
一是强化选育管用，建强骨干队伍。着力打造数量充足、结构合理、素质优良的社区工作者队伍。采取下派科级干部、选拔优秀党员等方式，选优配强*个社区党组织书记，目前平均年龄41.2岁，35岁以下占*%，大专及以上学历占*%，全部实现一肩挑。选配社区工作者*名，其中公开选聘的专职社区工作者*名，今年补齐

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“大工委”、社区“大党委”设置，*个驻区单位、*多名在职党员常态化下沉社区报到服务，建立健全需求、资源、项目“三张清单”，签订共驻共建协议，积极开展“契约化”共建。制定《*区街道（乡镇）对区级职能部门落实“四项权力”考核评价办法（暂行）》，赋予街道选任干部征得同意权、城市规划听取意见权、派驻机构综合管理权、重大决策事项建议权等4项职权，全力为街道赋能。实行社区工作事项准入制度，建立社区服务准入事项清单，针对社区机构牌子多、证明多等问题开展专项整治，取消职能部门设立的机构、场所、牌子*个，规范社区证明事项*项，持续为社区减负。
四是强化示范引领，提升治理效能。持续深化党支部标准化建设，巩固扩大_组织覆盖面，成立电商快递等行业党委*个，新组建“两新”组织党组织*个，建立货运司机流动党员党支部，将党员货车司机纳入组织管理，打造免费停车场和“司机之家”，实现了“支部建在车轮上”，建立“户外驿站”“红色驿站”，为快递小哥、外卖骑手提供学习、休息、充电等服务，引导新就业_融入城市基层治理。大力实施“红色物业”培育计划，建立*个物业企业党支部，着力打造联胜物业示范点，推动物业企业参与社区治理、提升服务质量。深入推进民事直说1234工作法，创建示范社区*个，创建智慧*小程序、热心大姐调解室等，线上线下解决居民急难愁盼问题*多个，不断提升党建引领社区治理、创建卫生城市水平。
下一步工作中，*区将聚焦民生“具体问题”、“关键小事”、“急难险重”，创新基层党建与基层治理深度融合的_机制、方式方法，激活社会治理体系的基层细胞，切实将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能，深入推进基层党建引领基层治理走深走实见长效。
一是用好一线工作法。坚持发现解决问题在一线，落实检验工作在一线。将支部建在网格上，通过开通“先锋热线”、“在职党员进社区”及“万人联万家入户即敲门”专项行动等摸准群众需求，发放“便民服务联系卡”建立双向互动，实现服务群众在网格、问题发现在网格、责任落实在网格、矛盾化解在网格。
二是用好项目工作法。将宏观的“大任务”转化为具体的“小项目”，实现化整为零、化难为易。以基层党建“书记项目”为抓手，从基层党建、 ……

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