部党员和入党积极分子三级激励工程，完善教育培训计划，落实员工关心关爱,持续强化支部凝聚力和战斗力。
落实强基理念，打造向上向善的精神家园。实施支部党员争先向上激励工程、支部班子头雁工程，聚焦支部班子示范引领作用，在政治引领、能力锻造、业务带头、服务群众、转变作风五个方面带头在前；支部党员铸魂工程，推行党员量化积分管理，落实党员联系群众；入党积极分子薪火工程，积极吸纳优秀青年员工向党组织靠拢。2023年，新接收入党申请书2份，发展预备党员1名，为党支部不断提供新鲜血液。
落实优创理念，打造共同成长的工作家园。打造微贷人才培养基地，党支部将新入职员工培养与党员教育有机结合，选树优秀党员进行“传帮带”工作，落实年轻客户经理跟班培养制度和新入职职工带教辅导制度，选派营销能手和业务骨干带班，提供“1对1”“N对1”培训指导，帮助青年职工快速掌握业务知识技能。孵化基地创建以来，培养优秀青年讲师5人，累计孵化新入职员工31人。
落实人本理念，打造共享幸福的生活家园。持续做好员工关心关爱，常态化开展生病住院、
结婚生育、节日走访慰问活动，落实父母生日陪伴、员工家属开放日等关怀措施。加强职工之家建设，建设弘扬“大挎包”优良传统办公室、职工活动室等，组织开展乒乓球、棋牌比赛等文体活动，丰富职工业余文化生活。积极创建户外劳动者之家，打造户外劳动者驿站，获得山东省总工会全省最美户外劳动者服务站点等荣誉称号。
三、抓阵地，强融合，党建共建提质增效
党支部坚持以高质量党建引领高质量发展，创新开展组织共驻共建、资源共帮共享、党员共管共育，持续丰富共建内涵，促进党建与业务深度融合。2023年，各项存款增长6573万元，余额达到5.07亿元，贷款增长7067万元，余额达到7.19亿元，党建引领业务发展成效显著。
组织共驻共建，红色“朋友圈”扩圈提效。将党建共建作为基层
党建工作质量提升的突破项目，实现与辖区12个社区党委共建全覆盖，不断扩大红色“朋友圈”。认真研究辖区客户特点，创建共建模式，持续加强行业客户合作，利用教师节与乐安社区党委、县特校党支部开展“三方共建”；合力防诈反诈，与县移动公司党支部开展“党建和创”；聚焦民营企业发展，与京博新能源党支部等优质民营企业开展共建共创。
资源共帮共享，党建与业务深度融合。坚持“党建共建+”模式，推动党建引领业务转型发展。与县人社局人才党支部组织开展党建共建，聚焦创业创新发展，为387位创业者提供8000万元创业资金。瞄准辖区特色产业，借助党建共建深化业务合作，集中营销楼盘、社区、村庄、专业市场、党政单位5大重点客户，构建多场景应用金融服务，更换社保卡1887张，办理不动产抵 ……
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