在全区优秀年轻干部座谈会的讲话

在全区优秀年轻干部座谈会的讲话
同志们：
今天，我们召开全区优秀年轻干部座谈会，主要任务是贯彻落实省委“大抓落实年”活动部署要求，让大家丰富知识、开阔眼界，提高能力、增强本领，凝聚力量、增进共识，进一步增强政治定力和业务素质，提升履职能力和领导水平。借此机会，我讲几点意见。
一、充分认识培养选拔年轻干部的重要性
培养选拔年轻干部是一件大事，关乎_命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。__多次就培养选拔年轻干部发表重要讲话、作出重要指示，对年轻干部寄予殷切期望，为年轻干部健康成长、担当大任指明了方向和路径。
领袖有要求。以_同志为_的_高度重视培养选拔年轻干部，__报告强调，“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”。把年轻干部选拔培养作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。今年3月，__在春季学期_党校（国家行政学院）中青年干部座谈会开班式上

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易出现的一些毛病。
学习停滞。__深刻指出，学习是_人永恒的终身课题。年轻干部只有认认真真学习、与时俱进学习、持之以恒学习，才能跟上时代潮流，才能担当历史重任，才能克服前进道路上的各种困难。但现在很多年轻干部毕业以后参加工作了，特别是到_内工作了，觉得再也不需要考试，所以也不需要再学习，对学习新知识没有兴趣。大家都是有文凭的人，但是文凭是过去式，学习是进行时，也是将来时，没有完成时，一辈子都要学而不厌，与时俱进，迭代升级。
急于求成。有的年轻干部在提拔的前一两年，急于干事出成绩，这个出发点是好的，但是千万不要急功近利，做好工作需要日积月累，遇事具体问题具体分析，从理论上、从实践上，从各个方面去积累、去思考、去沉淀。古人言“揠苗助长，苦心极力，卒无所得也。”意思就是，只有脚踏实地、循序渐进，才能行稳致远、进而有为。
自恃过高。有的年轻干部自以为是，仗着自己年轻文化水平高，对一些小事细节的东西都不去考虑，往往缺乏正确的自我认知，不能正确对待组织、对待群众、对待自我，常常自我感觉良好，殊不知帽子戴得越高，就越有倒下的危险。
不接地气。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。当前，不少年轻干部毕业就进入机关工作，缺乏在基层一线的环境磨炼、实践锻炼、意志锤炼，所作出的决策会出现偏离基层实际、违背群众意愿的情况。比如，现在的年轻干部都喜欢“宅”在办公室，过度依赖微信、电话等开展工作，为民办事不接地气，与基层干部群众渐行渐远，感情越来越淡薄。
爱慕虚荣。有的干部工作漂浮不务实，眼高手低沉不下去，大事做不来、小事不愿干，热衷于做表面文章，说起来头头是道，抓起来两手空空，还喜欢到处炫耀，觉得自己是个领导干部，别人一请就跑出去吃饭，心浮气躁。更有甚者缺乏应有的自律意识和自制能力，热衷炫富攀比，贪图享乐、追求低级趣味。
缺乏强项。我们现在很多年轻干部，基本是本科生，有的还是研究生，但是，有文凭不等于有水平，有知识不等于有见识，有潜力不等于有能力。年轻干部想要出彩出众，必先打磨出过硬的本领和专精的技术，但现实工作中，有的年轻干部工作中往往拆东墙补西墙，捉襟见肘，出现“能力不强被急死、办法不多被愁死、水平不高被骂死”的尴尬和窘境。
躺平心态。有些年轻干部，习惯把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，有讨论无定论，有部署无跟进，贯彻落实没有下文。还有拈轻怕重“做样子”，“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。
三、努力奋进争做__好干部
2024年3月1日，春季学期_党校（国家行政学院）中青年干部座谈会在_党校开班。开班式上传达了__的重要指示。在指示中，_对年轻干部提出“五个自觉”的要求，这既是引导年轻干部健康成长的行动指南，也是我们年轻干部今后的努力方向。
自觉做_创新理论的笃信笃行者。_年轻干部生逢其时、重任在肩，要牢记领袖的殷殷嘱托和人民的殷切期盼，将个人理想与_事业相统一，与时代脉搏相融合，坚定信念，知重负重，砥砺前行。要在一点一滴的为民服务中，不断强化公仆意识和服务意识，要在注重面向未来的发展中，紧跟时代潮流，体现价值追求，努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。要坚定正确的政治信仰，以“咬定青山不放松”的韧劲，增强许党报国、履职尽责的干事热情，不忘初心，勇毅前行。
自觉做对党忠诚老实的模范践行者。要进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到真学真懂真信真用，尤其在困难和逆境面前，要正确处理公与私、利与义、大道理和小道理的关系，自觉做到党叫去哪就去哪，党叫干啥就干啥。我们xx区这片红色光荣的土地 ……

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