在青年干部座谈会上的领导讲话材料

在青年干部座谈会上的领导讲话材料
今天，我们在这里组织召开示范区财政局青年干部座谈会，首先，我谨代表区示范区财政局领导班子向你们表示热烈的祝贺，欢迎你们加入示范区财政局这个大家庭。你们经过层层选拔，凭借自己的聪明才智脱颖而出，成为同龄人当中的佼佼者，开启了一扇实现梦想的窗口。为帮助你们更好的适应工作环境，我先简单介绍下咱们示范区和财政局的一些基本情况。
一、示范区历史沿革
示范区位于x市区西部，是市委市政府驻地，功能定位为“三区一中心”，即：城乡一体化先行区、产业转型升级先导区、对外开放示范区、豫中南综合交通枢纽和物流中心，是全市政治、文化、教育中心。
2002年6月，市委、市政府实施“优化东区功能、改善老区环境、发展西部新城区”发展战略，批准成立示范区，启动示范区建设；2011年11月，省政府批准规划建设面积295平方公里的《X建设总体方案》；2013年12月X更名为X。目前

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效、债务管理、行政政法、经济建设、教科文、农业农村、社会保障等岗位。
目前人员结构情况：区财政局实有正式在职人员32人。其中：男12人，女20人，男同志偏少；30岁以下7人，31岁—40岁12人，41岁—50岁10人，51岁以上3人，年龄结构比较合理；有大专学历2人，本科学历24人，研究生学历6人，初级职称7人，中级职称以上人员6人，受教育程度普遍较高；现有一般同志19人，科级干部13人，组织结构层次较为合理。
三、对青年干部的期望和要求
高层次人才是我区推动事业接续发展的创新之举，也是实现高质量发展的重要支撑，所引进的高层次人才也都是学历层次高、发展潜力大的年轻干部。在此，我和大家再交流几点想法，希望大家牢牢把握机遇，珍惜岗位转变角色，调整心态.树立正确的世界观，找准定位，明晰奋斗目标和努力方向，积极投入全新工作中。
（一）端正心态，树好自身形象。两位同志都是90后，正值青春岁月，充满朝气活力，正处于成长发展期，未来的路还很长，从起步开始，就要行人间正道，走阳光大道。__曾经告诫广大青年：人生的扣子从一开始就要扣好，如果第一颗扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。
一要有脚踏实地的淡定和从容。_干部和其他职业相比，最大特点就是要始终做到不忘初心、牢记使命，既然选择了成为_干部，就选择了_政治信仰和政治理想。年轻干部要坚定理想信念，找准人生方向，缩短从校园门到单位门的距离，尽快适应高标准、快节奏、严管理的工作状态，去掉身上的傲气，融入工作环境，善于把每件小事做好，推动量变到质变，做好小事才能干成大事，如果没有平时的积累和历练，就很难在关键时刻经受住考验。二要有清正廉洁的从政底线。大家的一举一动、一言一行，都代表着财政局的形象。年轻干部树牢规矩意识，严守纪律规定，守好底线、不越红线，严于律己，时常用党规党纪量一量自己的言行，检视身心，修正行为。正确行使职权，保持政治定力、纪律定力、道德定力，坚决抵制不良思想和行为的侵蚀，时刻防止贪欲、保持心净，守住廉洁。三要有修身养德的人生品格。我们党始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，“德”的评价标准，就重点看是否树立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责，是否作风正派、清正廉洁。“德”的用人导向，就是注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面了解掌握。年轻干部要把修身养德作为终身课题，当先锋、作表率。
（二）坚持学习，保持一贯优秀。__强调，“好学才能上进，好学才有本领”。两位同志都很优秀，在学校里也都是优秀学生干部。但要从“好学生”成长为“好干部”，还有很长的路要走。如今，市场经济瞬息万变，知识更新、技术创新日新月异，如果没有强烈的学习意识，你今天领先于别人、优秀于别人，明天就会变得落后。
一要善于学习。始终保持学习上的“空杯”心态，提高学习本领、业务能力，加强实践锻炼，努力成为能说、会写、善协调的复合型人才。从高校毕业到参加工作，只是学习状态的改变，学校更多是理论学习，工作更多是实践学习，要把学习作为终身的习惯和追求，坚持在学中干、在干中学，向书本学理论、向基层学实践、向先进学经验、向老同志学方法，在学习实践中补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区、提升专业水平 ……

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