。磨刀不误砍柴工。大家要切实养成勤学善思的良好习惯，多花点时间研究政策，多下点功夫琢磨思路，做到谋定而后动，真正弄清楚“需要干什么、怎么干好”等问题，靶向施策、精准发力，强力推动各项工作落地落实、取得成效。
第三，要改进作风，狠抓落实，提升成效。__在很多场合反复强调要“崇尚实干、狠抓落实”，市委把今年定为“党建巩固年”，说到底就是在强调“执行落实”的问题。目前，市级层面谋划部署已经很具体、很到位了，接下来的重点就是放在抓落实、见成效上。
要敢于担当作为。整治“躺平式”干部，既要敢于唱黑脸、动真格，让不会做事、不愿干事的干部不敢躺、不能躺、不想躺，又要加强教育引导、采取有力措施，让他们重新焕发奋进志气，撸起袖子加油干；推进干部能上能下，既要敢于畅通下的出口，把不适宜现职的干部调离岗位，又要主动为担当者担当，为负责者负责；优化干部资源配置，既要敢于打破部门、身份壁垒，推动干部向更宽领域、更多岗位流动，又要严守程序，坚决杜绝“谁交借调报告就放谁走”“谁想办理调动都给签字”等问题。
要提高工作效率。稳中求进，前提是“稳”，重点是“进”，该稳的要稳住，该进的要进取。当前，有的县（区）委组织部在开展工作中只图稳、不求进，推一下动一下，刚才市委组织部副部长们指出的问题，有些是我在很多场合强调过很多次的，但是时至今日依然没有彻底解决。组织工作任务重、事情多，经常是一项接着一项，一项工作跟不上进度就会影响下一项工作，甚至整体全局工作。
要严格工作标准。组织工作政治性、政策性、程序性强，出不得半点差错。但从日常工作情况来看，有的县（区）委组织部工作标准不够高、要求不够严，有遴选审核不细的，有干部管理不严的，有程序履行不到位的，其中大部分问题，只要工作细心一点、标准严格一点，都是完全可以避免的。大家要始终把从严管理、从细要求当作一种纪律、一种责任，贯穿组织工作全过程、各领域，不管是干部工作、基层
党建工作、人才工作，还是自身建设、日常工作，都要贯穿严的意识、严的标准，确保每一项工作都经得起实践的检验。
要重视调查研究。善于调查研究，在调查研究的基础上深化认识、推动工作，是我们一直坚持的有效方法和优良传统。从近年的
调研工作中，我们深刻认识到：调查研究越深入，对实际情况的了解就越真实，对组织工作的规律把握就越透彻，制定的政策措施就越符合实际。各位县（区）委组织部部长，特别是新任职的组织部长，一定要学会从繁杂的一般性事务中解脱出来，把调查研究作为干好组织工作的基本功，经常性深入基层、深入实际，把调查研究做深，把基层情况吃透，把工作底数摸清。
要善于
总结经验。目前，我们部分工作推进零散化、质效不理想，都与疏于总结提炼经验有着很大 ……
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