【提纲】一、提升政治站位，着力解决“不愿履责”的问题。一是深学理论明方向。二是深悟传统强信念。三是深纠偏差见行动。二、强化斗争精神，着力解决“不敢履责”的问题。一是来源于对党性原则的坚持。二是来源于对初心使命的坚守。三是来源于对严格自律的坚定。三、厚实法规素养，着力解决“不会履责”的问题。一是强化纪法思维。二是强化履职权责。三是强化专业能力。
，或者推给党委、推给纪委，甚至推给上级和部属；有的喜欢“大事化小、小事化了”，对问题不想查、不真查、不深查，总想捂着盖着拖着，避重就轻，能拖就拖。解决这些问题，我感到应从以下三个方面着手：
一是深学理论明方向。紧跟习总书记思想步伐，特别是要用习总书记关于从严治党的重要论述统一思想，体悟习总书记的深远考量和部署要求，切实认清形势任务和职责使命。
二是深悟传统强信念。尤其是抓好四史学习教育，用所学所思所悟改造个人思想，永葆初心本色，强化信仰信念。
三是深纠偏差见行动。坚决清除思想上的“灰尘”和“污垢”，不断进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，增强落实“四个责任”的思想自觉和行动自觉。
二、强化斗争精神，着力解决“不敢履责”的问题。治党之道，得之于严，失之于松。近年来，我们先后举办了5期纪委书记培训班，在与参训学员座谈中了解到，当前各级在敢于斗争上还存在一些倾向性问题。有的不敢监督领导怕“丢位子”，认为单位主要领导在个人升迁、调职上话语权大，担心领导给“穿小鞋”；有的不敢监督同级怕“伤感情”，认为这样会影响团结，导致开展日常工作“难协调”；有的不敢监督下级怕“丢选票”，认为吃力不讨好，民主测评推荐优秀率低。究其根源，一个是“小我”思想作祟，把个人利益看得过重；另一个是自身不够干净，说话没底气、办事不硬气。斗争精神从哪里来，我感到：
一是来源于对党性原则的坚持。追求“我将无我”的境界，充分认清落实“四个责任”是单位的“政治医生”，是打的“政治疫苗”，只有敢于斗争、善于斗争，才能不辜负党的重托、群众的期盼。
二是来源于对初心使命的坚守。自觉用党的使命、国家的使命、领导干部的使命激励自己，守土有责、守土负责、守土尽责。
三是来源于对严格自律的坚定。打铁还需自身硬。要练好内功，纯正家风，做到办事讲原则、用权守规矩、为官保本色，这样才能理直气壮、以上率下。
三、厚实法规素养，着力解决“不会履责”的问题。从
调研和实际工作情况看，这个问题还比较突出。有的法规意识不强，一事当前不是先找制度规定，而是凭老经验、老套路；有的职责区分不清，一些领导不清楚具体干什么，没有厘清“四个责任”之间的关系，纪委的“专责”监督往往变成了“包揽”监督；有的能力素 ……
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