【提纲】一、查找出的问题。（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。（三）践行宗旨、服务人民方面。（四）求真务实、狠抓落实方面。（五）以身作则、廉洁自律方面。（六）履行全面从严治党政治责任方面。二、问题产生的原因分析。（一）政治站位不够高，理论武装抓得不够紧。（二）党性锤炼不够硬，政治标准立得不够高。（三）团结氛围不够浓，担当意识树得不够牢。（四）工作作风不够实，重点环节盯得不够严。（五）科学谋划不够细，措施办法落得不够好。（六）斗争精神不够强，主体责任压得不够实。四、努力方向和改进措施。（一）坚定政治信仰，打牢思想基石。（二）找准政治方向，站稳政治立场。（三）提升能力本领，壮大干事力量。（四）聚焦主责主业，强化干事担当。（五）深化作风转变，提升工作质效。（六）夯实清廉之基，肩扛主体责任。
县委宣传部民主生活会领导班子对照检查材料
根据县委主题教育领导小组办公室《关于认真学习贯彻_总书记重要讲话精神开好
主题教育专题民主
生活会的通知》精神，县委宣传部领导班子在深化理论学习的基础上，紧紧围绕《通知》明确的6个方面，并对照_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，着力查找存在的差距和不足，全面剖析了问题产生的根源，明确了今后努力方向和改进措施。现
对照检查如下：
一、查找出的问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。县委宣传部领导班子坚持以高站位、高标准、高质量抓好主题教育，深入领会_新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求和使命情怀，深刻感悟“两个确立”的重要意义，班子的政治素质、政策水平和领导能力得到有效提升。但对照主题教育的目标要求，还存在一些不足：
一是学深悟透的绣花功夫下得不足。领导班子严格落实主题教育部署要求，组织党员干部逐字逐句学习规定书目，及时跟进学习_总书记最新重要讲话精神，认真学习领会_总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，深入学习领会_文化思想和_总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示精神。但在学习过程中，多是按照制度和要求完成学习任务，班子成员抽出时间主动学习较少，缺少“反复学”的钻劲、“深入想”的韧劲，在常学常新、常悟常进、真学
“八种本领”、提高“七种能力”要求还有差距。比如，在深入分析如何提高新闻宣传舆论引导能力、如何构建大外宣格局和如何让文明实践助力文明城市创建提质增效等方面产生问题原因上还存在工作规律把握不准的现象，透过业务工作发现政治偏差的能力还需提升。三是谋划
党建工作思路不够宽。领导班子在谋划部署党建工作过程中，缺少对于党建工作前瞻性的谋划，虽然也召开了多次会议研究党建工作，但是深入系统研究的时候不多，把一些新的理论、新的举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富党建工作的载体、创新党建工作的举措没有进行深度思考，仅满足于常规动作的开展，未能结合宣传部工作实际及时推陈出新。
（三）践行宗旨、服务人民方面。宣传部领导班子牢固树立以人民为中心的发展思想，统筹推进“我为群众办实事”活动、**、**等重点工作落实。但认真对照检查，工作成效与人民群众期盼还有一定差距：
一是以人民为中心的理念还不够严实。在推动重点工作和重大任务落实中，在思考谋划如何将宣传工作更好地服务于以人民为中心理念方面，还缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各个环节和全过程。
二是驻村帮扶还有差距。投入机关事务性工作的时间较多，到基层
调研存在“蜻蜓点水”现象，到田间地头少，群众家中少，与党员干部交流多，与普通群众交流少。比如，虽然经常性到**村调研指导
脱贫攻坚巩固和乡村振兴有效衔接工作，但更多的还是与驻村干部和村组干部的交流，面对面听取群众意见不及时、不全面，多是提要求、提建议，在帮助争取项目资金方面还有所欠缺。
（四）求真务实、狠抓落实方面。宣传部领导班子始终坚持实事求是，将抓落实作为工作的“生命线”，坚决贯彻中央和省市县委各项决策部署，紧紧围绕全县中心大局，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。但对照新形势、新任务、新要求，还存在一些问题：
一是思想解放不深入。对新形势下宣传思想文化工作如何守正创新、走深做实缺乏深度思考，透过现象看本质的能力有待进一步提高，导致学习领会上级政策文件精神还不够精准，思想认识与新时代全县发展要求还有一定差距。比如，在加快传统媒体和新兴媒体融合发展方面，如何充分运用新技术新应用创新媒体传播方式占领信息传播制高点的思考高度还不够，对改革突破的方向和着力点找得不准。
二是工作落实不够到位。班子成员应对风险挑战的本领不够强，主动斗争的精气神不足，担当意识不够，应对风险挑战的能力还有差距。比如，在推动文旅商体融合发展工作方面，对于文创产业项目开发、规上文化企业培育和现有项目推动落实成效还不够明显，一定程度上存在本领恐慌，应对新问题时还没有必胜的信心，应对急难险重任务时没有十足的底气。
三是业务培养方法不多。近两年，宣传部新考录人员较多，人员综合素养参差不齐，能力发展不均衡、不全面，这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干部综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，导致面对新形势新任务时，应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。
（五）以身作则、廉洁自律方面。宣传部领导班子能够坚决贯彻执行党中央关于改进
工作作风“八项规定”及其实施细则有关要求，能够与腐败现象划清界限。但对照新发展阶段对深入推进反腐败斗争提出的新要求，还存在不足和差距：
一是对党员干部的管理不够扎实。班子成员对于分管组室和联系下属单位的党员干部管理不同程度存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，不能根据干部个性、特长、履历等综合因素，有的放矢地提出具有前瞻性和时效性的计划和激励措施。对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面做得不够。对党员干部八小时之外的监督，缺乏有效的管理措施和办法。
二是基层减负上还需持续用力。执行中央和省市县委关于进一步精简会议和文件的相关精神不够严格，有时还存在以白头、便函、便笺等代替正式文件的现象；评价和考核工作中还不同程度依赖
汇报材料、痕迹管理、台账清单等传统手段，距离落实为基层减负相关政策措施方面还有一定差距。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。宣传部领导班子能够把认真履行全面从严治党牢牢地挺在前面，始终坚持党要管党、从严治党，党的建设科学化水平不断提升，但对标中央和省市县委有关要求，还存在薄弱环节：
一是压力传导还不够到位。对照《落实全面从严治党责任清单》，在主体责任落深落细上还有差距，班子成员落实“一岗双责”还有不足，班子成员对分管组室和联系下属单位缺乏监督制约的长效管理机制，抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，微观督促少，查摆问题、寻找短板、补齐弱项的措施和办法不多，对一些苗头性、倾向性问题没有及时提醒纠正，有时对分管范围内的党员管理 ……
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