2024年国有企业_建工作要点

2024年国有企业_建工作要点
2024年，X企业_建工作的总体要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入学习_的二十大精神，深入落实集团_建工作要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以“_建一流”为目标，不断提高_建工作质量，以高质量_建引领企业高质量发展，为全面实现2024年各项任务目标提供坚强的政治保障。
一、强化_的政治建设，用_的创新理论武装头脑。
1.旗帜鲜明讲政治。坚持以_的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持_的领导，加强_的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实_中央重大决策部署和上级_组织各项工作要求，以一流_建引领一流企业发展。
2.强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，贯彻_的二十大精神，发挥_委理论学习中心组龙头作用，加强中心组学习。通过“三会一课”、主题_日、政治学习、集中培训等，加强广大_员和职工群众的理论武装。_委理论中心组每两个月至少组织1次集中学习研讨，全年集中学习时间不少于10天。_员每年参加集中培训和集体学习时间不少于X学时，领导班子成员和各_支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于X学时。
3.强化培训教育。认真落实《中国共产__员教育管理工作条例》，有计划分层次高质量开展_员教育培训。坚持集中轮训制度，各_支部书记、_务工作者每年至少参加1次集中轮训，新任_务工作者半年内完成任职培训，预备_员在预备期内和转正后1年内要各参加1

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大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。
2.建立健全_建制度体系，筑牢基层_建基石。指导各_支部健全完善_建工作制度，形成以议事决策、积分管理、组织生活、_员教育、_内关怀帮扶等为重点的_建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动_建工作在思想引领、系统谋划、_机制、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业发展汇聚干事创业强大合力。
3.以加强_的建设促进攻坚克难，推动完成重点工程、重大任务。以“中央企业_建巩固深化年”为契机，以_建工作与生产经营工作融合促进为重点，坚持抓_建从生产经营入手，抓生产经营从_建出发，坚持_建工作与生产经营深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同考核，确保_建与生产经营工作同频共振、同向发力，以企业改革发展成果检验_建工作成效。以_建引领带动价值创造，持续推进“社会主义是干出来的”岗位建功行动，深入开展_员责任区、示范岗、先锋队等创先争优活动，为企业发展解难题、保安全、提产量、增效益，努力完成2024年各项奋斗目标，坚决打赢“扭亏增盈提质增效”攻坚战。
4.严格落实_建工作责任制。认真执行年度工作汇报制度，_组织负责人述职考核评议制度，_委委员“一岗双责”抓_建责任制，_建工作联系点制度等，做到_建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。X企业_委每年至少向公司_委作1次_建工作情况报告，每半年向公司_委专题汇报1次意识形态工作，每半年至少专题研究1次精神文明建设和企业文化建设工作；X企业_委负责人每年向公司_委进行述职，每年组织1次基层_支部书记述职考核评议；X企业_委委员每半年向_委汇报1次履行“一岗双责”抓_建情况，每半年至少听取1次分管部门_建工作汇报，每年至少为分管部门讲1次_课，每年到联系点检查指导工作不少于2次，并开展谈心谈话，至少讲1次_课。
四、遵循五项原则，发挥_组织三大作用。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是_执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持_的领导、加强_的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。X企业_委作为国有企业_组织，开展_建工作遵循五项原则，贯彻_章要求，对_组织工作做出全面规范。
五项原则：一是坚持加强_的领导和完善公司治理相统一，把_的领导融入公司治理各环节；二是坚持_建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验_组织工作成效；三是坚持_管干部、_管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；四是坚持抓基层打基础，突出_支部建设，增强基层_组织生机活力；五是坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固_执政的阶级基础。
1.充分发挥_委引领作用。以压实责任为根本，全面落实_建工作责任制，进一步落实_委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，完善细化责任清单。提升_建考核的针对性和实效性，把“软指标”变成“硬约束”。加强支部_建考核评价，加大追责问责力度，推动全面从严治_向基层延伸。
2.充分发挥支部的战斗堡垒作用。坚持“四同步、四对接”，持续规范和优化基层_组织设置，确保组织机构健全、人员配备到位。严格执行基层_组织按期换届制度，确保应换必换。严格落实《中国共产_支部工作条例（试行）》，坚持“抓_建从工作入手、抓工作从_建出发”，持续提升政治功能和组织力。以建设“一个支部一个品牌”的标准化_支部为抓手，坚持抓两头带中间，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”，深化品牌支部创建工作，把基层_组织建设得更有生机活力，锻造真正坚强的战斗堡垒。
3.充分发挥_员的先锋模范作用。以_员管理为对象，以《_员积分管理办法》为抓手，完善工作机制，从_的纪律、_员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓_员日常管理，充分调动_员干部的主观能动性，推进_的各项工作从有形向有效转变。
五、增强政治定力，持续加强_的作风建设。
1.落实_委主体责任，抓好“两个责任”落实。认真贯彻落实_中央、集团_组、纪检监察组和公司_委、纪委关于_风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治_，强化对权力运行的制约和监督。全面推进“两个责任”同向发力，支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实_风廉政建设责任制。
2.加强纪律建设。坚持把纪律建设、_风廉政建设和反腐败工作与X企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、_风廉政建设和反腐败工作的_委会议不少于2次。X企业_委及主要领导每半年听取一次纪委的工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，经常与班子成员、部门负责人开展_风廉政谈话。X企业_委要督促班子成员履行好“一岗双责”，经常性、针对性到分管部门调研，对_风廉政工作进行指导和监督，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈。要加强选人用人廉洁情况的考察，提交_委会讨论决定前书面征求纪委意见，廉政意见回复率100％。
3.加强作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神、两级集团“四十六条”要求和“四个一律不得”要求。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把_章_规_纪教育作为_员干部的必 ……

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