在机关党课上的讲话：正确看待功名利禄正确实现个人进步做一个三观端正的好干部

在机关党课上的讲话：正确看待功名利禄正确实现个人进步做一个三观端正的好干部
同志们:
按照工作计划，今天由我为大家讲一次党课。今天，我主要想讲讲怎样看待名利和个人进步，讲得不好的地方，欢迎大家批评指正。
谈到名利，有一个故事让人回味。乾隆皇帝下江南时，路过镇江，特登金山游览，问一老和尚:“你看面前大江中风帆片片，碧天无际，烟波浩渺，你知道江上来来往往有多少帆?”那老和尚一定神，悠悠地答道:“陛下，依贫僧所见，只有两张帆。
”乾隆感觉有点奇异,便问道:“怎么只有两张帆?”那个和尚答道:“一张帆为名，一张帆为利。”乾隆答日:“好一个为名为利!”封建时代出家的和尚视江面上川流不息的风帆皆“为名为利”而奔波，现在社会上有一些人在名利面前失足摔跤甚至出问题，足见名利对人影响之深。
名之渴望，利之慕求，这是人区别于其他动物的一个显著标志。正常合理地拥有名利是应该的，也是应当受到保护的。
但是追求功名不能无节无度，如果不

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幸福快乐。
二要防止攀比心态。只有正确认识自己，客观地认识自己的长处和短处，恰当地评价自己的贡献与不足，才能辩证地决定自己力所能及和力所不及的事情。如果一个人不能正确认识自己，必然在名利上盲目攀比，带来的结果无疑是心态上的失衡，甚至会造成心理上的障碍。可以说，正确认识自己，既是一种能力，更是一种智慧。俄国文豪托尔斯泰有一个著名的公式:一个人的价值=他人的评价-自己的评价。这个公式告诉我们:一个人对自己的评价越高，他的价值就越小。每个人对自己一定要有一个全面客观的认识，既要看到自己的长处、更要看到自己的短处，既要看自己的资历、又要看自己的实绩，确立正确的比较观，防止和克服“过高评价自己，总觉得别人不如自己，组织不照顾自己”的不良情绪，做到比素质、比作为、比贡献，防止比享受、比待遇、比索取。
三要防止嫉妒心态。嫉妒心态就是当他人的才能、声誉、地位、境遇等方面具有优势，而自己处于劣势、感到可望而不可即时，便产生了复杂难言的不悦、怨艾甚至憎恨的心理表现。它是一种不健康的心理状态，其要害是容不得别人职务比自己高，素质比自己强，名气比自己大，荣誉比自己多，运气比自己好。嫉妒影响的是单位，贻害的是自己，嫉妒之心不可有。远离嫉妒，就要以宽阔的胸襟、豁达的心态待人容事，当他人有了成绩时，应当发自内心地高兴;当他人有了缺点时，应当坦诚指出，善意地帮助改正;当他人有什么事处理不妥当时,要互相拉拉袖子，及时提个醒;当他人有了晋职、晋级、获奖和施展才华的机会时，则应真诚地为其祝福。
在成长进步上，要注意以下三个方面:
一是成长进步要靠真本事，不能靠拉关系。素质是个人成长进步的重要基础。它犹如一双翅膀，一个人没有过硬的素质能力，练不硬这双翅膀，就是给你一片天空，也不可能展翅飞翔。即使勉强飞起来，也飞不高、飞不远，甚至还会摔下来。网络上有这样一则民谣:关系是泥饭碗，是会碎的;文凭是铁饭碗，是会锈的;只有素质能力是金饭碗，是会升值的。比喻形象，说理透彻。追求政治上的进步，水平上的提高，是积极上进的表现，但如果学习上抓得不紧，平时工作不积极，缺乏履职尽责的真本领，完成不了担负的工作任务，想靠不正当渠道得到提升，这种想法显然不切实际，更是一种不正之风，既败坏党风，又影响干部队伍建设。缺乏真才实学，不可能有所作为,即使靠投机取巧得来的所谓成功，也骗得了一时，骗不了长远,素质能力跟不上，早晚会被淘汰掉。有素质才能有作为，有作为才能有职位;有本事不用跑，没本事跑没用，个人素质最有发言权。如果说在成长进步上有竞争的话，那么竞争的本钱就是能力素质，真正让人信服的还是能力素质。所以，党员干部一定要树立靠素质立身、靠实绩进步的观念，下功夫练好“内功”，过硬的能力素质才是“硬通货”，才是含金量高的“上岗证”。
二是成长进步要靠埋头苦干，不能靠投机取巧。_同志有句名言:不干，半点_都没有。_反复告诫我们:空谈误国，实干兴邦;空谈误事，实干兴军。综观古今中外，大凡事业有成者，都是靠艰辛和汗水获得的。“天下没有免费的午餐”，“天上不会掉馅饼”，没有付出辛勤的劳动，不可能收获丰硕的果实。看看那些素质强、能干事、威信高的同志，哪一个不是吃苦“吃”出来的，加班加点“熬”出来的，勇挑重担“压”出来的?可以说，真正的进步和荣誉属于那些自强不息、奋斗不止、真抓实干、默默奉献、不事张扬、在本职岗位上创造佳绩的人，无论在什么时候、什么岗位，只 ……

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