矿山救援队伍发展方案(提纲)

矿山救援队伍发展方案(提纲)
一.现状介绍
1.专业队伍
2.兼职队伍：
二.队伍建设方案对比
1、调训方式：从相关企业调来部分队员开展集训，同时兼顾州直矿山企业救援任务。
优点：可较快凑齐队

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略115字。不往下看了，点击下载全文）……　

按标准配齐中队装备另需至少数百万元。可能存在招聘困难，据其他实际操作反映，人员流动较大，队伍稳定性差。
3.利用现有编制逐年更新队伍。
优点：队伍稳定性好，战斗力持续好，经费缺口小，可行性高。
缺点：梯次化更新所需时间长，形成战斗力慢。
4.区域化队伍建设。充分研究现有政策，由政府下文要求一定规模以上矿山企业配备专(兼)职救护队，业务上接受领导。作队派出中队或小队。由企业负担主要费用，政府每年适度补贴专项经费。定期调训，按标准开展训练和培训。适度给与队员调训补贴。
同时对原有人员进行合理分流，利用空出的编制，逐年梯次化引进新人，改变支队人员老化，战斗力丧失的现状。
优点：企业人员选择范围大，队员更替有保障，队伍战斗力持续性好，区域化救援能力提高，救援时效性高。彻底解决事业性质救 ……

预览结束，全文710字，当前显示546字，还剩164字

本文2元